اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله لاتین اثر ارائه مجدد سود حسابداری در تجدید نظر و برآورد هزینه سرمایه The Effect of Accounting Restatements on Earnings Re

اختصاصی از اینو دیدی مقاله لاتین اثر ارائه مجدد سود حسابداری در تجدید نظر و برآورد هزینه سرمایه The Effect of Accounting Restatements on Earnings Revisions and the Estimated Cost of Capital دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اثر ارائه مجدد حسابداری در سود تجدید نظر و برآورد هزینه Capital

نویسنده: Paul Hribar; Nicole Thorne Jenkins

۲۰۰۴

اثر ارائه مجدد حسابداری در سود تجدید نظر و برآورد هزینه سرمایه

 PAUL HRIBAR * جانسون دانشکده تحصیلات تکمیلی مدیریت، دانشگاه کرنل، ایتاکا، نیویورک ۱۴،۸۵۳

 نیکول THORNE جنکینز Olin در دانشکده کسب و کار، دانشگاه واشنگتن در سنت

لوئیس

sph۲۴@cornell.edu

چکیده. این مقاله به بررسی اثر ارائه مجدد حسابداری در هزینه سرمایه شرکت به حقوق صاحبان سهام.

ما نشان می دهد که به طور متوسط، ارائه مجدد حسابداری منجر به هر دو کاهش درآمد آینده انتظار می رود و افزایش هزینه سرمایه شرکت به حقوق صاحبان سهام.

بسته به مدل استفاده می شود، نسبت درصد افزایش در هزینه های متوسط ​​سرمایه بین ۷ و ۱۹٪ در ماه بلافاصله پس از بازگویی.

افزایش نسبی هزینه سرمایه پراکندگی به مرور زمان و پس از کنترل تعصبات پیش بینی تحلیلگر، اما در محیط های محافظه کار به طور متوسط ​​بین ۶ و ۱۵٪ همچنان ادامه دارد.

ما همچنین نشان می دهد که ارائه مجدد آغاز شده توسط حسابرسان با بیشترین افزایش در هزینه سرمایه همراه است، و که شرکت های با تجربه اهرم بیشتر افزایش بیشتر در هزینه های خود را از سرمایه است.

در مجموع، شواهد ما با ارائه مجدد حسابداری کاهش کیفیت سود درک شده از شرکت و افزایش نرخ مورد نیاز سرمایه گذاران از بازگشت است.

 ارائه مجدد حسابداری، هزینه سرمایه، کیفیت سود: کلمات کلیدی

طبقه بندی JEL: M۴۱، G۱۲

 

The Effect of Accounting Restatements on Earnings

Revisions and the Estimated Cost of Capital

PAUL HRIBAR* sph24@cornell.edu

Johnson Graduate School of Management, Cornell University, Ithaca, NY 14853

NICOLE THORNE JENKINS

Olin School of Business, Washington University in St. Louis

  1. This paper examines the effect of accounting restatements on a firm’s cost of equity capital. We

show that, on average, accounting restatements lead to both decreases in expected future earnings and

increases in the firm’s cost of equity capital. Depending on the model used, relative percentage increases in

the cost of equity capital average between 7 and 19% in the month immediately following a restatement.

The relative increase in the cost of capital dissipates as time passes and after controlling for analyst

forecast biases, but continues to average between 6 and 15% in the most conservative setting. We also

show that restatements initiated by auditors are associated with the largest increase in the cost of capital,

and that firms with greater leverage experience greater increases in their cost of capital. Overall, our

evidence is consistent with accounting restatements lowering the perceived earnings quality of the firm and

increasing investors’ required rates of return.

