اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درباره عملکرد مدیریت نیروی انسانی در سال 1389

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت درباره عملکرد مدیریت نیروی انسانی در سال 1389 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره عملکرد مدیریت نیروی انسانی در سال 1389


پاورپوینت درباره عملکرد مدیریت نیروی انسانی در سال 1389

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 56 اسلاید

 بخشی از اسلایدها

عملکرد مدیریت نیروی انسانی در سال 1389

  • صدور احکام ضریب سال 89 (حدود 200 نفر)
  • صدور احکام مربوط به دوره های آموزشی (حدود 150 نفر)
  • صدور احکام مربوط به اعمال مدرک تحصیلی (پس از کمیته) (حدوداً 50 نفر)
  • صدور احکام مربوط به افزایش سختی کار بر اساس بخشنامه جدیدامتیاز بندی شده

عملکرد واحد انتصابات و انتقالات در سال 1389

تشکیل 6 مورد کمیته نقل و انتقالات

بررسی 311 پرونده در کمیته های نقل و انتقالات

تشکیل 2 مورد کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل

تعداد 62 پرونده بررسی شده در خصوص کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل

صدور 311 ابلاغ در خصوص انتقال یا مامور بخدمتی

عملکرد واحد استخدام در سال 1389

اخذ تائیدیه استخدام پیمانی از هسته گزینش از حدود 90 نفر از قبول شدگان استخدامی

مصاحبه علمی و توانمندیهای عمومی از حدود 120 نفر از داوطلبین استخدامی سال 88 و صدور ابلاغ 90 نفر از آنها پس از استخدام جهت شروع بکار

معرفی حدود 90 نفر از قبول شدگان استخدامی به کمیسیون پزشکی و اداره تشخیص هویت و اخذ تائیدیه از آنها

عملکرد واحد بازنشستگی در سال 1389

  • بررسی پرونده های کارکنانی که مدت 30 سال خدمت آنان به پایان رسیده از لحاظ دارا بودن شرایط بازنشستگی
  • صدور احکام افزایش سالیانه بازنشستگان دانشگاه در سطح استان
  • تفکیک احکام بازنشستگان و ارسال به امور مالی واحد های تابعه جهت پرداخت
  • تحویل نسخه مستخدم احکام افزایش سالیانه به بازنشستگان شهرستان زنجان

عملکرد واحد قراردادیها در سال1389

عملکرد واحد هیات علمی در سال 1389

  گزارش عملکرد  اجرایی  در سال  1389

سند توسعه اشتغال و کار آفرینی

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره عملکرد مدیریت نیروی انسانی در سال 1389

دانلود مقاله سازماندهی و طراحی نیروی فروشی

اختصاصی از اینو دیدی دانلود مقاله سازماندهی و طراحی نیروی فروشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله سازماندهی و طراحی نیروی فروشی


دانلود مقاله سازماندهی و طراحی نیروی فروشی

مشخصات فایل
عنوان: سازماندهی و طراحی نیروی فروشی
فرمت فایل : word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 21

شما در این مقاله با مطالبی مفید و ارزشمند درباره سازماندهی و طراحی نیروی فروشی آشنا خواهید شد.

 

 

بخشی از مقاله سازماندهی و طراحی نیروی فروشی را در ادامه مشاهده خواهید نمود:

 

سازماندهی و طراحی نیروی فروشی

مدیر فروش بایستی توجه و تمرکز خود را بصورت قابل ملاحظه ای روی نیروی فروش قرار دهد. مدلی که برای سازماندهی یک نیروی فروش دچار تغییر و تحول و پیشرفت می شود، از یک مدل عمومی تبدیل به یک مدل خاص و ویژه می شود و از یک مدل استراتژیک به یک مدل تاکتیکی و از یک مدل در مقیاس بزرگ تبدیل به مدلی برای جزئیات سیستم می شود. چهارچوب و قالب تصمیم و اقدام اولیه این است که چه کانالهایی می توانند برای جلب مشتری بیشتر مؤثر واقع شوند...

انتخاب کانال (مسیر)

انتخاب کانالهای مناسب برای توزیع کالا به نوع فروش و روش به کار گرفته شده در آن بوسیله نیروی فروش (فروشندگان) دارد، نوع (و طبقه اجتماعی) مشتریان، روشهای کاربردی، عملی و کارآمد و نوع محصول یا سرویس و خدمات مربوط کالا، همگی عوامل تأثیر گذار در این زمینه هستند. بررسی و بازبینی هر ساله برای مشاهده تغییرات و یا برای انجام تغییرات در بخشهایی که لازم بنظر می رسد می تواند یکی از عوامل تعیین کننده در انتخاب کانال (مسیر) فروش کالا برای شما باشد...

تعیین ابعاد کاری و به کارگیری (نیروی انسانی)

چه تعداد فروشنده مورد نیاز است، محدودة فعالیت فروشندگان تا چه حدی بایستی گسترش یابد و این مرزهای فعالیت چگونه تعیین می شوند؟ هدف یک مدیر فروش افزایش ظرفیت فروش و تولید می باشد. او بایستی بهترین دستمزد را پرداخت کند و افراد را آموزش داده و از نظر کارآیی و بازدهی آنها را با یکدیگر مقایسه می کند. برای حداکثر کردن میزان تولید محدودة فعالیت هر فروشنده بایستی براساس توانمندی افراد گسترش یابد، با این اقدام مسلماً بر تعداد مشتریان افزوده می شود...

فهرست مطالب مقاله سازماندهی و طراحی نیروی فروشی

  • سازماندهی و طراحی نیروی فروشی    
  • نقطه برابری دخل و خرج فروشنده و محدوده و مرز مالیات               
  • انتخاب کانال (مسیر)              
  • معماری و تعیین ساختار نیروی فروش 
  • تعیین ابعاد کاری و به کارگیری (نیروی انسانی) 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله سازماندهی و طراحی نیروی فروشی

پروژه استاتیک 19 ص

اختصاصی از اینو دیدی پروژه استاتیک 19 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 16

 

مطلوبست رسم دیاگرام لنگرخمشی و نیروی برشی سیستم های نشان داده شده :

(1-1)

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1-2)

(1-3)

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1-4)

(1-5)

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1-6)

(1-7)

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1-8)

(1-9)

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

(1-10)

2)یک کامیون به وزن روی یک کلک قرار دارد . فرض کنید هر یک از چرخهای جلو وزن کامیون و هر یک از چرخهای عقب وزن کامیون را حمل می کنند . این کلک دارای دو تیر طولی می باشد که به فاصله متر از یکدیگر قرار دارند و هر یک نصف وزن کامیون را تحمل می کنند . این دو تیر طولی خود در روی دو دسته چوب به هم بسته شده که شناوری کلک را تامین می کنند تکیه دارند . اگر فرض کنیم که نیروهای عکس العمل تکیه گاهی به صورت گسترده یکنواخت در روی سطح تماس وارد شوند .

مطلوبست رسم دیاگرام لنگر خمشی و نیروی برشی برای هر یک از تیرها .

3)تنش های موجود بر روی یک المانی از سطح مطابق شکل زیر می باشد مطلوبست :

الف-تنش های اصلی و صفحات اصلی و نمایش تنش ها بر روی المان سطح

ب-تنش برشی حداکثروضخامت مربوطه و تنش های قائم همراه با آن و نمایش تنش ها بر روی سطح المان

ج-تنش های قائم و برشی بر روی صفحه ای که با افق زاویه می سازد .

د-نتایج بدست آورده از طریق محاسبه بر روی مومبر تشریح گردد .

الف)


دانلود با لینک مستقیم


پروژه استاتیک 19 ص

مقاله باموضوع درباره برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی

اختصاصی از اینو دیدی مقاله باموضوع درباره برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع: برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی

13صفحه

                                                            

  • تعریف مدیریت:

مدیریت عبارت است از علم، هنر ، فن فرآیند به کارگیری منابع (انسانی، مالی، فن آوری، اطلاعاتی، ارزشی و زمان) از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل در یک محیط متغیر در جهت تحقق اهداف سازمان در چارچوب فرهنگ حاکم.

 

  • مهمترین منبع:

مهمترین منبع ، منابع انسانی است، زیرا سایر منابع زیر مجموعه ای جهت منابع انسانی میباشند.

 

  • منابع مدیریت:

نیروی انسانی- مالی- فن آوری- اطلاعاتی و ارزشی و زمان

 

  • برنامه ریزی:

وضع موجود

وضع موعود

وضع مطلوب

عبارت است از طی کردن فاصله بین وضع موجود و رسیدن به وضع مطلوب جهت رسیدن به اهداف سازمان.  

 

 انتخاب یک راه از میان راههای موجود جهت رسیدن به هدف یا حل یک مشکل تصمیم گیری نام دارد. در برنامه ریزی حتما تصمیم گیری وجود دارد.

 

  • ارزشیابی:

دوره مشخصی بازرسی شروع شده و میزان تحقق اهداف در طی آن دوره مشخص، کنترل میگردد.

 

  • شاخصهای برنامه:

برنامه دارای 2 شاخص است. هر نوشته ای که دارای زمان اجرا و بودجه باشد برنامه نام دارد. عوامل لازم در یک برنامه عبارتنداز: 1- مدت زمان اجرای اهداف  2- بودجه لازم جهت رسیدن به اهداف

 

  • وظایف مدیریت:
  • برنامه ریزی: شامل تصمیم گیری + هدفگذاری
  • سازماندهی: شامل تقسیم کار + هماهنگی
  • هدایت: شامل رهبری + انگیزش + ارتباطات
  • کنترل: شامل نظارت + ارزیابی + ارزشیابی

دانلود با لینک مستقیم


مقاله باموضوع درباره برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی

دانلود تحقیق درمورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق درمورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق درمورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون


دانلود تحقیق درمورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون

فرمت فایل:  ورد ( قابلیت ویرایش ) 


قسمتی از محتوی متن ...

 

تعداد صفحات : 23 صفحه

میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون. دو روش برای سرعت بخشیدن به ترسیم لیپوزوم ها. چکیده . ارزیابی مستقیم ناهه گن تعداد ذرات که سیستم های انتقال داروی نانومتریک هستند ،از جمله : لیپوزوم ها ، به علت اندازه و داشتن حامل بودن ،مشکل است .
تاثیر نسبت و ترکیب لیپودیک برروی استحکام فیزیکی لیپوزوم ها در هنگام نگه داری ازطریق روش میکروسکوپی نیروی اتم (AFM ) و اسکتروسکوپی همبستگی فوتون ( ( PCS مورد بررسی قرار گرفت .
لیپوزوم ها ازترکیب لیپیدهای مختلف ساخته شده و با استفاده از روشهای متفاوت و مجزای آماده سازی به دست می آیند .
تصاویر AFMپس از رسوب گیری نمونه برروی سطح میکابه دست می ایند و آبدانک ها ی کروی شکل می گیرند .
در مدت هفت ماهی که آزمایش انجام شد، میانگین اندازه های لیپوزم های مختلف با استفاده از دو روش قابل مقایسه بودند .
براساس آنالیز PCS ،تصاویرAFM نشان داد که تقریبا سیستم های مختلف آبدانه ای گرایش دارند که در هنگام ذخیره سازی ،توده ها شکل دهند .
با افزایش ارزش شاخص پلی دیس پرسیتی می توان استحکام تضعیف شده را قوی کرد .
حالات متفاوتی که مشاهده می شود ،بیشتر از روشهای آماده سازی لیپوزوم ، به ترکیبات لیپیدی نسبت داده شده اند در نتیجه روش AFM به علت نسبی بودن برای کنترل تکنولوژی میزان پراکندگی و ترسیم فاکتورهای آماده سازی مفید است . مقدمه : . لیپوزوم ها ابدانک کلوئیدی هستند که از طریق هیدارتاسیون قشرهای نازک حشک شکل می گیرند .
فسفولیپیدها به طور معمول برای آماده کردن این سیستم ها استفاده می شوند .
به طوریکه خود به خود د رمحلول آبی انباشته شده و یک یا چندین لیپید دو لایه ای را می سازند که این دو لایه ایی ، هسته آبی را در برمی گیرد .
اکثر اوقات لیپوزوم ها به عنوان یک فرمول استفاده می شود .
بادر نظر گرفتن شیمیایی بودن نسبی آنها از لیپیدهای بیودگردبل و بیوکوم پتیبل می توان بسیاری از داروها به صورت کپسول در آورده که به همین روش محصولات دیگری از جمله :داروهای نیرو بخش روانی ،داروهای ضد قارچی و ضد سرطانی تولید شده اند .
(گولاتی -1988 .
لیان وهو -2001 ) از اساسی ترین محدودیتهای فرمول لیپوزوم ها ناپایداری آنهاست .
علت ناپایداری شیمیایی آنها به دلیل فرایند ترکیب اکسیژن با اسیدهای چربی اشباع نشده و استربوندهایی است که از طریق آب تجزیه شده اند .
در حالی که ناپایداری فیزیکی این لیپوزوم ها به خاطر نشست دارو و انبوهش ویا پراکندگی آبدانک هاست که ذرات بزرگ رامی سازند این ناپایداری ها بروی حالات بافت زنده ی لیپوزوم ها تاثیر می گذارد .
از این رو نیاز است که قبل از به کار بردن فرمول لیپوزومال برای درمان های دارویی، تحقیقات بسیاری انجام می گیرد .
مواردی چون کوچکی ، تک پاشیدگی و آبدانکهای مقاوم برای آماده سازی بهینه نیاز هستند چرا که غلظت پلاسمهای دارویی لیپوزوم های بزرگ ممکن است به سرعت از طریق سیستم reticulondo the lial (Res) کاهش یابد و در نتیجه این لیپوزوم هاتخلیه شوند مشاهدات ویژگیهای هندسی اندازه و خصوصیات لیپوزوم هادر محیط آبی در کاربرد پتانسیل سیستم ها به عنوان دارو ،از جمله نکاتی هستند که باید به آ

متن بالا فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید

بعد از پرداخت ، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق درمورد میکروسکوپی نیروی اتمی و اسپکتروسکوپی همبستگی فوتون