فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 27 صفحه
بخشی از اسلایدها:
مربی گری فرایند همراهی مداوم و حمایت از فردی برای ثابت قدم ماندن در اهداف و تعهدات خود است و به معنای پیمودن راهی میان بر، فائق آمدن بر ترس و تقویت و نیرومند ساختن نقاط و ویژگی های مهم و اساسی است. به بیان دیگر مربی گری هنر تسهیل کردن اجرای فعالیت ها، فرایند یادگیری و پیشرفت فرد است و به طور مداوم بر فرایندهای پیشرفت و رشد افراد تمرکز می کند.چ
مربی گری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی، هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی سریع تر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند، کمک می کند.
علاوه بر افزایش مهارت های ارتباطی، حل مسأله، کار گروهی و ارتقای توانمندی های فردی به توسعه شایستگی های اصلی شغل نیز می انجامد.
Coaching
مربی بعنوان یک تسهیل گر, مشاور و یاریگر عمل میکند. و تلاش می کند از روش هایی استفاده نماید تا شرایط مناسبی را که منجر به یادگیری شود ایجاد نماید و فراگیر را در فرایند یادگیری درگیر سازد.
1- فعالیت بر مبنای نقش های تجربه شده
2- فراهم کردن پذیرش، تشویق کارکنان و حمایت های معنوی
3- فراهم کردن روشهای خرد جمعی، مشاوره، مربی گری
4- تسهیل توسعه حرفه ای
5- ارائه برنامه های پرورشی، مراقبتی و حفاظتی
6- ایجاد چالش ها و تشویق مناسب کارکنان برای تسهیل رشد آنها
به طور کلی افراد برای موفقیت در عرصه های زیر از خدمات و راهنمایی های مربی بهره می گیرند:
تصمیم گیری درست و موثر
مدیریت تغییر و تحول شرکت
رشد حرفه ای و توسعه مهارت
افزایش درآمد از طریق فروش و بازاریابی کارآمد
حفظ کارمندان
ارتباطات موثر و کارآمدی شغلی
پاورپوینت درباره مربی گری رویکرد نوین مدیریت نیروی انسانی