Keywords: accounting restatements, cost of capital, earnings quality

JEL Classification: M41, G12

 

مقاله لاتین 20صفحه می باشد


دانلود با لینک مستقیم


مقاله لاتین اثر ارائه مجدد سود حسابداری در تجدید نظر و برآورد هزینه سرمایه The Effect of Accounting Restatements on Earnings Revisions and the Estimated Cost of Capital

پاورپوینت فرایند مهندسی مجدد کسب و کار

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت فرایند مهندسی مجدد کسب و کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت فرایند مهندسی مجدد کسب و کار


پاورپوینت فرایند مهندسی مجدد کسب و کار

این فایل حاوی مطالعه فرایند مهندسی مجدد کسب و کار می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 27 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
مقدمه
3C نظریه
تعاریف دیگر مهندس مجدد
تعریف جامع همر
عناصر کلیدی تعریف مهندسی مجدد
قواعد مهندسی مجدد همر
مزایای مهندسی مجدد
علل شکست یا موفقیت فرآیند مهندسی مجدد
تفاوت طراحی مجدد و مهندسی مجدد
انواع تغییرات ناشی از پیاده سازی مهندسی مجدد
دلایل رویکرد سازمانها به مهندسی مجدد
چارچوب کلی انجام پروژه های مهندسی مجدد
علل بی توجهی به فرآیند مهندسی مجدد
انتظار به راه افتادن مهندسی مجدد از پایین سازمان
متدلوژی های گوناگون مهندسی مجدد

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت فرایند مهندسی مجدد کسب و کار

دانلود مقاله مهندسین معکوس و مهندسین مجدد

اختصاصی از اینو دیدی دانلود مقاله مهندسین معکوس و مهندسین مجدد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله مهندسین معکوس و مهندسین مجدد


دانلود مقاله مهندسین معکوس و مهندسین مجدد

 

تعداد صفحات : 45 صفحه     -    

قالب بندی  : word       

 

 

 

بخش اول: مهندسی مجدد

مقدمه:

نوآوری و تغییر در محصولات و خدمات جوامع صنعتی چنان شتابی گرفته است که قدرت انتخاب و خرید بسیاری محصولات و خدمات را از مشتریان گرفته است، به گونه ای که نو بودن بسیاری از کالاها بیش از چند ماه دوام ندارد. سرعت تغییر در خدمات و کالاها و جهانی شدن اقتصاد تأثیر خود را به گونه ای در تمامی بنگاه های اقتصادی نمایان کرده است که رفتار و فرهنگ تمام مردم تحت تأثیر این تغییرات قرار گرفته است.

جوامع و سازمان هایی که خود را با این تغییرات هماهنگ نکرده اند احساس عقب ماندگی دارند و بنگاه های اقتصادی در این گونه جوامع رو به نابودی هستند.

رقابت در سازمان ها و بنگاه های اقتصادی پیشرو چنان سرعت و شتابی دارد که تصور رسیدن به آنها بیشتر اوقات محال و غیر ممکن به نظر می رسد. لحظه ای درنگ باعث حذف و حتی نابودی بنگاه های اقتصادی می شود.

سرعت تغییر بر بنگاه های اقتصادی و همه هنجارهای اجتماعی تأثیر گذاشته و اگر هنجارهای اجتماعی توان تغییر سریع نداشته باشند ممکن است به فروپاشی آن جوامع بینجامد.

در این بازار رقابت و سرعت چاره چیست؟ آیا اتحاد بنگاه های اقتصادی می تواند راه حلی برای جلوگیری از سقوط در مقابل نو آوری و تغیر سازمان های پیشرو باشد؟

اگر سازمان ها تغییر کنند کافیست؟ یا باید رفتارها تغییر کند، فرهنگ ها تغییر کند. باید با کار و کوشش و نوآوری خود را هماهنگ با دنیای رقابت کنیم تا نابود نشویم. چگونه می توان همگام و هماهنگ با دنیای پیشرفته و توسعه حرکت کرد و به بقای خود ادامه داد؟

آیا سازمان ها و بنگاه های اقتصادی و نهادهای اجتماعی می توانند جهش کنند یا خیر؟ چه مشکلات و موانعی برای جهش کردن وجود دارد؟

شرط اول انجام هر کاری این است که بپذیریم ما می توانیم. ما می توانیم جهش کنیم ، تغییر یابیم و تغییر دهیم. می توانیم جهانی شویم و جهانی فکر کنیم و جهانی زندگی کنیم و گوی سبقت را از رقبا ببریم و به نظم و تعادل در زندگی بشری بیندیشیم.

شرط دوم این است که بپذیریم تغییر و جهش و جهانی شدن با اعتقادات ما مغایرت ندارد. تغییر و جهش و جهانی شدن در ساختار بنگاه های اقتصادی و سازمان ها و نهادهای اجتماعی تا جایی که مغایر منافع ملت ها و اعتقادات شرعی ملت ها نباشد امکان رشد و توسعه دارند.

" لسترور" می نویسد: آنهایی که با صدای انقلاب صنعتی بیدار نشدند ملت های توسعه نایافته کنونی لقب گرفته اند. اکنون صدایی دیگر در راه است. آنهایی که گوش خود را بر این صدا می بندند به طور مسلم حاشیه نشینان فقیر دنیای فردا خواهند بود. آن صدا چیست؟

                                                                             صدای مهندسی مجدد

 

 مهندسی مجدد چیست ؟

مهندسی مجدد شیوه ای برای بازسازی سازمان و مدیریت است که در آغاز دهه 90 در ادبیات مدیریت ظهور کرد. هر سازمان و یا شرکت ، یک نهاد اجتماعی است که مبتنی بر هدف بوده و دارای سیستمهای فعال و هماهنگ است و با محیط خارجی ارتباط دارد . در گذشته ، هنگامی که محیط نسبتا باثبات بود بیشتر سازمانها برای بهره‌برداری از فرصتهای پیش‌آمده به تغییرات تدریجی و اندک اکتفا می‌کردند ؛ اما با گذشت زمان ، در سراسر دنیا سازمانها دریافته‌اند که تنها تغییرات تدریجی راه گشای مشکلات کنونی آنان نیست و گاهی برای بقای سازمان لازم است تغییراتی به صورتی اساسی و زیربنایی در سازمان ایجاد شود . امروزه در سراسر دنیا این تغییرات انقلابی را با نام مهندسی مجدد می شناسند ؛ مهندسی مجدد (BPR) روندی است که در آن وظیفههای فعلی سازمان جای خود را با فرایندهای اصلی کسب‌وکار عوض کرده و بنابراین ، سازمان از حالت وظیفه‌گرایی به سوی فرایند‌محوری حرکت می‌کند . همین امر موجب سرعت بخشیدن به روند کسب‌وکار و کاهش هزینه‌ها و درنتیجه رقابتی‌تر شدن سازمان می‌گردد . ‌مهندسی‌ مجدد یعنی‌ آغازی‌ دوباره ، فرصتی‌ دیگر برای‌ بازسازی‌ فرایندها و دوباره‌سازی‌ روشهای‌ کار . مهندسی‌ دوباره‌ به‌معنای‌ کنار گذاشتن‌ بخش‌ بزرگی‌ از دانش‌ و یافته‌های‌ صدسال‌ اخیر مدیریت‌ صنعتی‌ و شکستن‌ فرضیات‌ و قواعد قبول‌‌شده‌ داخل‌ سازمان است . در این‌ رویکرد ، روش‌ انجام‌ کار در دوره‌ تولید انبوه و عنوانهای‌ کهن‌ و ترتیبات‌ سازمانی‌ گذشته‌ همچون بخش‌بندی‌ اداره ، شرح‌ وظایف ، و استاندارد سازی از اهمیت‌ می‌افتند ؛ آنها ساخته ی‌ دوره‌ای‌ هستند که‌ دیگر سپری‌ شده‌ است .‌اساس‌ مهندسی‌ مجدد بر بررسی های‌ مرحله‌ای‌ و حذف‌ مقررات‌ کهنه‌ و تصورات‌ بنیادینی‌ استوار است‌ که‌ زمینه‌ساز عملکرد کسب‌وکار کنونی‌اند . اکثر شرکتها انباشته‌ از مقررات‌ نانوشته‌ای‌ هستند که‌ از دهه‌های‌ پیشین‌ بر‌جا مانده‌اند . این‌ مقررات‌ بر پایه‌ فرض هایی‌ درباره‌ فناوری ، کارمندان و اهداف سازمان‌ به‌‌وجود آمده‌اند که‌ دیگر کاربردی‌ ندارند ؛ تا هنگامی‌ که‌ این‌ شرکتها اینگونه‌ مقررات‌ را از سر خود باز نکنند هرگونه‌ بازسازی‌ و نوسازی‌ بی‌تاثیر بوده‌ و همانند گردگیری‌ میز و صندلیها در ساختمانهای‌ ویرانه‌ خواهد بود .

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله مهندسین معکوس و مهندسین مجدد

تحقیق در مورد اولویت انتخاب بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد در سازمان

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق در مورد اولویت انتخاب بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد اولویت انتخاب بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد در سازمان


تحقیق در مورد اولویت انتخاب بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد در سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:5

 فهرست مطالب

اولویت انتخاب
بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد در سازمان

 

چکیده

 

مقدمه

 

مهندسی مجدد

 

مهندسی مجدد یا مدیریت دانش؟

 

نتیجه گیری

 

منابع

 

 

مدیریت دانش روشی سیستماتیک برای تشخیص، سازماندهی و به اشتراک گذاشتن دانش در سازمان است که می‌تواند در نهایت به تولید دانش بیشتر در سازمان نیز منجر گردد. امروزه مدیران ارشد سازمانها دریافته‌اند که سرمایه‌های دانشی در سازمان از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار بوده و می‌بایست توان زیادی را برای مدیریت سرمایه‌های دانشی و دانش نهفته در فرایندهای سازمان خود صرف کنند. از طرفی، گاه فرایندهای سازمان از کارایی کافی برخوردار نبوده و مدیران را به اندیشه‌هایی چون مهندسی مجدد، فرایندها جهت اصلاح مکانیسمها و فرایندهای سازمان خود وا می‌دارند. ولی سوال اینجاست که بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد، کدام یک می‌بایست در ابتدا در دستور کار سازمان قرار گیرد تا بهترین نتیجه عاید سازمان گردد؟
این مقاله به دنبال پیدا کردن پاسخی به این پرسش است.

مقدمه
سیر تغییرات کنونی در فضای کسب وکار به گونه‌ای است که اکثر سازمانها ضرورت تحول را احساس کرده و مرتباً خود را با تغییرات همسو می‌کنند. رسانه‌های خبری، ما را با این حقیقت آشنا می‌سازند که مجموعه‌های ایجاد شده اغلب سمت و سوی خلاقیت را در پیش گرفته‌اند و تغییرات سازمانی نیز با چنان سرعتی می‌بایست صورت پذیرند تا سازمان با نیازهای کسب و کار تطابق داشته باشند. همگرایی فناوری اطلاع‌رسانی و فرایند جهانی شدن آن سبب می‌شود تا نیازها و ضروریات نسبت به سرعت تغییر و پیشرفتهای سازمانی بیش از پیش احساس شود.
مدیریت دانش به عنوان یک استراتژی کاری و شغلی به طور همزمان برروی مرزهای چندگانه سازمان عمل کرده و نیز ابزاری برای پیشرفت کلی برنامه یک سازمان محسوب می‌گردد. مدیریت دانش با ایجاد قدرت داخلی در سازمان سعی در برطرف ساختن چالشهای خارجی را دارد و این امر با بهره‌برداری از منابع دانش موجود در کارکنان، منابع اطلاع‌رسانی، فناوری اطلاعاتی و کاربردهای آن و همچنین ارتباط آنها با مشتریان و تامین‌کنندگان انجام خواهد شد. مفهوم مدیریت دانش تعیین کننده ابزاری برای انجام و پیشرفتهای کاری است که می‌تواند شامل اجزای مختلف کار، توزیع، توسعه محصولات و خدمات باشد و کلید موفقیت آن در این نکته نهفته است که توانایی اجرای فعالانه برای توسعه و بهبود مستمر را در بر داشته باشد.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد اولویت انتخاب بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد در سازمان