ویژگی های سازمانهای آینده
1- کارآفرینی مکرر
2- برانگیختن منابع انسانی و کارکنان سازمان
3- سرعت بخشیدن به تولید محصولات ویا ارائه خدمات
4- طراحی مجدد مشاغل، گردش شغلی،گسترش شغلی و غنای شغلی
5- تاکید بر روی نرم افزار و مغز افار به جای سخت افزار
6- فرایند سیاست گذاری پویا و فعال در سازمان
7- تغییر طرح سازمانیو مهندسی مجدد سازمان
مشاغل و عناوین مدیران آینده
.1مدیر جهانی سازی
.2مدیر ارشد مالی
.3مدیر ارشد عملیات
.4مدیر ارشد شبکه
.5مدیر دانش فنی
.6مدیر ارشد ارتباط با مشتری
●
تنها امتیاز رقابتی سازمانها در سده بیست و یکم، برخورداری از کارکنان فرهیخته و ارزشمند است و بهره وری این کارکنان بزرگترین چالشی است که مدیران در این سده با آن روبرو هستند
دانلود پاورپوینت سازمانهای آینده- 20 اسلاید
