فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 58 صفحه
- قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می‌شود.
- ماده 44- به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستور العمل مربوط به نحوه برگزار امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.
- عناوین برنامهها
- مهندسی نقش و ساختار دولت
- توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری
- خدمات عمومی در فضای رقابتی
- مدیریت سرمایهانسانی
- فناوریهای مدیریتی
- توسعه فرهنگ سازمانی
- صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری
- نظارت و ارزیابی
- موضوعات استراتژیک
- مدل مدیریت سرمایه انسانی بخش دولتی و راهبردهای آن.
- آمار و اطلاعات، برنامه‌ریزی و ساماندهی نیروی انسانی.
- جذب و تامین منابع انسانی.
- انگیزش و جبران خدمت.
- آموزش و توسعه منابع انسانی.
- خروج از خدمت.
- مدیران.
پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی