پاورپوینت آنچه امروزه بر سیستم حقوق و دستمزد در ایالات متحده آمریکا میگذرد

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت آنچه امروزه بر سیستم حقوق و دستمزد در ایالات متحده آمریکا میگذرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت آنچه امروزه بر سیستم حقوق و دستمزد در ایالات متحده آمریکا میگذرد

روابط صنعتی

24اسلاید

آنچه گفته خواهد شود ...

•معرفی کشور آمریکا

• تعریف مختصری از حقوق و دستمزد

•ضریب جینی

•هزینه های زندگی و خط فقر

•شکاف جنسیتی دستمزد

•دستمزد زنان در دوران بارداری

•پیشنهادات

•منابع

جبران خدمات Compensation System : حقوق و دستمزد + سیستم پرداخت + سیستم پاداش   ------>  جبران خدمات کارکنان در سازمان

سیستم حقوق و دستمزد حساس ترین سیستم مدیریت منابع انسانی است.

در سازمانهای خدماتی بیش از 50 درصد هزینه ها مربوط به حقوق و مزایاست.

ارتباط مستقیم با مباحثی همچون عملکرد , اعتصابات , شکایات , غیبت , ترک خدمت , نارضایتی شغلی , استرس و تخریب اموال سازمان

ارتباط مستقیم با مباحثی همچون اجتماعی,هزینه ی تولید و تعیین قیمت ها,میزان تقاضای کالاهای مصرفی,میزان وجوه اجتماعی,حق بیمه های مختلف و خسارتهای ناشی از کار,تورم,سطح زندگی افراد,سطح اشتغال نیروی انسانی,رشد اقصادی,توزیع درآمد و تعدیل نابرابریها,موازنه ی پرداختهای کشور,میزان اختلافهای حرفه ای,صلح و آرامش صنعتی,وضعیت اجتماعی

پول تا سطح چهارم نیازهای سلسله مراتبی مازلو دخالت دارد

تبصره سوم ماده ی بیست و سوم اعلامیه حقوق بشر:هرکس که کار می کند مستحق مزدی است که زندگی او و خانواده اش را موافق با شئون انسانی تامین کند.

 ضریب جینی عددی بین صفر و یک است که هرچه بزرگتر باشد,نشان دهنده توزیع ثروت ناهمگون تر و در نتیجه اش, عدالت اقتصادی کمتر است.

 ضریب جینی  (Gini coefficient) از لحاظ ریاضیاتی معمولاً بر اساس منحنی لورنز تعریف می‌شود. در این منحنی محور y نشان‌دهنده ی درصدی از کل درآمد جامعه است که توسط  xدرصد فقیرتر جامعه کسب می‌شود.

 شاخص جینی معمولاً به صورت درصد بیان می‌شود. عدد صفر نشان‌دهنده ی برابری کامل (انطباق منحنی لورنز با خط ۴۵ درجه) است و بالا رفتن این عدد به معنای نابرابری بیشتر است.

 

 ضریب جینی دارای مزایا ومعایب مختلفی می باشد ولی به صورت کلی میتوان به عنوان شاخصی برای

 بیان نوع توزیع درآمد روی آن حساب کرد.