دانلود پاورپوینت رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 15 اسلاید می باشد.

اسلاید 3

مقدمه

یکی از مباحث مهم در مدیریت مالی اندازه گیری و کاربرد هزینه سرمایه شرکت می باشد که معمولاً در اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری و هم چنین راههای مختلف تامین مالی به عنوان اصل مهم تلقی می شود. برای محاسبه سرمایه شرکت ابتدا بایستی راههای مختلف کسب مانع مالی را بشناسیم .

تامین مالی به اشکال مختلف صورت می پذیرد

 استقراض    صدور سهام   انباشت کردن سود شرکت

اما به طور کلی 2 نوع است

کوتاه مدت  -  بلند مدت  استقراض از بانک در قالب وام های بانکی  انتشار اوراض قرضه  انتشار سهام ممتاز  انتشار سهام عادی جدید  سود انباشته

اسلاید 5

تامین مالی بلند مدت

1) اوراق قرضه : با در آمد ثابت است . خریدار قرضه به عنوان طلبکاران شرکت محسوب میشوند . 

مزایای تامین مالی از طریق بدهی 

ارزانترین روش تامین مالی است .  باعث مشارکت دیگران در اداره و کنترل شرکت نمی شود .  برای شرکت مسیر مالیاتی ایجاد می کند در شرایط تورمی به علت ثابت بودن بهره آن ، بهره واقعی که شرکت می پردازد کاهش می یابد 

معایب

اوراق قرضه با ایجاد اهرام مالی باعث افزایش ریسک مالی شرکت می شود .  در صورت عدم توانایی شرکت در پرداخت به موقع اصل و بهره ، می تواند منجر بروز  ورشکستگی شرکت  شود به علت افزایش ریسک با استفاده از بدهی ، بازدهی مورد انتظار سهام داران عادل و ممتاز  افزایش می یابد که هزینه پنهان نامیدهمی شود .

اسلاید 6

2) سهام ممتاز

سهام داران ممتاز در دریافت سود سهم خود از دارایی ، بعد از دارندگان قرضه قرار می گیرند و نسبت به سهام داران عادی اولویت دارند  

مزایا 

1)برای شرکت ریسک ورشکستگی ندارد .  2)شرکت می تواند سود سهام ممتاز را به تاخیز اندازد که این عمل باعث انعطاف پذیری حالی برای شرکت می شود .  3)باعث تقسیم حق رای و کنترل شرکت نمی شود .  4)ارزان تر از سهام عادی است .  5)بدون سر رسید است . منبع تامین مالی دائمی است . 

معایب

هزینه سرمایه سهام ممتاز گران تر از اوراق قرضه است .  سهام ممتاز برای شرکت اهرم مالی و در نتیجه ریسک مالی را افزایش می دهند

تامین مالی طرحهای تامین اجتماعی

اختصاصی از اینو دیدی تامین مالی طرحهای تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اهداف و وسایل

هیچ طرح تامین اجتماعی شایسته نام خود نخواهد بودجزدرصورت وجود این اطمینان خاطرکه حمیتهای تعهد شده درآن درموعد مقررپرداخت شود.روشهای تامین الی حمایتهای پیش بینی شده باید دقیقا بررسی شوند وپیش ازاعلام رسمی طرح راه حلی پایدار پیدارشود.این موضع کاملا درمورد طرحهای قانونی وغیررسمی صادر است .مقام مسئول هرطرح که خواهان هدف مذکوراست باید شیوه ها ووسایل لازم راپیش بینی کند.

هزینه هرطرح تامین اجتماعی مبلغ مورد نیازبرای پرداخت حمایتها وهزینه های اداری است.این مبلغ باتوجه به عواملی گوناگونی که بعدا دراین فصل تجزیه وتحلیل خواهند شدازسالی به سال دیگرتفاوت خواهد داشت .مشکل اساسی تامین مالی فراهم کردن منابع لازم به منورجبران هزینه یادشده درهنگامی است ک این هزینه باید پرداخت شود.بااین حال این مشکلی دارای جنبه ها مختلفی است .یکی ازاین جنبه ها فراهم کردن منابع مذکوربه روشی منظم وسیستماتیک است ولو اینکه پرداخت حمایتها درفواصل نامنظم درکوتاه مدت وبلند مدت ضرورت پیدا کند.همین طور مسئله چگونگی تامین منابع لازم نیزمطرح است خواه ازطریق وصول مالیات یا حق بیمه های مقرر برای افراد زیرپوشش ودرجایی که افرادشاغل مدنظرند وصول آنها ازکارفرمایان ذی ربط.

این فایل دارای 69 صفحه می باشد.

بیمه و تامین اجتماعی PPT

اختصاصی از اینو دیدی بیمه و تامین اجتماعی PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت بیمه و تامین اجتماعی

فرمت : PPT

حجم : 1.2 مگابایت

تعداد اسلاید : 156

زبان : فارسی

سال گردآوری : 94

کد محصول : 00051

تاریخچه :

   این که کدام ملت اولین بار با بیمه آشنا شدند معلوم نیست.

   برخی دریانوردان فنیقی را مبتکر بیمه دریایی میدانند.

    کلیسا ابتدا با بیمه به شکل وامهای دریایی به علت حرام دانستن بهره مخالفت کرده بود، اما با تغییر شکل آن کلیسا نمیتوانست با آن مخالفت کند.

    اولین نوع بیمه که قبل از سده نوزدهم مورد استفاده قرار گرفت بیمه باربری دریایی است.

    دومین رشته بیمه آتش سوزی است که بعد از آتش سوزی مهیب لندن به فکر اندیشه گران رسید.

    از سده پانزدهم شماری از بازرگانان فعالیت خود را به صدور بیمه نامه منحصر کردند.

بیمه در ایران :

•دولت در سال 1314 شرکت سهامی بیمه ایران را تاسیس نمود.

•در سال 1316 قانون بیمه در 36 ماده تدوین و تصویب شد.

•نخستین شرکت بیمه خصوصی ایران در 1329 به نام ((بیمه شرق)) تاسیس شد.

•تا سال 1350 شرکت بیمه ایران وظایف نظارتی دولت را بر عهده داشت اما در این سال ((بیمه مرکزی ایران)) تاسیس شد و این وظایف را بر عهده گرفت.

 

اصول و موازین بیمه های تامین اجتماعی :

•در بیمه های بازرگانی، روابط میان بیمه گر و بیمه گذار و بیمه شده ناشی از قرارداد و توافق طرفین است و معمولا بیمه گذار و بیمه شده یک نفر است ولی در بیمه های اجتماعی قانون بر روابط فیمابین حکومت میکند.

•اگر پرداخت حق بیمه به تاخیر افتد، تکالیف بیمه گر باقی میماند.

•بیمه های اجتماعی اجباری است.

•نرخ و مزایای بیمه برای همه بیمه شدگان یکسان است.

•استفاده از مزایای بیمه موکول به پرداخت مستمر حق بیمه نیست.

•ممکن است بیمه شده مستقیما بیمه شده باشد یا با واسطه.

•در بیمه های اجتماعی شخص ثالث (کارفرما) نیز در پرداخت حق بیمه سهیم است (23 درصد حق بیمه را کارفرمایان میپردازند).

•موسسه های بیمه اجتماعی همواره با کارفرما طرف حساب هستند، بیمه شده فقط از مزایای بیمه استفاده میکند.

 

 

کمکهای بیمه های اجتماعی را میتوان در دو بخش خلاصه کرد:

الف ) کمکهای درمانی (بیماریها، حوادث و ...)

ب) کمکهای مالی :

1 . غرامتهای (بیکاری، نقص عضو).

2 . مستمریها (از کار افتادگی، بازماندگان و بازنشستگی).

3 .کمکهای خانوادگی (ازدواج و وضع حمل، حق عائله مندی، کفن و دفن).

 

کمکهای مالی، وظیفه اصلی و اجتناب ناپذیر تشکیلات بیمه های اجتماعی است ولی کمکهای درمانی جزو وظیفه اصلی آن محسوب نمیشود و میتواند راسا اقدام ننماید، بلکه آن را به اشخاص یا واحدهای ذی صلاح واگذار کند.

تحقیق درباره تامین مالی و سرمایه

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درباره تامین مالی و سرمایه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:141

فهرست و توضیحات:

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت موضوع

اهداف پژوهش

اهداف کاربردی

اهداف نهایی

تعریف مفاهیم و واژه

محیطی که شرکت ها اکنون درآن فعالیت می کنند محیطی است در حال رشد و بسیار رقابتی ؛ و شرکت ها برای ادامه حیات مجبور به رقابت با عوامل متعددی در سطح ملی و بین اللملی و بسط فعالیت های خود ازطریق سرمایه گذاریهای جدید می باشند ؛ شرکتها برای سرمایه گذاری احتیاج به منابع مالی دارند . اما منابع سرمایه و استفاده از آنها باید به خوبی تعیین شود تاشرکت بتواند سود آور باشد و این وظیفه یک مدیر مالی است که منابع تأمین مالی و نحوه استفاده از آنها را تعیین کند .

در نظریات نوین مالی وظایف یک مدیر مالی در یک واحد بازرگانی تصمیمات مربوط به سرمایه گذاری ، تصمیمات تامین مالی و تصمیمات تقسیم سود می باشد . هدف مدیرت مالی از اتخاذ چنین تصمیماتی حداکثر کردن ارزش شرکت می باشد . بنابراین یک شرکت در راستای به حداکثر رساندن ارزش شرکت باید تعیین کند که در کجاها باید سرمایه گذاری انجام دهد ؟ یعنی دارایی موجود در قسمت راست ترازنامه با چه ترکیبی آورده شود و این دارایی ها از چه منابع تأمین مالی شود ؟

آیا از طریق استفاده بدهی و ایجاد اهرم ، شرکت تأمین مالی کند یا از آورده سهامداران تأمین مالی کند ؟ یک مدیر مالی باید همیشه مواظب باشد ، که روش های تأمین مالی با نوع سرمایه گذاری شرکت سازگار باشد ، همچنین از اهرم درحد معقول آن استفاده کند، تا به صورتی باشد که هم ارزش شرکت حداکثر گردد و هم اینکه هزینه های ورشکستگی زیادی برای شرکت تحمیل نشود . یعنی شرکت یک ریسک مالی معقولی را به واسطه استفاده از بدهی تحمل نماید .

عوامل مؤثر بر ساختار مالی شرکت ها به دو دسته کلی عوامل درونی و بیرونی تقسیم     می شود. عوامل درونی فاکتور هایی هستند که از عملیات شرکت و از درون شرکت ناشی می شوند و در واقع ناشی از فعالیت و ویژگی های عملیاتی است که از درون خود شرکت نشأت می گیرد . برخی از این عوامل را می توان به شرح زیر نام برد :

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از اینو دیدی دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 47 صفحه می باشد.

مقدمه

قبل از اینکه به موضوع اصلی بپردازیم، لازم می دانم بخشی از کتاب را به بررسی نقش تأمین اجتماعی در جوامع و تاریخچه‌ی تأمین اجتماعی در ایران اختصاص دهم. تأمین اجتماعی نقش بسزایی در ارتقای سطح زندگی مردم، برنامه ریزان و مدیران جامعه دارد و برنامه ریزان تأمین اجتماعی باید در امر برنامه ریزی برای این سازمان همگام با دیگران برنامه ریزان پیش بروند. نظام تأمین اجتماعی اقشار جامعه را به هنگام کاهش یا قطع درآمد، بروز بیماری، بیکاری، از کارافتادگی، فوت و بی سرپرستی از طریق دو نظام بیمه ای و حمایتی تحت حمایت قرار می دهد. نمودار سازمانی زیر عملکرد سازمان را براساس سلسله مراتب نشان می دهد. سازمان تأمین اجتماعی به موجب ماده‌ی 1 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 تاسیس شد تا انواع بیمه های اجتماعی را به اجرا درآورد و گسترش دهد و نظامی هماهنگ با برنامه های تأمین اجتماعی مستقر سازد و همچنین وجوه و درآمدهای موضوع قانون تأمین اجتماعی را تمرکز بخشد و از محل همین وجوه و ذخایر به سرمایه گذاری و بهره برداری بپردازد. سازمان تأمین اجتماعی مرکزی در خیابان آزادی جنب وزارت کشور واقع شده است بر اساس مصوبه 29/4/73 مجلس شورای اسلامی نهاد عمومی و غیردولتی است و اداره آن براساس ماده‌ی 6 اساسنامه تحت ریاست شورای عالی «بالاترین رکن سازمان» است.