اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق در مورد موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق در مورد موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق در مورد موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان


دانلود تحقیق در مورد موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

دانلود تحقیق در مورد موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 19

 

 

 

 

با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند.

این مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان در روند توسعه، فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال زنان، موانع فرهنگی و نگرش موجود در اشتغال زنان را بیان کرده و همچنین پیشنهادهایی برای هموار شدن زمینه اشتغال زنان ارایه می‌دهد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق در مورد موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

پاورپوینت رابطه ی میان بازاریابی داخلی و ارتقاء اخلاق حرفه ای کارکنان در خدمات مسافر هواپیمایی

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت رابطه ی میان بازاریابی داخلی و ارتقاء اخلاق حرفه ای کارکنان در خدمات مسافر هواپیمایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت رابطه ی میان بازاریابی داخلی و ارتقاء اخلاق حرفه ای کارکنان در خدمات مسافر هواپیمایی


پاورپوینت رابطه ی میان بازاریابی داخلی و ارتقاء اخلاق حرفه ای کارکنان در خدمات مسافر هواپیمایی

این فایل حاوی مطالعه بررسی رابطه ی میان بازاریابی داخلی و ارتقاء اخلاق حرفه ای کارکنان با رویکرد تعهد سازمانی در بخش خدمات مسافر هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران "هما" می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 57 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
کلیات تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق
روش تحقیق
تجزیه و تحلیل داده ها
نتیجه گیری و پیشنهادها

 

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت رابطه ی میان بازاریابی داخلی و ارتقاء اخلاق حرفه ای کارکنان در خدمات مسافر هواپیمایی

تحقیق درباره بررسی بودجه ریزی عملیاتی الگویی برای ارتقاء نظام مدیریت مالی در شهرداری ها

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درباره بررسی بودجه ریزی عملیاتی الگویی برای ارتقاء نظام مدیریت مالی در شهرداری ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره بررسی بودجه ریزی عملیاتی الگویی برای ارتقاء نظام مدیریت مالی در شهرداری ها


تحقیق درباره بررسی بودجه ریزی عملیاتی الگویی برای ارتقاء نظام مدیریت مالی در شهرداری ها

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 27 صفحه

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده :

شهرداری درعرف جهانی  بعنوان مظهری ازدولت محلی بشمارمی آید.شهرداری ها بعنوان موثرترین نهاد شهری وظایف و خدمات گسترده ای را بعهده دارند که براساس سند چشم انداز 20 ساله کشور و برنامه چهارم توسعه بر حیطه این وظایف افزوده خواهد گردید. شهرداری ها نیز مانند دولت  تمام فعالیت های مالی خود،اعم از کسب درآمد و پرداخت هزینه ها که به منظور اجرای برنامه ها و وظایف متعدد خود صورت می گیرد را در چهارچوب قانون بودجه انجام میدهند،  بنابراین روش بودجه ریزی نقش بسیار مهم و حیاتی در تحقق اهداف شهرداری ها ایفا می نماید .

عدم انجام اصلاحات اساسی در قوانین و مقرارات شهرداری ها که در سال 1343مصوب گردیده از یکسو،و رویکرد عملگرایانه به روش بودجه ریزی افزایشی در شهرداری ها که زمانی برای اجتناب از کار عظیم بودجه نویسی ابداع گردید مشگلات فراوانی را درنظام مدیریت مالی شهرداری ها وهمچنین ساختارحسابداری آن پدیدآورده است .

این مقاله حاصل مطالعات میدانی است که در سال1385 تحت عنوان "آسیب شناسی و بررسی نارسایی های ناشی از عدم بکارگیری بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری کاشان" در قالب پایان نامه کارشناسی ارشد توسط محقق ، انجام گرفته است .

در این پژوهش سعی شده است با پیاده سازی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت ABC بعنوان یکی از الگوهای اصلی بودجه ریزی عملیاتی ، بودجه شهرداری از قالب 4 فصل و 20 ماده خارج و با شناسایی مراکز هزینه و ظبقه بندی جدید هزینه ها از یکسو و تفکیک فعالیت های شهرداری از سوی دیگرامکان محاسبه هزینه های مستقیم و غیر مستقیم خدمات و پروزه های شهرداری فراهم گردد.

یافته های این پژوهش حکایت ازآن دارد که بودجه ریزی عملیاتی قابلیت محاسبه بهای تمام شده خدمات را به ساختار حسابداری شهرداری ها می افزاید و کارایی سیستم بودجه ریزی را در شهرداری ها به نحو چشمگیری ارتقاء می بخشد

 

مقدمه

با گذشت نزدیک به یک قرن از وضع قوانین مربوط یه بلدیه و با وجود گستردگی وظایف و عملیات شهرداری ها ،هنوز هم می توان بسیاری از مسائل را برشمرد که حتی در میان متخصصان امور شهری به آن کم توجهی می شود. امور مالی شهرداریها مثال بارز چنین سخنی است.

مدیریت امور مالی شهرداری ها و مسایل مربوط به حسابداری و حسابرسی آن ها ، همواره پاشنه آشیل شهرداری ها بوده است. به نحوی که هم اکنون به این تصور در اذهان عمومی که شهرداری ها بنگاهی با گردش مالی زیاد و حتی حیف ومیل های بی حساب اقتصادی است دامن زده است. شهرداری ها نیز به دلیل توان محدود کارشناس کمتر به فکر نظم و نسق دادن امور مالی خود بوده اند.

نیاز های نامحدود سازمان های شهری و منابع محدودی که در دسترس آن ها بوده است ، وجود بودجه را اجتناب ناپذیر می کند.

بنابراین بودجه ضرورتی است که محدودیت منابع آن را ایجاد کرده است. نخستین پیام هر سند بودجه این است که سازمانی در صدداست تا منابع محدود خود را بین نیاز های نامحدود به شکلی مناسب توزیع نماید .

 

 

 

تعریف بودجه :

علما و صاحبنظران علم بودجه نویسی ، بودجه را اینگونه تعریف نموده اند : بودجه برنامه ای مصوب در قالب اعداد وارقام است که وسیله اجرای طرح ها و فعالیت های سازمان را در زمان تعیین شده فراهم می سازد.

بنا براین تعریف سه عنصر اصلی قابل تشخیص است :

1-     برنامه ها و فعالیت هایی که باید انجام شود

2-      میزان هزینه هایی که برای انجام این برنامه ها و فعالیت ها مورد نیاز است

3-     منابع درآمدی قابل شناسایی و وصول

اما بر اساس ماده 23 آیین نامه مالی شهرداری ها ، مصوب تیر ماه 1346" بودجه شهرداری ، عبارت است از یک برنامه جامع مالی که در آن کلیه خدمات و فعالیت ها و اقداماتی که باید در طی سال مالی انجام شود ، همراه با برآورد منابع مخارج و درآمدهای لازم برای تامین هزینه آن ها پیش بینی می شود و پس ازتصویب انجمن شهر قابل اجراست".


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره بررسی بودجه ریزی عملیاتی الگویی برای ارتقاء نظام مدیریت مالی در شهرداری ها

پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری


پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری

فرمت فایل : power point  (قابل ویرایش) تعداد اسلاید  : 28 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

بهره‌وری به مفهوم چیست؟

 

