اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درباره بررسی آیین نامه ها و قانون مدیریت خدمات کشوری

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درباره بررسی آیین نامه ها و قانون مدیریت خدمات کشوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره بررسی آیین نامه ها و قانون مدیریت خدمات کشوری


تحقیق درباره بررسی آیین نامه ها و قانون مدیریت خدمات کشوری

فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 61 صفحه

 

ماده 1- وزارتخانه: واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را بر عهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می شود و توسط وزیر اداره می گردد.

 

ماده2- مؤسسه دولتی: واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجادشده یا می شود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که بر عهده یکی از قوای سه گانه و سایر مراجع قانونی می باشد انجام می دهد.

 

کلیه سازمان هایی که در قانون اساسی نام برده شده است در حکم مؤسسه دولتی شناخته می‌شود.

ماده3- مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی: واحد سازمانی مشخصی است که دارای استقلال حقوقی است و با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد شده یا می شود و بیش از پنجاه درصد بودجه سالانه آن از محل منابع غیردولتی تأمین گردد و عهده دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره بررسی آیین نامه ها و قانون مدیریت خدمات کشوری

پاورپوینت در مورد آیین نامه حفاظت ساختمان

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت در مورد آیین نامه حفاظت ساختمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت در مورد آیین نامه حفاظت ساختمان


پاورپوینت در مورد آیین نامه حفاظت ساختمان

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 37صفحه

 

آیین‌نامه‌ حفاظت‌ و بهداشت‌ عمومی‌ در کارگاه‌ها

ماده‌ 1: کلیه‌ کارگاه‌های موجود و کارگاه‌هایی‌ که‌ در آتیه‌ تاسیس‌ می‌شوند باید مقررات‌ عمومی‌ مربوط‌ به‌ حفاظت‌ و بهداشت‌ کار را که‌ در این‌ آیین‌نامه‌ مقرر می‌شود طبق‌ ماده‌ 48 قانون‌ کار رعایت‌ نمایند.

فصل‌ اول‌ - ساختمان‌

ماده‌ 2: ساختمان‌ کارگاه‌ها و کارخانه‌ها باید با وضع‌ آب‌ و هوای‌ محل‌ متناسب‌ باشد.

ماده‌ 3: برای‌ هر کارگر در کارگاه‌ حداقل‌ باید 12 متر مکعب‌ فضا منظور گردد و فضای‌ اشغال‌ شده‌ به‌وسیله‌ ماشین‌ آلات‌ یا ابزار و اثاثیه‌ مربوط‌ به‌کار همچنین‌ فضای‌ بالاتر از ارتفاع‌ سه‌ متر جزء فضای‌ مزبور محسوب‌ نمی‌شود.

ماده‌ 4: سقف‌ و بدنه‌ و کف‌ عمارات‌ کارگاه‌ باید با مصالحی‌ ساخته‌ و اندود شود که‌ از نفوذ رطوبت‌ به‎داخل‌ کارگاه‌ جلوگیری‎نماید و حتی‌‎الامکان‌ مانع‌ نفوذ‎گرما و یا سرمای‌ خارج‌ گردد.

ماده‌ 5:کف‌ عمارات‌ کارگاه‌ باید هموار و بدون‌ حفره‌ بوده‌ و به‌ نحوی‌ مناسب‌ مفروش‌ شود که‌ قابل‌ شستشو باشد و تولید گرد و غبار نکند و موجب‌ لغزیدن‌ کارگران‌ نگردد.

در مواردی‌ که‌ نوع‌ کار اقتضای‌ ریخته‌ شدن‌ آب‌ را به‌ کف‌ کارگاه‌ داشته‌ باشد باید کف‌ کارگاه‌ دارای‌ شیب‌ متناسب‌ و مجرای‌ مخصوص‌ برای‌ خروج‌ آب‌ و جلوگیری‌ از جمع‌ شدن‌ آب‌ در کف‌ کارگاه‌ باشد.

ماده‌ 6:در محل‌هایی‌ که‌ مواد شیمیایی‌ و سمی‌ بکار می‌برند باید بدنه‌ دیوار کارگاه‌ تا یک‌ متر و شصت‌ سانتیمتر ارتفاع‌ از کف‌ زمین‌ قابل‌ شستشو باشد.

