اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اطلاعات ایمنی ارتقاء یافته برای طراحی بزرگراهها 25 ص - ورد

اختصاصی از اینو دیدی اطلاعات ایمنی ارتقاء یافته برای طراحی بزرگراهها 25 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اطلاعات ایمنی ارتقاء یافته برای طراحی بزرگراهها 25 ص - ورد


اطلاعات ایمنی ارتقاء یافته برای طراحی بزرگراهها 25 ص - ورد

خلاصه:

فرآهم آوردن ایمنی رانندگان هدف اولیه طرح‌های بزرگراهها می باشد و انتظار می رود که ایمنی در طرح ها و سیاست ها و استانداردهای سازمان ها ، انعکاس یافته باشد. ایمنی از جمله فاکتورهای مهم در بیشتر تصمیم گیری ها از جمله طرح های جایگزین می باشد. هرچند محدود بودن کیفیت داده های ایمنی و ناکافی بودن مدیریت داده ها و سیستم های اطلاعاتی، تاثیر و کارایی تلاش های پیشین جهت در نظرگرفتن ایمنی بزرگراهها در تصمیمات مربوط به طراحی، را محدود نموده است.

در پروژه 13-17 NCHRP نیاز به اطلاعات ایمنی ارتقاء یافته برای استفاده در تصمیم گیری های مربوط به طراحی بزرگراه بررسی شده است. خلاصه نتایج تحقیق نشان می دهد که می بایست کیفیت و کمیت داده های ایمنی و ابزارهای موجود طراحان ارتقاء یابد.

کارهای مورد نظر در پروژه و اهداف آن در زیر آمده است:

  • شناسایی آیتم های اطلاعاتی مورد نظر. از تاریخچه تحقیقات صورت گرفته تاکنون، تماس با طراحان، و سایر منابع نیاز کابران به اطلاعات (شامل اسناد و دسترسی آن) جهت پشتیبانی پروژه و تصمیمات و سیاستهای مرتبط با ایمنی طراحی بزرگراهها استفاده شد. نیاز کاربران به اطلاعات مورد نیاز و موارد مرتبط با کسب و مدیریت این اطلاعات شناسایی شد.
  • تشکیل گروه مشاور: گروهی جهت دادن مشاوره تدر خصوص روش های موجود و تکنولوژی های جدید و ارائه بازخورد پیشنهادات در خصوص ارتقاء نحوه جمع آوری، ذخیره سازی، دسترسی و استفاده از داده های طراحی و ایمنی راه، تشکیل شد.

دانلود با لینک مستقیم


اطلاعات ایمنی ارتقاء یافته برای طراحی بزرگراهها 25 ص - ورد

تحقیق وظایف مسئولان مردم و معلمان در ارتقاء شان و منزلت معلم

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق وظایف مسئولان مردم و معلمان در ارتقاء شان و منزلت معلم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق وظایف مسئولان مردم و معلمان در ارتقاء شان و منزلت معلم


تحقیق وظایف مسئولان مردم و معلمان در ارتقاء شان و منزلت معلم

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:21

تحقیق وظایف مسئولان مردم و معلمان در ارتقاء شان و منزلت معلم

چکیده :

تحقیقات و پژوهش نشان داده است که هر چه جایگاه و منزلت معلم و آموزش و پرورش در جامعه ارتقا پیدا کند و ارج گذاری شود، به همان میزان نیز رغبت دانش‌آموز به تحصیل و پیشرفت تحصیلی بیشتر می‌شود. بنابراین رسانه‌ها، نهاد‌ها و همه افراد جامعه باید به موضوع ارتقای منزلت معلم به عنوان یک پدیده اجتماعی نگاه کنند.مقام معظم رهبری (مد ظله) تعابیر بلندی در شأن و منزلت معلم بیان کردند، همچنین ایشان توجه جدی مسئولان این دستگاه عظیم را به سند تحول آموزش و پرورش خواستار شدند.

در سند بنیادین تحول در آموزش و پرورش دو بحث وجود دارد، از جمله بحث ارائه خدمات و تعلیم و تربیت که وظیفه معلمین است که توفیق اشتغال در این زمینه را دارند و باید انجام دهند.دومین بحث در سند تحول آموزش و پرورش، ارتقای منزلت اجتماعی معلم و همچنین ارتقای جایگاه نهاد آموزش و پرورش است که این موضوع جزء وظایف آموزش و پرورش نیست.با توجه به تأکیدات مقام معظم رهبری(مدظله) و با توجه به سیاستگذاری‌های اسناد بالادست، ایجاب می‌کند که همه نهادها، دستگاه‌ها و مسئولین در این زمینه ورود کنند.

ارتقای منزلت اجتماعی معلمان، یک پدیده اجتماعی است و خاص هیچ دستگاهی نیست، بنابراین رسانه‌ها، نهادها و همه افراد جامعه باید به این موضوع بپردازند و تا زمانی که معلم به جایگاه مناسبی دست پیدا نکنند، بچه‌ها از وضعیت مطلوب محروم می‌شوندجایگاه و ارزش‌گذاری این کار به عهده رسانه‌ها، نهادها، خانواده‌ها و اولیاست که نشان دهند حفظ و حراست و ایثار در این کار ارزش دارد، آموزش و پرورش نیز همین گونه است.  در مقاله حاضر به وظایف مسئولان ،مردم و معلمان در ارتقاء شان و منزلت معلم پرداخته و نقش هر یک را در پیشبرد اهداف آموزشی و پرورشی و اثر گذاری بیشتر معلمان در تعلیم و تربیت بررسی خواهیم کرد.