ü“بهره‌وری” عبارتست از میزان ستاده برای هر واحد داده .
ü“بهره‌وری” نرخ ستاده برای هر واحد داده است
ü“بهره‌وری” همان “کارآئی” مقدار کالاها و خدمات تولید شده است که از طریق کمیت کالاهای تولیدی بر اساس هر ساعت کار در سازمان تعیین می‌گردد.
ü“بهره‌وری” شاخص ستادة هر کارگر است.
ü “بهره‌وری” مناسب‌ترین روش تحلیل اقتصادی هر کشور است
ü“بهره‌وری” میزان ستادة تولیدی برای هر واحد داده است.
ü“بهره‌وری” برای اندازه‌گیری کیفیت تولید به کار گرفته می‌شود و غالباً به صورت نرخ “ستاده” به “داده” تعریف می‌گردد.
ü“بهره‌وری” رابطة بین تولید یک ستاده یا مجموعه‌ای از ستاده‌ها در مقایسه با منابع به کار گرفته شده برای انجام وظایف است
ü
ü“بهره‌وری” کیفیت تولید ناشی از مجموعه‌ای از داده‌هاست.
ü“بهره‌وری” عبارتست از کلیة درختان سبزی که در یک زمینی لم یزرع نمایان می‌گردند.
ü“بهره‌وری” پس‌انداز ناشی از کاهش هزینه‌هاست. ذخیره‌سازی در هر بخش یا واحد از سازمان قابل مشاهده است.
ü“بهره‌وری” واژه‌ای است که بیانگر فعالیت یک تولید کننده، گروهی از تولید کنندگان و حتی سازمان در یک مرحلة زمانی مشخص است.
ü“بهره‌وری” نرخ تولید، میزان ستاده برای هر ساعت کاری کارکنان و شاخصی برای کارآئی صنعتی و توسعة اقتصادی است
ü“بهره‌وری” همان بهره‌ور بودن است یعنی کیفیت بهره‌ور شدن یا دارا بودن قدرت تولید.
ü“بهره‌وری” نرخ کمیت و کیفیت کالای تولید شده برای هر ساعت کاری کارگر است.
ü“بهره‌وری” نتیجه هر فعالیت تولیدی است، برای هر واحد داده در تولید. افزایش بهره‌وری یعنی تولید بیشتر با هزینة کمتر.
ü“بهره‌وری” نرخ هر واحد ستاده برای هر واحد داده است.
 
کارآئی
üمفهوم کارآئی به معنای توانمندی شناخت تغییر در نرخ بهر‌وری است.
üمدیران غالباً دوست دارند خودشان را با رقبایشان و سرمایه‌های رقبا و میزان بهبود بهره‌وریشان مقایسه نمایند.
üکارآئی موجب می‌گردد تا این جنبه از بهره‌وری بصورت مقایسه‌ای و با توجه به توانمندی‌های سازمانی صورت گیرد. خوبی برای
üبهره‌وری کاری به ما می‌گوید که کارگر تا چه اندازه مفید و مطلوب است.
ü این شاخص‌ها به ما می‌گوید که سازمانها دارند کارها را درست انجام می‌دهد ولی به ما نمی‌گویند که سازمان دارد “کار درست” انجام می‌دهد یا خیر؟

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری

دانلود سوالات ارتقاء دانش آموختگان داروسازی خارج از کشور 93 با پاسخنامه

اختصاصی از اینو دیدی دانلود سوالات ارتقاء دانش آموختگان داروسازی خارج از کشور 93 با پاسخنامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود سوالات ارتقاء دانش آموختگان داروسازی خارج از کشور 93 با پاسخنامه


دانلود سوالات ارتقاء دانش آموختگان داروسازی خارج از کشور 93 با پاسخنامه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

دانلود سوالات ارتقاء دانش آموختگان داروسازی خارج از کشور 93 با پاسخنامه

 

دانلود سوالات آزمون ارتقاء دانش آموختگان رشته داروسازی خارج از کشوربا کلید نهایی

دوره نخست، آبان 1393

150 سوال

20 صفحه

 

این فایل به صورت دانلودی  می باشد و به محض انجام خرید، بلافاصله قابل دانلود می باشد  .

 

توضیحات محصول

تذکر : در ارایه پاسخنامه این محصول، توجه لازم از جهت اعتبار منبع ارایه دهنده و پاسخنامه مورد تأیید وزارت بهداشت به عمل آمده است. اما در نهایت، مسوولیت صحت اطلاعات پاسخنامه بر عهده مراجع مسوول است و فروشگاه مسوولیتی از این بابت برعهده نمی گیرد.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود سوالات ارتقاء دانش آموختگان داروسازی خارج از کشور 93 با پاسخنامه