ماده‌ 7:در صورتی‌ که‌ در ساختمان‌ کارگاه‌ دهانه‌ها یا سوراخ‌هایی‌ موجود باشد که‌ احتمال‌ سقوط‌ اشخاص‌ برود باید به‌وسیله‌ نصب‌ پوشش‌های‌ فلزی‌ محکم‌ و نرده‌هایی‌ که‌ حداقل‌ ارتفاع‌ آن‌ 60 سانتیمتر باشد موجبات‌ جلوگیری‌ از سقوط‌ اشخاص‌ و رفع‌ خطر بعمل‌ آید.

ماده‌ 8:عرض‌ پلکان‌ عمومی‌ کارگاه‌ باید حداقل‌ 120 سانتیمتر و پاگردهای‌ آن‌ متناسب‌ با عرض‌ مزبور باشد. در مورد پلکان‌هایی‌ که‌ بیش‌ از چهار پله‌ دارد در طرف‌ باز پلکان‌ باید نرده‌ محکم‌ نصب‌ شود و در مسیر پلکان‌ نباید هیچگونه‌ مانعی‌ وجود داشته‌ باشد.

ماده‌ 9:عمارات‌ کارگاه‌ باید به‌ تناسب‌ وسعت‌ محل‌ کار به‌ اندازه‌ کافی‌ در و پنجره‌ برای‌ ورود نور و هوا داشته‌ باشد.

ماده‌ 10:کارگاه‌هایی‌ که‌ وسایل‌ کار و نوع‌ محصول‌ آن‌ طوری‌ است‌ که‌ بیشتر در معرض‌ حریق‌ واقع‌ می‌شود حتی‌ الامکان‌ باید با مصالح‌ نسوز ساخته‌ شوند.

فصل‌ دوم‌ - روشنایی‌

ماده‌ 11:در هر کارگاه‌ بایستی‌ روشنایی‌ کافی‌ (طبیعی‌ یا مصنوعی‌) متناسب‌ با نوع‌ کار و محل‌ تامین‌ شود. در صورتی‌ که‌ برای‌ روشنایی‌ از نور مصنوعی‌ قوی‌ استفاده‌ شود باید برای‌ ممانعت‌ از ناراحتی‌چشم‌ حبابهای‌ مخصوصی‌ نصب‌ گردد.

ماده‌ 12:کلیه‌ پنجره‌های‌ بدنه‌ و سقف‌ که‌ جهت‌ روشنایی‌ اطاق‌ها تعبیه‌ شده‌ و کلیه‌ چراغها و حبابها باید نظیف‌ نگاه‌ داشته‌ شود.

فصل‌ سوم‌ - تهویه‌ و حرارت‌

ماده‌ 13:محل‌ کار در هر کارگاه‌ باید بطوری‌ تهویه‌ شود که‌ کارگران‌ همیشه‌ هوای‌ سالم‌ تنفس‌ نمایند. در مورد محل‌های‌ کار پوشیده‌ مقدار حداقل‌ هوای‌ لازم‌ برای‌ هر کارگر بر حسب‌ نوع‌ کار در هر ساعت‌ 30 الی‌ 50 متر مکعب‌ می‌باشد.

ماده‌ 14:در کارگاه‌هایی‌ که‌ دود و یا گاز و یا گرد و غبار و یا بخارهای‌ مضر ایجاد می‌شود باید مواد مزبور با وسایل‌ فنی‌ موثر طوری‌ از محل‌ تولید به‌ خارج‌ کارگاه‌ هدایت‌ شود که‌ مزاحمت‌ و خطری‌ برای‌ کارگران‌ ایجاد ننماید.

ماده‌ 15:درکارگاه‌هایی‌ که‌ تهویه‌ طبیعی‌ کافی‌ نباشد باید از وسایل‌ تهویه‌ مصنوعی‌ استفاده‌ شود.

ماده‌ 16:هر کارگاه‌ باید دارای‌ وسائلی‌ باشد که‌ در زمستان‌ و تابستان‌ درجه‌ حرارت‌ داخلی‌ آن‌ به‌ وضع‌ قابل‌ تحملی‌ نگاهداری‌ شود.

