دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد شغل و ویژگی های شغل با فرمت ورد

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد شغل و ویژگی های شغل با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 24

مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتری

همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

ما در این بخش علاوه بر منابع مبانی نظری، منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید.

2-3.ویژگی های شغل ...........................................................................................................................................

   2-3-1.نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل ...........................................................................................

   2-3-2.مدل خصوصیات ویژه شغل ................................................................................................................

   2-3-3.تئوری ویژگی های شغلی ...................................................................................................................

   2-3-4.نظریه ویژگی های ضروری شغل .......................................................................................................

   2-3-5.الگوی ویژگی های شغلی ....................................................................................................................

   2-3-6.طراحی مجدد مشخصه های شغلی ..................................................................................................

   2-3-7.ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی ..........................................................................................

   2-3-8.مشخّصه ها یا ابعاد مختلف شغلی .....................................................................................................

      2-3-8-1.با معنی تلقی نمودن کار.............................................................................................................

         2-3-8-1-1.تنوع وظایف..........................................................................................................................

         2-3-8-1-2.هویت وظایف.......................................................................................................................

         2-3-8-1-3.اهمیت وظیفه......................................................................................................................

      2-3-8-2.احساس مسئولیت........................................................................................................................

      2-3-8-3.آگاهی از نتایج انجام کار.............................................................................................................

   2-3-9.توان انگیزشی شغل................................................................................................................................

   2-3-10.عوامل و عناصر تعدیل کننده ..........................................................................................................

      2-3-10-1.دانش و مهارت............................................................................................................................

      2-3-10-2.شدت نیاز به رشد......................................................................................................................

      2-3-10-3.رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل......................................................................

   2-3-11.نتایج و پیامدهای طرّاحی مجدد شغل ..........................................................................................

   2-3-12.اثر بخشی کاری ..................................................................................................................................

   2-3-13.کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت ...............................................................................................

   2-3-14.اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی ..........................................................................

منابع