اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درمورد انواع پست برق

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درمورد انواع پست برق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 79

 

گزارش کار آموزی

رشته : برق ( الکترو تکنیک )

موضوع : انواع پست برق

استاد کارآموزی : مهندس طرفی فرد

تهیه کننده : سجاد حاجتی شیمنی

زمستان 86

تقدیر و تشکر:

سپاس بی کران خدای بزرگ را که در حساب اندیشه ما ثبت خرد را به ثبت رساند و درود بی کران بر محمد و آل محمد که درگیرودار این ثبت بی حساب تراز نامه ای به وسعت همه دقت و حقیقت ارائه دادند برای تصمیم گیری صحیح در پهنه زندگی تشکر می کنیم و از همه اساتید بزرگوار گروه برق که با صبر و تحمل چگونه آموختن را به من آموختند و با سپاس و قدر دانی از استاد ارجمندم جناب آقای مهندس طرفی فرد که از راهنمایی و زحمات بی دریغشان بهره ها بردم .

با سپاس فراوان

سجاد حاجتی شیمنی

زمستان 86

 

مقـد مـه

امروزه انسان در کلیه موارد زندگی خود احتیاج به برق دارد. تامین روشنایی خانه ها و خیابانها ، راه اندازی کارخانجات کوچک و بزرگ تولید محصولات کشاورزی و حتی کنترل ترافیک شهرها و فعالیت کلیه مراکز دولتی و خصوصی ، همه و همه به نیروی برق نیازمندند.

انرژی موردنیاز مصرف کنندکان در نیروگاهها توسط مولدهای مختلف ( توربین بخار ، توربین آبی ، توربین گازی ، دیزل ژنراتور ، نیروگاههای حرارتی ، نیروگاههای اتمی و غیره ) تولیدمی شود .

لذا لازم است انرژی تولیدی را توسط خطوط انتقال به نقاط مورد نظر منتقل نماییم . در مراکز مصرف انرژی الکتریکی توسط خطوط توزیع بین مصرف کنندکان مختلف توزیع و مورد استفاده قرار میگیرد.

با این مقدمه می توان نتیجه گرفت که صنعت برق بطور خلاصه شامل تولید - انتقال – توزیع می باشد .

فهرست مطالب

عنوان صفحه

تقدیر و تشکر

مقدمه

فصل اول

انواع پست ها 2

انواع پست های باز 3

انواع پست های بسته 3

پست ها از نظر آرایش شینه بندی 4

مزایا و معایب آرایش شینه بندی 5

شینه دوبل 8

حفاظت 16

وقوع خطا در هنگام تعمیرات 17

پست های 400 کیلو ولت 18

پست های 230 کیلو ولت 18

فصل دوم

انتخاب محل پست و جانمایی تجهیزات 21

تاثیر نوع شینه ها و سکسینور ها در آرایش فیزیکی تجهیزات 27

ترتیب و نحوه تجهیزات 29

محل احداث ساختمانها و جاده های ارتباطی 30

فصل سوم


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد انواع پست برق

ربات سیستم همکاری در فروش فایل فورکیا - ارسال پست اتوماتیک

اختصاصی از اینو دیدی ربات سیستم همکاری در فروش فایل فورکیا - ارسال پست اتوماتیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ربات سیستم همکاری در فروش فایل فورکیا - ارسال پست اتوماتیک


ربات سیستم همکاری در فروش فایل فورکیا - ارسال پست اتوماتیک

ربات سیستم همکاری در فروش فایل فورکیا

 

 

ربات سیستم همکاری در فروش فایل فورکیا چیست؟

این ربات بصورت اتوماتیک متن و تیتر و لینک خرید محصولات تمام کاربران فورکیا را در وبلاگ شما ارسال می کند.

و باعث افزایش بازدید وبلاگتان شده و نیز باعث کسب درآمد کلان برای شما می شود.

به اینصورت که وقتی شخصی در گوگل نام محصولی از محصولات فورکیا که توسط کاربران فورکیا آپلود شده است را جستجو می کند

وبلاگ شما به نمایش در میاید و کاربر با کلیک بر روی آدرس وبلاگ شما وارد آن شده و با خرید محصول پورسانت آن محصول به حساب

شما در فورکیا واریز می شود.

این ربات در هر روز توانایی ارسال 1000 پست از محصولات فورکیا برای وبلاگ شمارا داراست

ربات وبلاگ شمارا با سئوی بالا مدیریت می کند

تمام کارها توسط ربات انجام می شود

هیچ نیازی به نشستن در پشت کامپیوتر نیست

 

آیا میدانید پورسانت هر محصول از محصولات فورکیا چقدر است

پورسانت محصولات فرق می کند و بسته به محصول از 1000 تومان تا 100000 تومان میباشد

با یک حساب سرانگشتی ساده اگر وبلاگ شما 5000 پست از محصولات فورکیا را دارا باشد

یعنی اگر 5 روز ربات را استفاده نمایید حدود بازدید از وبلاگ شما بعد از یکی دوهفته به 1000 نفر در روز می رسد

از هر 1000 نفر حداقل 10 نفر از محصولات خریداری خواهند کرد

اگر میانگین پورسانت را 2000 تومان در نظر بگیریم

 

شما براحتی و بدون هیچ زحمتی روزانه 20000 تومان کاسب خواهید شد

 

یعنی با این کار هم کمک به فروش محصولات دیگران می کنید و هم درآمد کاملا حلال خواهید داشت

 

این ربات هماهنگ با آخرین تغییرات و سرویس وبلاگدهی لوکس بلاگ میباشد


دانلود با لینک مستقیم


ربات سیستم همکاری در فروش فایل فورکیا - ارسال پست اتوماتیک

دانلود تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان .. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..


دانلود تجربیات مدون آموزشی،  پست سازمانی معاونت آموزشی  روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..

 تجربیات مدون : روش های کاهش مشکل بی انضباطی دانش آموزان در مدارس  و چالش ها ، مشکلات و موانع در رابطه با  پست سازمانی معاونت آموزشی

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 126

 

 

 

 

مقدمه

شرح وظایف و مسئولیتهای معاون آموزشی

1 - فراهم سازی الگوهای روش تدریس، فنون کلاس داری، طراحی و برنامه ریزی درسی، آموزشی و پرورشی، ارتقاء فرآیند یاددهی، روش های تهیه طرح درس و ارائه خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به آموزگاران و معلمین کم سابقه و نیازمند راهنمایی و کمک.

2 - برنامه ریزی جهت استفاده از امکانات مدارس تحت پوشش ( مانند لوازم سمعی و بصری، رایانه، کارگاه و آزمایشگاه و ... ) به صورت یکپارچه به منظور استفاده بهینه از امکانات.

3 - انجام و تکمیل فرم های ارزشیابی کارکنان در پایان هر دوره.

4 - تعامل، پاسخ گویی به مراجعات و سوالات مراجعین و والدین دانش آموزان در خصوص مسائل آموزشی، پرورشی، مشاوره ای و اداری آنان.

5 - ارائه گزارش دوره ای و لازم به واحد ها و مسئولین آموزش و پرورش منطقه.

6 - تهیه دفاتر و اسناد هزینه مالی مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق قوانین و مقررات مربوط.

7 - ارائه گزارش به مسئولین ذی ربط در خصوص مسائل امنیتی، تعمیرات، توسعه و ... که لازم است جهت جلوگیری از خطرات احتمالی و یا توسعه امر آموزش و پرورش صورت پذیرد.

8 - همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان، دانش آموزان و اولیای آنها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مدرسه.

9 - ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف دانش آموزان متناسب با تفاوت های فردی آنها .

10 - تهیه و اجرای برنامه های سالانه آموزشی مدرسه با رعایت ضوابط از طریق مشارکت اولیاء، کارکنان و دانش آموزان.

11- نظارت بر امور تهیه و تنظیم برنامه های هفتگی مدرسه بر اساس جدول مواد درسی برنامه مصوب و مطابق با دوره یا دوره های تحصیلی مربوط و سازماندهی نیروی انسانی بر اساس ضوابط و متناسب با برنامه ها.

12- همکاری در مراقبت بر نحوه رفتار و کردار و حضور و غیاب دانش آموزان براساس آیین نامه انضباطی مصوب.

13- ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه در اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی براساس ضوابط و مقررات.

14- نظارت بر حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط، همچنین شناسایی کارکنان کوشا، ساعی، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر به منظور تقدیر و تشویق آنها.

15- همکاری در تهیه، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر.

16- همکاری در تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان.

17- همکاری در مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدرسه و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..

فایل تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..

اختصاصی از اینو دیدی فایل تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان .. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..


فایل تجربیات مدون آموزشی،  پست سازمانی معاونت آموزشی  روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..

 تجربیات مدون : روش های کاهش مشکل بی انضباطی دانش آموزان در مدارس  و چالش ها ، مشکلات و موانع در رابطه با  پست سازمانی معاونت آموزشی

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 126

 

 

 

 

مقدمه

شرح وظایف و مسئولیتهای معاون آموزشی

1 - فراهم سازی الگوهای روش تدریس، فنون کلاس داری، طراحی و برنامه ریزی درسی، آموزشی و پرورشی، ارتقاء فرآیند یاددهی، روش های تهیه طرح درس و ارائه خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به آموزگاران و معلمین کم سابقه و نیازمند راهنمایی و کمک.

2 - برنامه ریزی جهت استفاده از امکانات مدارس تحت پوشش ( مانند لوازم سمعی و بصری، رایانه، کارگاه و آزمایشگاه و ... ) به صورت یکپارچه به منظور استفاده بهینه از امکانات.

3 - انجام و تکمیل فرم های ارزشیابی کارکنان در پایان هر دوره.

4 - تعامل، پاسخ گویی به مراجعات و سوالات مراجعین و والدین دانش آموزان در خصوص مسائل آموزشی، پرورشی، مشاوره ای و اداری آنان.

5 - ارائه گزارش دوره ای و لازم به واحد ها و مسئولین آموزش و پرورش منطقه.

6 - تهیه دفاتر و اسناد هزینه مالی مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق قوانین و مقررات مربوط.

7 - ارائه گزارش به مسئولین ذی ربط در خصوص مسائل امنیتی، تعمیرات، توسعه و ... که لازم است جهت جلوگیری از خطرات احتمالی و یا توسعه امر آموزش و پرورش صورت پذیرد.

8 - همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان، دانش آموزان و اولیای آنها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مدرسه.

9 - ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف دانش آموزان متناسب با تفاوت های فردی آنها .

10 - تهیه و اجرای برنامه های سالانه آموزشی مدرسه با رعایت ضوابط از طریق مشارکت اولیاء، کارکنان و دانش آموزان.

11- نظارت بر امور تهیه و تنظیم برنامه های هفتگی مدرسه بر اساس جدول مواد درسی برنامه مصوب و مطابق با دوره یا دوره های تحصیلی مربوط و سازماندهی نیروی انسانی بر اساس ضوابط و متناسب با برنامه ها.

12- همکاری در مراقبت بر نحوه رفتار و کردار و حضور و غیاب دانش آموزان براساس آیین نامه انضباطی مصوب.

13- ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه در اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی براساس ضوابط و مقررات.

14- نظارت بر حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط، همچنین شناسایی کارکنان کوشا، ساعی، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر به منظور تقدیر و تشویق آنها.

15- همکاری در تهیه، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر.

16- همکاری در تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان.

17- همکاری در مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدرسه و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان.


دانلود با لینک مستقیم


فایل تجربیات مدون آموزشی، پست سازمانی معاونت آموزشی روش های کاهش بی انضباطی دانش آموزان ..

تحقیق و بررسی در مورد تعریف پست

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق و بررسی در مورد تعریف پست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 15

 

-تعریف پست:

پست محلی است که تجهیزات انتقال انرژی درآن نصب وتبدیل ولتاژ انجام می شودوبا استفاده از کلید ها امکان انجام مانورفراهم می شود درواقع کاراصلی پست مبدل ولتاژ یاعمل سویچینگ بوده که دربسیاری از پستها ترکیب دوحالت فوق دیده می شود .

در خطوط انتقال DC چون تلفات ناشی از افت ولتاژندارد وتلفات توان انتقالی بسیار پایین بوده ودر پایداری شبکه قدرت نقش مهمّیدارند لزا اخیرا ُ این پستها مورد توجه قراردارند ازاین پستها بیشتردرولتاژهای بالا (800 کیلو ولت وبالاتر) و در خطوط طولانی به علت پایینبودن تلفات انتقال استفاده می شود.درشبکهای انتقال DC درصورت استفاده ازنولزمین می توان انرژی الکتریکی دا توسط یک سیم به مصرف کننده انتقالداد.

2-انواع پست:

پستها را می توان ازنظر نوع وظیفه,هدف,محل نصب,نوع عایقی, به انواع مختلفی تقسیم کرد.

براساس نوع وظیفه وهدف ساخت:

پستهای افزاینده , پستهای انتقال انرژی , پستهای سویچینگ و کاهنده فوق توزیع .

ـــ براساس نوععایقی:

پستها با عایق هوا, پستها با عایق گازی( که دارای مزایایزیراست)

پایین بودن مرکز ثقل تجهیزات در نتیجه مقاوم بودن در مقابلهزلزله,کاهش حجم, ضریب ایمنی بسیار بالا باتوجه به اینکه همهً قسمت های برقدار و کنتاکت ها در محفظهً گازSF6 امکان آتش سوزی ندارد,پایین بودن هزینهً نگهداری باتوجهبه نیاز تعمیرات کم تر, استفاده درمناطق بسیار آلوده و مرطوب ومرتفع .معایب پستها با عایق گازیگرانی سیستم و گرانی گاز SF6 , نیاز بهتخصص خاص برای نصب و تعمیرات,مشکلات حمل و نقل وآب بندی سیستم.

ـــ بر اساس نوعمحل نصب تجهیزات

نصب تجهیزات در فضای باز , نصب تجهیزات در فضای سرپوشیده .

معمولاُ پستها را از 33 کیلو ولت به بالا به صورت فضای باز ساختهوپستهایعایق گازی راچون فضای کمی دارندسرپوشیده خواهند ساخت.

اجزاع تشکیل دهنده پست:

پستهای فشار قوی از تجهیزات و قسمتهای زیر تشکیل می شود :

ترانس قدرت , ترانس زمین و مصرف داخلی , سویچگر , جبران کنندهای تون راکتیو , تاً سیساتجانبی الکتریکی

ساختمان کنترل , سایر تاًسیسات ساختمانی :

ـ ترانسزمین:

از این ترانس در جاهایی که نقطهً اتصال زمین (نوترال) در دسترس نمیباشد که برای ایجاد نقطهً نوترال از ترانس زمین استفاده می شود. نوع اتصال دراین ترانس به صورت زیکزاک Zn است.این ترانس دارای سه سیم پیچ می باشد که سیمپیچ هر فاز به دو قسمت مساوی تقسیم می شود و انتهای نصف سیم پیچ ستون اوٌل بانصف سیم پیچ ستون دوٌم در جهت عکس سری می باشد.

ـ ترانس مصرف داخلی:ازترانس مصرف داخلی برای تغذیه مصارف داخلی پست استفاده می شود . تغذیه ترانسمصرف داخلی شامل قسمتهای زیر است:

تغذیه موتورپمپ تپ چنجر , تغذیه بریکرهای Kv20 , تغذیه فن و سیستم خنک کننده , شارژ باتری ها , مصارف روشنایی , تهویه ها. نوع اتصال سیم پیچ ها به صورت مثلث – ستاره با ویکتورکروپ نوع اتصالبندی DYn11 می باشد .

ـ سویچگر :تشکیل شده از مجموعه ای از تجهیزات که فیدرهایمختلف را به باسبار و یا باسبار ها را در نقاط مختلف به یکدیگر با ولتاژمعینی ارتباط می دهند.

در پستهای مبدل ولتاژ ممکن است از دو یا سه سویچگر باولتاژهای مختلف استفاده شود .

ـ تجهیزات سویچگر:

باسبار:که خود تشکیل شدهاز مقره ها , کلمپها , اتصالات وهادیهای باسبار که به شکل سیم یا لولهًً توخالی وغیره است .بریکر , سکسیونر , ترانسفورماتورهای اندازه گیری وحفاظتی , تجهیزاتمربوت به سیستم ارتباطی , وسایل کوپلاژ مخابراتی(که شامل : موج گیر , خازنکوپلاژ , دستگاه تطبیق امپدانس است.

برقگیر:

که برای حفاظت در برابراضافه ولتاژ و برخورد صاعقه به خطوط است که در انواع میله ای , لوله ای , آرماتور , جرقه ای و مقاوتهای غیرخطی است.

ـ جبران کنندههای توانراکتیو:

جبران کننده ها شامل خازن وراکتورهای موازی می باشندکه به صورت اتصالستاره در مدار قرار دارند و نیاز به فیدر جهت اتصال به باسبار می باشند که گاهیاوقات راکتورها در انتهای خطوط انتقال نیز نصب می شوند.

ـــ انواع راکتور ازنظرشکل عایقی

راکتور با عایق بندی هوا , راکتور با عایق بندی روغنی .

ـــانواع نصب راکتور سری

راکتورسری با ژنراتور, راکتورسری باباسبار, راکتورسری بافیدرهای خروجی, راکتورسری بافیدرهای خروجی به صورت گروهی.

ـ ساختمانکنترل:

کلیهً ستگاه های اندازه گیری پارامترها, وسایل حفاظت وکنترلتجهیزات ازطریق کابلها از محوطهً بیرونی پست به داخل ساختمان کنترل ارتباط مییابد همچنین سیستمهای تغذیه جریان متناوب ومستقیم (AC,DC) در داخل ساختمان کنترلقراردارند,این ساختمان اداری تاًسیسات مورد نیاز جهت کار اپراتور می باشد کهقسمت های زیر را دارا می باشد :

اتاق فرمان , فیدر خانه , باطری خانه , اتاقسیستم های توضیع برق (AC,DC) ,اتاق ارتباطات , دفتر , انبار و ..

ـباطری خانه:

جهت تامین برقDC برای مصارف تغذیه رله های حفاظتی, موتورهای شارژفنر و... مکانیزم های فرمان و روشنایی اضطراری و... نیاز به باطری خانه دارندکه در اطاقکی تعدادی باطری با هم سری می شوند و دردو مجموعه معمولاً 48و110ولتی قرارمی گیرد وهرمجموعه با یک دستگاه باطری شارژ کوپل می شوند .

اصول کار ترانس فورماتور

1-تعریف ترانس فورماتور:

ترانس فورماتوراز دو قسمت اصلی هسته و دو یا چند قسمت سیم پیچ که روی هسته پیچیده می شود تشکیل میشود , ترانس فورماتور یک دستگاه الکتریکی است که در اثرالقای مغناطیسی بین سیمپیچ ها انرژی الکتریکی


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق و بررسی در مورد تعریف پست