فصل‌ چهارم‌ - جلوگیری‌ از آتش‌ سوزی‌ و مبارزه‌ با حریق‌

ماده‌ 17: در هر سالن‌ کار به‌ تناسب‌ تعداد کارگران‌ باید درهای‌ یک‌ طرفه‌ای‌ که‌ به‌ خارج‌ باز شوند بنام‌ درهای‌ نجات‌ وجود داشته‌ باشد و درهای‌ مزبور به‌ راهروها و یا معابر خروجی‌ ساختمان‌ منتهی‌ شوند.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت در مورد آیین نامه حفاظت ساختمان

پاور پوینت آیین نامه حمل دستی بار

اختصاصی از اینو دیدی پاور پوینت آیین نامه حمل دستی بار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت آیین نامه حمل دستی بار


پاور پوینت آیین نامه حمل دستی بار

پاور پوینت آیین نامه حمل دستی بار شامل 19 اسلاید و در پنج فصل شامل تعاریف، مقررات عمومی، مقررات اختصاصی و مقررات متفرقه


دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت آیین نامه حمل دستی بار

متن کامل آیین نامه و 654 تست آزمون اصلی

اختصاصی از اینو دیدی متن کامل آیین نامه و 654 تست آزمون اصلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

متن کامل آیین نامه و 654 تست آزمون اصلی


متن کامل آیین نامه و 654 تست آزمون اصلی

ما برایتان مجموعه ای کامل و فوق العاده تهیه کرده ایم که نیاز شما را برآورده خواهد کرد
حتی اگر یک روز بیشتر وقت نداشته باشید این مجموعه را تهیه کنید و استفاده کنید
شما با تسلط کامل به این مجموعه نیازی به مطالعه منابع دیگر ندارید.
با مطالعه این مجموعه می توانید با آمادگی کامل در آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی شرکت کنید.

۱ – نمونه سوالات  آزمون آیین نامه راهنمایی و رانندگی + پاسخ ( تستهای اصلی آزمون ۶۵۴ تست آزمون اصلی )
۲ – مجموعه ی ۲۱ صفحه ای نکات آموزش عملی رانندگی جهت امتحان داخل شهری گواهینامه
۳ –  جزوه آموزش نکات کلیدی آزمون شهری و نکات کلیدی کتاب آیین نامه


دانلود با لینک مستقیم


متن کامل آیین نامه و 654 تست آزمون اصلی

دانلود تحقیق تاریخچه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق تاریخچه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق تاریخچه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور


دانلود تحقیق تاریخچه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

 آموزش های فنی و حرفه ای غیررسمی در قبل از انقلاب:

اگر چه سابقه آموزش های فنی و حرفه ای در کشورمان عمری بیش از یک سده دارد اما به جرات می توان گفت نطفه تشکیل آموزش های فنی و حرفه ای غیر رسمی و به نوعی پایه های فعالیت سازمان آموزش فنی و حرفه ای  به «آیین نامه کارآموزی و افزایش مهارت » مصوب 27 دی ماه 1339 شورای عالی کار بر می گردد.

این آیین نامه که در 4 فصل‘ 27 ماده و 3 تبصره تنظیم شده است در نوع خود حرکتی پیشرو در زمینه پایه ریزی تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر در بخش غیر رسمی کشور به حساب می آید.

بدنبال آن مصوبه 23 آبان ماه 1343 هیات وزیران مبنی بر واگذاری امور آموزش کارگری مرکز کارآموزی کرج از سازمان ذوب آهن ایران وابسته به وزارت اقتصاد وقت به وزارت کار و امور اجتماعی را نقطه عطف تشکیل مراکز آموزش فنی و حرفه ای محسوب نمود‘ به طوری که «تا سال 1344 چهار مرکز آموزش حرفه ای دیگر(بدنبال آن) تشکیل شد.

در سال 1345 یک مرکز آموزش حرفه ای برای مربیان و سرکارگران (انستیتو تربیت مربیان فنی و حرفه ای در منطقه تجریش تهران) تاسیس گردید»[1].  و از آنجا که  شهر کرج محور تشکیل مراکز آموزش حرفه ای بود پس می توان آن شهر را کانون آموزش های فنی و حرفه ای کشور ایران نامید و کشور آلمان را جزو اولین مشارکت کنندگان در تشکیل ساختار آموزش های مهارتی محسوب کرد[2].

جدا از آنچه که در بالا گفته شد پایه های آموزش فنی و حرفه ای در ایران بر ۴ نهاد به شرح زیر استوار شد: ۱) واحد تحت پوشش وزارت کار و امور اجتماعی با عنوان «اداره کل تعلیمات حرفه ای» با منظور تمرکز فعالیت های آموزش کارگری ۲) صندوق کارآموزی به استناد قانون کارآموزی با ساختار تشکیلاتی مستقل حقوقی ‘ مالی و اداری و دارای اساسنامه مصوب و نظارت شورای عالی کارآموزی در همان سال (1 اسفند 1349) «به منظور بررسی نیاز به نیروی انسانی متخصص‘ استانداردها‘ استفاده از امکانات فنی و سرمایه ای کشور‘ اعم از دولتی و خصوصی‘ برای توسعه کارآموزی حرفه ای‘تاسیس شد».(کمالی‘ 1380)؛ ۳) کانون های کارآموزی[1] ویژه افراد تحت حمایت وزارت بهداری و بهزیستی و بلاخره ۴) کانون های کار و آموزش کشور تحت پوشش وزارت کشور «که به منظور آموزش های حرفه ای و تربیت اشخاصی که از راه اشتغال به مشاغل غیر مجاز امرار معاش می کردند»[2]‘ در واقع هسته های کالبدی مهارت آموزی غیر رسمی کشور را شکل داده بودند. آخرین آمار مستند نشانگر «وجود 7 مرکز آموزش حرفه ای‘ 3 مرکز کارآموزی و 21 مرکز آموزش جوار کارگاهی در سال 1353 در کشور بود».(کمالی‘1380) به همراه این ساختارهای فیزیکی‘ سایر ساختار های قانونی ناظر بر اجرای آموزش های فنی و حرفه ای در قبل از  وقوع انقلاب به شرح زیر خلاصه کارکرد فعالیت های آموزش فنی و حرفه ای محسوب نمود.

1 -  «آیین نامه نحوه تشکیل و اداره موسسات کارآموزی » مصوب 19 مهر ماه 1349 هیئت وزیران  به استناد ماده (13) قانون کارآموزی‘ مشتمل بر(22)  ماده‘ مبنی بر تعریف موسسات کارآموزی ‘ شرایط‘نحوه تشکیل‘ مدیریت‘  مربیان‘ انتقال یا واگذاری و چگونگی اداره موسسات مذکور.

2 -  بند «ی» آیین نامه اجرایی تبصره یک ماده واحده قانون تشکیل اطاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران مصوب 14 دی ماه 1349 کمیسیون مشترک اقتصاد مجلسین وقت مبنی بر لزوم تلاش  اطاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران در ایجاد و توسعه آموزشگاههای حرفه ای و تخصصی‘ متناسب با احتیاجات کشور.

 3 - خط مشی و سیاست کارآموزی فنی و حرفه ای کشور مصوب 29 فروردین 1350 شورای عالی کارآموزی مبنی بر برنامه ریزی و سیاستگذاری جهت تربیت نیروی کار مورد نیاز صنایع و خدمات کشور از یک طرف و ایجاد اشتغال مولد و مستمر و رفاه کارگران از سوی دیگر.

4 - آیین نامه ماده (18) قانون کارآموزی مصوب 16 مرداد ماه 1350 شورای عالی کارآموزی‘ مبنی بر شرایط لازم برای مراکز کارآموزی بخش خصوصی.

5 – آیین نامه نحوه تشکیل و وظایف کمیته های کارآموزی مصوب 9 آبان ماه 1350 شورای عالی کارآموزی مبنی بر تشکیل کمیته کاراموزی برای هر یک از رشته های صنعت یا حرفه‘ اعضاء مربوطه‘ وظایف و اختیارات کمیته ها.

6 – آیین نامه قرارداد کارآموزی مصوب 9 آبان ماه 1350 شورای عالی کارآموزی.

7 – مواد (16 با تبصره مربوطه‘ بند 16 از ماده 20 و بند 15 از ماده 30)  قانون نظام صنفی مصوب 30 آبان ماه 1351 در ارتباط بابه ترتیب « صدور پروانه کسب به شرط صلاحیت فنی»‘ «ایجاد تسهیلات لازم به منظور آموزش عمومی ‘ حرفه ای و هنری» و «همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی در ایجاد تسهیلات برای آزمون صلاحیت فنی» و اصلاحیه آن در سال 1368 طی مواد 16 و 25

8 -  ماده الف – تبصره (2) بند «ب» (موقتی) قانون بودجه سال 1352 مبنی بر عدم الزام تمرکز وجوه حاصل از بابت سهم آموزش و پرورش‘ سهم بهداری و سهم کتابخانه های عمومی از درآمد موسسات آموزشی و مراکز آموزش حرفه ای و صندوق کارآموزی در خزانه دولت و ابقاء آن در قانون بودجه سال 1353 طی ماده الف – تبصره (74) بند«ب» (دائمی).

 

 

فایل ورد 12 ص


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق تاریخچه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور