لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : 
.ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 3 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
شروع
ابلاغ فرم ارزیابی کارکنان جهت اجرا
امور اداری
تکمیل ستون محورهای ارزیابی (اختصاصی – عمومی)
مدیر کل / معاون/ رئیس گروه و ...
تکمیل ستون شاخص ارزیابی
(اختصاصی – عمومی)
ارزیابی شونده/ مقام بلافصل
تعیین واحد سنجش شاخص های
اختصاصی
ارزیابی شونده/ مقام بلافصل
فرآیند تکمیل فرم ارزیابی
برنامه های عملیاتی یکساله
تعداد / میزان تولید / میزان ارایه خدمت / ...
تعیین هدفهای مورد انتظار
ارزیابی شونده/ مقام بلافصل
تعیین سقف امتیاز بالاترین امتیاز
پیش بینی شده درج می گردد
ارزیابی شونده/ مقام بلافصل
تعیین عملکرد (براساس میزان دسترسی به اهداف تعیین شده)
ارزیابی شونده/ مقام بلافصل
تحلیل عملکرد علل عدم تحقق اهداف / نقاط قوت و ضعف و ارائه راهکارها
ارزیابی شونده/ مقام بلافصل
اهداف پروژه / اقدامات / طرحها / موافقتنامه / تفاهم نامه / ابلاغیه/ ...
فرم شاخص های اختصاصی
در حال حاضر به دلیل فقدان اطلاعات و طولانی بودن محاسبات بصورت توصیفی عددگذاری شود به گونه ای که امتیاز مورد نظر حاصل گردد
عملکرد*سقف امتیاز
هدف مورد انتظار
امتیاز مکتسبه =
متناسب با فرم و سطح ارزیابی تحلیل گردد به گونه ای که پاسخگوی امتیاز کسب شده باشد.
تایید و امضا فرم ارزیابی و پیوست کردن مستندات
ارزیابی شونده/ مقام مسئول
تنظیم لیست و ارسال به امور اداری به همراه مستندات طی نامه اداری
واحد مربوط / رئیس واحد
کنترل و بررسی
اجرای ارزیابی
(بهره مندی از مزایای ارزیابی
امور اداری
امور اداری
رفع نقص و ارجاع مجدد
واحد مربوطه
پایان
پاورپوینت درمورد آموزش+شیوه+نامه+ارزیابی+عملکرد+کارکنان+نهایی
