پاورپوینت درباره رتبه بندی مسیولین اداره پست

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت درباره رتبه بندی مسیولین اداره پست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 51  صفحه

تحلیل سیستم اداره پست

اختصاصی از اینو دیدی تحلیل سیستم اداره پست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 17 صفحه

معرفی شرکت پست جمهوری اسلامی ایران

پست از مردمی ترین و قدیمی ترین سازمانهای خدماتی است که وظیفه آن برقراری ارتباط است. ارتباط مردم با مردم ، مردم با دولت و بر عکس ، سازمانها با سازمانها و سرانجام ارتباط مردم و سازمانهای رسمی و غیر رسمی خارج از کشور در این زنجیره قرار دارند.

تاریخچه پست

دوران تاریخی پست در ایران

           - دوره اول ( این دوره شامل استفاده از ابتدایی ترین وسایل در زمینه پست بوده است )

           - دوره دوم (در دوره دوم به یکباره تغیراتی در پست حادث شد (

           - دوره سوم (این دوره را می توان دورانی سرنوشت ساز همراه با تحولی عظیم در

                         صنعت پست ایران به شمار آورد. )

طریقه جمع آوری اطلاعات

           1- پرسیدن       الف) پرسشنامه ب) مصاحبه

           2- مشاهده       الف) از طریق حضور فیزیکی و نزدیک (حضوری)  

           3- الگوسازی   الف) استفاده از چارت سازمانی نحوه کار اداره پست

امکان سنجی تکنیکی : با توجه به نحوه پیاده سازی سیستم قبل و قدیمی و با توجه به مشورت ها و صحبت های مدیریت اداره کل پست مرکزی و ارائه سیستم پیشنهادی موافقت و با توجه به بودجه اداره کل که در اختیار سازمانها قرار می دهد قابل پیاده سازی با هزینه های برآورد شده می باشد. چون پست به صورت شرکتی اداره می شود، اگر در آمد بر هزینه ها منفی باشد این سیستم را پیاده سازی نمی کنند و سعی می کنند قراردادهای بخش ویژه زیان ده نباشد بلکه سود آور باشد.

امکان سنجی عملی:

                       الف) پذیرش در سازمان: با توجه به نحوه استفاده کارکنان از این سیستم پیشنهادی و با توجه به جلسات آموزشی خود اداره پست این سیستم قابل پیاده سازی می باشد.

                       ب) کارایی تکنیکی: با توجه به جلسات حضوری با مدیریت اداره پست مرکزی و رئیس هیات مدیره و مدیر عامل این سیستم بیش از 68 در صد از نیازهای بخش حسابداری را جوابگو می باشد.