کلید واژه :

وظایف،مسئولان،مردم،معلم،شان و منزلت

 مقدمه

اگر اجتماع می‌خواهد سرمایه مولد یا همان نیروی انسانی کارآمد داشته باشد، باید خود نقش شایسته ای ایجاد کند.بسیاری از دستگاه‌ها در برنامه‌هایی که پدیده اجتماعی پیدا می‌کند، از جمله پدیده‌هایی مانند بهداشت، آب، ترافیت و مسائل امنیتی به آموزش و پرورش مراجعه می‌کند و آموزش و پرورش نیز در کنار دستگاه‌های اجرایی فعالیت خود را انجام می‌دهد.

اگر جایگاه معلم در جامعه متزلزل شود و دانش‌آموزان تعلیم و تربیت را از معلم خود پذیرا نباشند، تبعات مستقیم آن به خود نوجوانان و خانواده‌ها بر می‌گردد، بنابراین همه نهاد‌ها و دستگاه‌ها باید به موضوع ارتقای منزلت معلم به عنوان یک پدیده اجتماعی نگاه کنند.از طریق توجه جدی به مشکلات معیشتی و اقتصادی معلمان و ارتقای سطح رفاه این عزیزان می توان بخش ناچیزی از زحمات آنها را جبران کرد و مقام معلم را ارج نهاد.

جهت‌گیری‌های آموزش‌وپرورش اکنون با اجرای سند تحول بنیادین به‌گونه‌ای است که ارتقای جایگاه فرهنگیان را در بردارد. هر چند تا رسیدن به اهداف نهایی راه درازی در پیش داریم اما چشم‌انداز اجرای این سند بسیار روشن است و سایر طرح‌ها و برنامه‌های در نظر گرفته شده برای ارتقای جایگاه رفیع معلمان نیز نیازمند زمینه‌سازی‌های قبلی است.

سند تحول بنیادین به مثابه نقشه راه آموزش‌وپرورش مشخص‌کننده مسیری است که انتهای آن رشد و تعالی نظام تعلیم و تربیت و به تبع آن جامعه است. تحقق اهداف این سند که همه مباحث آموزش‌وپرورش را در بر دارد در کوتاه مدت امکان‌پذیر نیست و نیاز به زمانی طولانی دارد. البته اقدامات و حرکت‌هایی صورت گرفته است. در بحث ارتقای جایگاه معلمان نیز خوشبختانه نسبت به گذشته این جایگاه تقویت شده است.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق وظایف مسئولان مردم و معلمان در ارتقاء شان و منزلت معلم

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی ارزیابی ارتقاء قابلیت اطمینان و در دسترس بودن یک واحد صنعتی

اختصاصی از اینو دیدی پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی ارزیابی ارتقاء قابلیت اطمینان و در دسترس بودن یک واحد صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی ارزیابی ارتقاء قابلیت اطمینان و در دسترس بودن یک واحد صنعتی


پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی  ارزیابی ارتقاء قابلیت اطمینان و در دسترس بودن یک واحد صنعتی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی  ارزیابی ارتقاء قابلیت اطمینان و در دسترس بودن یک واحد صنعتیبا فرمت pdf در 110صفحه.

این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی طراحی و تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.                                                 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی ارزیابی ارتقاء قابلیت اطمینان و در دسترس بودن یک واحد صنعتی

ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیری معارف ( الهیات)

اختصاصی از اینو دیدی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیری معارف ( الهیات) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با سمه تعالی

« فرم شماره : 1 »

فرم خلاصه اطلاعات مربوط به کارمندان و مستندسازی « ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی»

 

نام :                                                                              نام خانوادگی :

نام پدر :                                                                        رشته شغلی : الهیات

کد ملی :                                                                                 شماره پرسنلی :

پست سازمانی : دبیر

سابقه خدمت قابل قبول ( روز / ماه / سال ) :                         سوابق تجربه قابل قبول ( روز / ماه / سال ) :

1 . محل جغرافیایی خدمت : آموزش و پرورش استان          حوزه محل خدمت« شهر / شهرستان »:

2 . سوابق تجربی کارمند : « بر اساس فرم 502 اطلاعات پرسنلی»

ردیف

رشته شغلی

عنوان پست سازمانی

دوره تصدی

ردیف

رشته شغلی

عنوان پست سازمانی

دوره تصدی

1

 

 

 

7

 

 

 

2

 

 

 

8

 

 

 

3

 

 

 

9

 

 

 

4

 

 

 

10

 

 

 

5

 

 

 

11

 

 

 

6

 

 

 

12

 

 

 

3 . میانگین امتیاز مکتسبه طول دوره ارزشیابی کارمند :       امتیاز

4 . عناوین دوره های آموزشی مرتبط با شغل : «عالی : 150 ساعت »

ردیف

عنوان دوره

ساعت

ردیف

عنوان دوره

ساعت

1

 

 

7

 

 

2

 

 

8

 

 

3

 

 

9

 

 

4

 

 

10

 

 

5

 

 

11

 

 

6

 

 

12

 

 

* جمع ساعت دوره های آموزشی :     ساعت

5 . مهر و امضاء مدیر کل آموزش و پرورش استان :.....................          . امضاء رییس امور اداری و تشکیلات استان : ............

           

                                      

 

                                          

« ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی »                                   « فرم شماره : 2»

* مستند سازی تجربیات « کارمند محترم لطفاً در خصوص هر یک از قسمتهای زیر چند سطر توضیح دهید »

مقدمه : ارائه توضیح کلی در خصوص حوزه فعالیت کارمند :

1 . ارزشیابی عمومی :

- نقاط قوت در زمینه وظایف و مسئولیت های شغلی :

الف : طرح درس روزانه و سالانه        ب : استفاده از شیوه های جدید در تدریس

ج : استفاده از شیوه های جذاب برای تدریس                د : استفاده از روش مشارکتی و بحث و گفتگو در تدریس

- نقاط ضعف در زمینه وظایف و مسئولیت های شغلی :

الف :کمبود امکانات( صوتی و بصری) برای تدریس

ب : زیاد بودن دانش آموزان

ج :                                                 . د : ..............................................................................................................................

2 . اقدامات خاصی که در طول خدمت صورت گرفته و به نتیجه رسیده است .

استفاده از روش های جدید در تدریس

3 . بیان نکات ویژه و کلیدی حاصل تجربیات کارمند که منجر به بهبود وضع در حوزه کاری شده است .

فعال بودن در کلاس و ایجاد روحیه بحث در دانش اموزان

4 . برنامه خاص برای آینده ناشی از تجربیات گذشته .

استفاده بیشتر از روش های سمعی و بصری برای تدریس در کلاس

 

5 . مهر و امضاء مدیر کل آموزش و پرورش استان :     6 . امضاء رییس امور اداری و تشکیلات استان :  


دانلود با لینک مستقیم


ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیری معارف ( الهیات)

عملکرد شرکتهای چند ملیتی در راستای نقض یا ارتقاء حقوق بشر

اختصاصی از اینو دیدی عملکرد شرکتهای چند ملیتی در راستای نقض یا ارتقاء حقوق بشر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عملکرد شرکتهای چند ملیتی در راستای نقض یا ارتقاء حقوق بشر

به صورت ورد ودر138صفحه

چکیده

مطالعه و بررسی جامعه ی بین الملل امروزی بدون توجه به نقش پررنگ شرکت های چند ملیتی صحنه ی جهانی عملاَ غیر ممکن است. شرکت های قدرتمندی که امروزه برخی از آن ها بزرگتر و قوی تر از بسیاری از کشورهای جهان در صحنه های جهانی از جمله اقتصاد و تجارت بین الملل فعالند. کسب سودهای بیشتر و وجود منابع طبیعی و انسانی فراوان باعث هجوم این شرکت ها به کشورهای در حال توسعه و توسعه نیافته می شود.این شرکت ها با تاسیس شعب و نمایندگی هایی به این کشورها رفته و شروع به سرمایه گذاری در این کشورها می کنند.این کشورها نیز به دلیل مشکلات داخلی از جمله مشکلات مالی شدید و عقب ماندگی،دنبال روش هایی برای توسعه می باشند و یکی از این روش ها جذب سرمایه های خارجی می باشد. اما موضوعی که نکته ی منفی این بحث می باشد عدم رعایت قوانین و مقررات جهانی و کشور میزبان به طور عام و عدم رعایت حقوق بشر به طور خاص می باشد.کشورهای عقب مانده برای جذب سرمایه های خارجی امتیازات بسیاری برای شرکت های چند ملیتی در نظر گرفته و این شرکت ها نیز با سرمایه گذاری مستقیم و غیر مستقیم خارجی در کشورهایی که نظارت و سخت گیری در کار آن ها ایجاد نمی کنند با استفاده از نیروی کار ارزان ،سودهای کلان به دست می آورند.عدم وجود قوانین بین المللی مناسب با ضمانت اجرای قوی در زمینه حقوق بشر نه کشورها و نه این شرکت ها را از تحت فشار قرار نمی دهند. به نظر می رسد وجود اهرم های نظارتی بین المللی قوی و پیش از آن تدوین قوانین بین المللی مناسب هم در مورد شرکت های چند ملیتی و هم در مورد سرمایه گذاری خارجی و مهم تر از آن حقوق بشر نیاز امروز جامعه بین الملل می باشد،قوانینی که نظارت بر فعالیت این شرکت ها مخصوصاَ از لحاظ حقوق بشر را هدف مند کند و بر عملکرد آن ها نظارت موثر وجود داشته باشد


دانلود با لینک مستقیم


عملکرد شرکتهای چند ملیتی در راستای نقض یا ارتقاء حقوق بشر