مشخصات این فایل
عنوان: مبانی سازمان و مدیریت
فرمت فایل: پاورپوینت( قابل ویرایش)
تعداد اسلایدها : 280
این پاورپوینت در مورد مبانی سازمان و مدیریت می باشد .
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
تعریف سازمان (10)
سازمان عبارت است از مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین همکاری می کنند. در همه سازمان ها از انسان ها استفاده می شود و همه آن ها هدفمند بوده از تقسیم کار بهره می گیرند. یک تقسیم کار خوب با در نظر گرفتن زنجیره هایی از اهداف، هدف های عملکردی هر سطح را به مثابه ابزاری برای دستیابی به هدف های عملکردی سطح بالاتر (غایت ها) به کار ......(ادامه دارد)
مدیریت موفق و موثر (24)
مدیریت موفق و موثر، مدیریتی است که به کسب هدف های سازمانی یا چیزی بیش از آن می انجامد. نتایج حاصل از بررسی وضعیت انگیزشی کارکنان یک موسسه نشان داد که کارکنان ساعتی با فعالیتی در حدود 20 الی 30 درصد توانایی خود می توانند شغل خود را حفظ کنند و اخراج نشوند؛ بر اساس این تحقیق، اگر کارکنان انگیزه بیشتری داشته باشند، تقریبا با 80 الی 90 درصد توانایی خود کار خواهند کرد (هرسی و بلانچارد، 1985، ص 4). مدیری که بتواند حداقل نتیجه قابل قبول را با استفاده از ابزارهایی نظیر تنبیه، توبیخ، کسر حقوق و غیره فراهم سازد، مدیر موفق نامیده می شود؛ در ......(ادامه دارد)
رهیافت های عمده در سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت (40)
با مروری بر میراث به جا مانده از سیر تکوین نظریه های مدیریت، می توان چهار مجموعه عمده رهیافت های ذیل را متمایز ساخت:
رهیافت های سنتی- که بر ارائه اصول جهان شمول برای کاربرد در وضعیت های گوناگون، تاکید دارند.
رهیافت های منابع انسانی- که بر تامین نیازهای انسانی، ایجاد گروه کاری و توجه به نقش عوامل اجتماعی در محیط کار تاکید دارند.
رهیافت های کمی(علم مدیریت)- که بر اهمیت استفاده از فنون ریاضی برای حل مسائل مدیریتی تاکید دارند.
رهیافت های سیستمی و اقتضایی- که بر ضرورت اتخاذ دیدگاه سیستمی .......(ادامه دارد)
نظریه روابط انسانی (مطالعات هاثورن) (50)
در طول سال های اواخر دهه 1920 تا آغاز دهه 1930 میلادی مجموعه مطالعاتی در کارخانه شرکت وسترن الکتریک در شهر هارثون صورت پذیرفت این بررسی ها که به مطالعات هارثون مشهور شد سرانجام به جنبش روابط انسانی در مدیریت منجر گردید.
مطالعات هارثون در ابتدا با دیدگاهی نظیر دیدگاه مدیریت علمی آغاز شد بدین معنی که تلاش می شد با بهبود روش ها و ابزارهای انجام کار، کارایی بیشتری در کار به دست آید. در این مطالعات اثر روشنایی .......(ادامه دارد)
رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت (61)
در رهیافت های جدید به مدیریت، ضمن احترام به دستاوردهای مکاتب سنتی، منابع انسانی و کمی، بر این نکته تاکید می شود که هیچ مدل یا نظریه ای وجود ندارد که بتوان آن را در همه وضعیت ها و تحت شرایط متفاوت به کار برد.
نکته قابل ذکر در این جا آن است که پژوهشگران و محققان در هر مقطع تاریخی، فراخور نیاز و ضرورت های آن روز، به ارائه نظریه ها و ایجاد بصیرت های عالمانه برای حل مسائل مبادرت می کنند. پژوهشگران بعدی نیز با توجه به ضرورت پاسخگویی به تقاضاهای محیط پویا و در حال تحول جوامع انسانی، سعی می کنند که نظریه های قبلی را به گونه ای مناسب.......(ادامه دارد)
منابع انسانی
سازمانهای امروزی باید ضمن مواجهه با معضل برنامه ریزی فعالیت های روزانه و تکراری خود , پاسخگوی نیاز به نوآوری و تغییر برای انطباق با تحولات سریع محیطی باشند . منابع انسانی سازمان و ماهیت تمایلات آنها , از جمله عواملی محسوب می شوند که تاثیر مهمی بر نحوه طراحی ساختار سازمانی دارند . طرح سازمانی خوب باید ساختارهای مناسبی.......(ادامه دارد)
فهرست مطالب پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
1- آشنایی با مفاهیم عملیاتی و فنی سازمان و مدیریت
2- آشنایی با سازمان ها و نقش حیاتی آنها در جوامع امروز
3- آگاهی از اهمیت جایگاه مدیریت در سازمان ها
4- اطلاع از کاربرد اصول مدیریت در زمینه رفع نیازهای جامعه
5- طرح سیر تحولات دانش مدیریت و سازمان در طول چند قرن اخیر
6- آشنایی با نظریه ها و مکاتب مختلف مدیریت
7- توصیف فرایند مدیریت و نقش های مدیر در مراحل مختلف
فصل 1- مدیریت و کارآفرینی
فصل 2- نظریه های سازمان و مدیریت (سیر رهیافت های علمی به مدیریت)
فصل 3- خلاقیت و نوآوری
فصل 4- تصمیم گیری و حل مساله
فصل 5- مبانی برنامه ریزی
فصل 6- برنامه ریزی و مدیریت راهبردی
فصل 7- عناصر و مفاهیم سازماندهی
فصل 8- سازماندهی و طراحی سازمان
فصل 9- هماهنگی
فصل 10- مدیریت منابع انسانی
فصل 11- مدیریت بازار و بسیج منابع سازمانی
فصل 12- مبانی رهبری
فصل 13- هدایت از طریق انگیزش
فصل 14- هدایت از طریق ارتباطات
فصل 15- مبانی کنترل
فصل 16- مدیریت بحران و سیستم های کنترل راهبردی
دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت