اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

همدلی در میدان: حرکتی به سوی طبقه بندی ارتباط یکدلانه در مصاحبه های جمع آوری اطلاعات با مظنونین تجاوز جنسی

اختصاصی از اینو دیدی همدلی در میدان: حرکتی به سوی طبقه بندی ارتباط یکدلانه در مصاحبه های جمع آوری اطلاعات با مظنونین تجاوز جنسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: همدلی در میدان: حرکتی به سوی طبقه بندی ارتباط یکدلانه در مصاحبه های جمع آوری اطلاعات با مظنونین تجاوز جنسی

موضوع انگلیسی: Empathy in the field: Towards a taxonomy of empathic communication in information gathering interviews with suspected sex offenders

تعدا صفحه: 7

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2016

زبان مقاله:‌ انگلیسی

 

 

چکیده: تحقیقات نشان می دهد که کسانی که مظنون به متخلف جنسی ممکن است تمایل بیشتری به فاش کردن اطلاعات در مورد جنایات خود را اگر مصاحبه نمایش رفتار همدلانه. با این حال، ادبیات مربوط به همدلی تحقیقی در مراحل ابتدایی است، و بنابراین به عنوان هنوز به خوبی شناخته نشده است. این مطالعه به بررسی همدلی در یک نمونه از مصاحبه در زندگی واقعی توسط افسران پلیس در انگلستان با مجرم جنسی مشکوک انجام شده است. با استفاده از روش کیفی، حضور و نوع رفتارهای کلامی همدلانه نمایش داده مورد بررسی قرار گرفت. نتیجه ها دسته بندی ها کمی مورد بررسی قرار گرفت، بررسی وقوع آنها به طور کلی، و در سراسر جنسیت مصاحبه. ما چهار نوع متمایز از همدلی، که برخی از آنها به طور قابل توجهی بیش از دیگران مورد استفاده قرار گرفت شناخته شده است. پرسشگران زن رفتار همدلانه تر در هر سه با اختلاف قابل توجهی نشان داده است.


دانلود با لینک مستقیم


همدلی در میدان: حرکتی به سوی طبقه بندی ارتباط یکدلانه در مصاحبه های جمع آوری اطلاعات با مظنونین تجاوز جنسی

مجموعه سوالات اشنایی با گزینش و مصاحبه استخدامی و اطلاعات عمومی و دانش مسائل روز

اختصاصی از اینو دیدی مجموعه سوالات اشنایی با گزینش و مصاحبه استخدامی و اطلاعات عمومی و دانش مسائل روز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

 شامل سه مجموعه سوالات   حدود 3000 پرسش و پاسخ از سوالات گزینش ، مصاحبه حضوری  و سوالات اطلاعات عمومی ازمون های استخدامی می باشد .

سوالات در زمینه های ذیل می باشد :

اطلاعات عمومی

دانش سیاسی و اجتماعی

هوش و استعداد تحصیلی

احکام اسلامی

حقوق اساسی

و دیگر مباحث مرتبط ...

 



دوستان در صورت داشتن سوال یا ابهام و ... می توانند، به وبلاگی که برای همین منظور جهت درج نظرات متقاضیان ارجمند و پاسخگویی سریعتر طراحی گردیده، مراجعه نمایند :

maliatiestekhdam94.persianblog.ir

همچنین با آدرس پست الکترونیکی ذیل  نیز می توانند مکاتبه نمایند :

maliatiestekhdami94@gmail.com

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مجموعه سوالات اشنایی با گزینش و مصاحبه استخدامی و اطلاعات عمومی و دانش مسائل روز

نمونه سوالات مصاحبه استخدام دولتی

اختصاصی از اینو دیدی نمونه سوالات مصاحبه استخدام دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات مصاحبه استخدام دولتی


نمونه سوالات مصاحبه استخدام دولتی

در مصاحبه های استخدام های دولتی چه می پرسند؟



فرصت خوبی برای آمادگی شما در مصاحبه های

 

استخدامی فراهم شده است.این فرصت را از

 

دست ندهید.

 

 

این فایل حاوی محتویات زیر است:

سوالات مصاحبه های استخدامی و گزینش به صورت 650 سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

    سوالات احکام و معارف اسلامی به همراه پاسخنامه
    سوالات مسائل اجتماعی، سیاسی و مبانی قانونی به همراه پاسخنامه


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات مصاحبه استخدام دولتی

مجموعه سوالات مصاحبه در استخدامی

اختصاصی از اینو دیدی مجموعه سوالات مصاحبه در استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجموعه سوالات مصاحبه در استخدامی


مجموعه سوالات مصاحبه در استخدامی

دانلود رایگان سوالات مصاحبه و گزینش استخدامی ادارات

 
 دانلود رایگان سوالات مخصوص گزینش معلمان 

یک فایل پی دی اف حاوی 395 نمونه سوال  مصاحبه و گزینش استخدامی معلمان و سایر ادارات به همراه پاسخنامه

 دانلود رایگان جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی

 آیا کسی را سراغ دارید که بدون مصاحبه در جایی استخدام شده باشد؟

برای استخدام شدن در هر جایی گذراندن یک مصاحبه استخدامی ضروری است. این مصاحبه ممکن است چند سوال ساده باشد و یا مصاحبه‌ای طولانی با انواع و اقسام سوالات مختلف و پیچیده. امروزه استخدام شدن به رقابتی نفس گیر تبدیل شده است. شرکت ها و سازمانها به دنبال نیروهایی هستند که بیشترین بازدهی را برایشان داشته باشند. یک مصاحبه خوب می تواند تأثیر یک آزمون استخدامی بد را از بین ببرد. بالعکس حتی اگر توسط یک آشنا هم معرفی شده باشید، یک مصاحبه بد می تواند تأثیر معرفی شدن را از بین ببرد. بنابراین اگر شما هم نیازمند کار هستید باید بدانید کارفرماها به دنبال استخدام چه افرادی هستند. در ادامه به شما می‌گوییم چه کسانی استخدام می‌شوند!

چه افرادی در اولویت استخدام شدن هستند؟

فرض کنید شما قصد دارید برای استخدام به یک شرکت خصوصی خوب مراجعه کنید، یا در آزمون یک سازمان دولتی قبول شده‌اید و برای مصاحبه دعوت شده‌اید.

خود را جای آنها بگذارید و ببینید چه کسانی را برای استخدام قبول می‌کردید؟

بدون در نظر گرفتن تخصص فرد مصاحبه شونده، اکثر افراد، نکات اولیه یک مصاحبه استخدامی را رعایت نمی‌کنند و معمولاً کار به بررسی تخصصی نمی‌کشد. فرد از همان ابتدا در مصاحبه رد شده است. مصاحبه کننده فقط برای اینکه روحیه فرد مصاحبه شونده ضعیف نشود، چند سؤال تخصصی پرسیده و بعداً به او اعلام می‌کند که در مصاحبه رد شده است. در حالی که معمولاً در 1 دقیقه اول مشخص شده که پاسخ مصاحبه منفی هست.

چه کارهایی انجام دهیم که در مصاحبه استخدامی از دیگران سر تر به نظر بیاییم؟

برای انجام یک مصاحبه استخدامی موفق، علاوه بر دانش و تخصص، باید موارد بسیاری را رعایت کنیم.

ما در این جزوه نکات اساسی در مصاحبه استخدامی را در یک کتاب الکترونیکی با فرمت pdf در 50 صفحه برای شما گردآوری کرده‌ایم و می‌توانید هم اکنون آنرا دانلود کنید.

   دانلود رایگان مجموعه سوالات گزینش

یک فایل پی دی اف حاوی 1472 نمونه سوال به همراه پاسخنامه

 این فایل در بخش های مختلف شامل سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی به همراه پاسخ و شامل بخش های احکام، سیاسی، مذهبی، عقیدتی و... می باشد، مناسب برای مصاحبه و گزینش استخامی سپاه، نیروی انتظامی، آموزش و پرورش و سازمان های دولتی

 

دانلود رایگان سوالات رایج در گزینش استخدامی و مصاحبه های حضوری

 در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

تا زمانی که این فایل PDF را مطالعه نکرده اید در هیچ آزمون استخدامی شرکت نکنید. گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد. بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

توضیحات مربوط به فایل PDF

بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.

ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.

پس از دانلود چه چیزی دریافت می کنید؟

اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت سوال و جواب، شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

-    مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان و مسایل دینی، عقیدتی و تاریخ و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود .با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

 دانلود رایگان سوالات مصاحبه استخدامی در خصوص اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی حقوقی

 دانلود رایگان سوالات شناخت مسائل روز آزمون جامع استخدامی

دانلود رایگان فایل صوتی مصاحبه شغلی

یک فایل صوتی  33 دقیقه ای حاوی مهمترین نکته ها و توصیه ها در مصاحبه شغلی

 چگونه در مصاحبه شغلی قبول شویم؟

- نکاتی که پیش از مصاحبه باید بدانیم

  موفقیت در مصاحبه استخدامی 

با مطالعه این فایل استعدادهای پنهان خود را در فرصتهای استخدامی نشان دهید .

 از این کارها دوری کنید تا موفقیت در مصاحبه را از دست ندهید 

بعضی کارها هستند که انجام شان باعث می شود که موقعیت به دست آمده برای شغل مورد نظر را از دست دهید . پس از این کارها بپرهیزید .

 خود را برای مصاحبه استخدامی آماده کنید

گام مهم جهت کسب آمادگی برای مصاحبه، تمرین در چگونگی توصیف خودتان است.این فایل را دانلود و مطالعه کنید تا با آمادگی کامل در جلسه مصاحبه حاضر شوید.

بخش مهم یک مصاحبه موفق ، اجتناب از این اشتباهات ساده است

برخی رایج ترین و زیان بارترین اشتباهاتی که داوطلبین در مصاحبه مرتکب می شوند،بشرح زیر است :

پوشش نامناسب، بدگویی از رییس قبلی به عنوان بدترین توهین و بی علاقگی و بی میلی داوطلبان، غرور و تکبر، نارسا و ناکافی و عدم پرسش سوالات مناسب و ...

جهت آشنایی با سایر موارد ، این کتاب را دانلود کنید تا مرتکب اشتباهات ذکر شده در آن نشوید.

  دانلود رایگان مجموعه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی

مصاحبه عقیدتی بخش مهمی از استخدام در شرکت های دولتی هست، سعی نموده ایم یک سری سوالاتی که بیشتر پرسیده شده را برای شما گردآوری و ارائه نماییم. این مجموعه شامل : سوالات در موضوعات عقیدتی و  نماز و ولایت فقیه و ... می باشد . اگر مصاحبه استخدامی پش رو دارید ، جهت آمادگی برای مصاحبه پیشنهاد می کنیم حتماً  این مجموعه سوالات را مطالعه کنید.

 دانلود رایگان کتاب آمــادگــی و حضـور ذهن در مصاحبه‌های شغلی 

هر سازمانی براساس ساختار خود از روش‌های مختلفی برای آزمون و ارزیابی استفاده می‌کند. اما مهم‌ترین شرط پذیرش، اجرایی مسلط و حرفه‌ای در مصاحبه است. با مطالعه این کتاب با راهکارهای برتر در مصاحبه‌های استخدامی آشنا شوید و در جهت موفقیت در مصاحبه استخدامی گام بردارید .

 

دانلود رایگان فنون برتر مصاحبه شغلی جهت تقویت شانس استخدام شدن 

در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند ؟ پنج دقیقه اول و آخر مصاحبه مهمترین بخشهای مصاحبه به حساب میآیند. در طی این زمان است که اولین و آخرین تأثیر اعمال شده و مصاحبهکننده تصمیم میگیرد شما فرد مورد نظرش هستید یا خیر. با مطالعه این جزوه خود را برای مصاحبه استخدامی آماده تر کنید .

 دانلود رایگان پیش نیازهای مصاحبه شغلی

این کتاب را دانلود کنید و با مهمترین اصول اجرای یک مصاحبه شغلی آشنا شوید .

  
دانلود رایگان مجموعه کاملی از نکات لازم جهت آمادگی برای یک مصاحبه شغلی
 
داشتن علم و توانایی هر فرد شرط لازم برای استخدام او است اما کافی نیست. اینجا مجموعه کاملی از نکات لازم را در چندین بخش گردهم  آوردیم رعایت اینموارد شما را در روز مصاحبه استخدامی و مسیر شغلی آینده تان به طور قطع کمک خواهد کرد.

دانلود با لینک مستقیم


مجموعه سوالات مصاحبه در استخدامی

طراحی و اجر ای مصاحبه و مشاهده و پرسشنامه در روش تحقیق

اختصاصی از اینو دیدی طراحی و اجر ای مصاحبه و مشاهده و پرسشنامه در روش تحقیق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طراحی و اجر ای مصاحبه و مشاهده و پرسشنامه در روش تحقیق


طراحی و اجر ای مصاحبه و مشاهده و پرسشنامه  در روش تحقیق

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه49

 

فهرست مطالب

 

مقدمه

فصل اول

پرسشنامه «Quistionnaire»

2-1 جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه

3-1 تعریف پرسشنامه :

4-1 طرح های مختلف پرسشنامه :‌

5-1 انواع اجرای پرسشنامه

1-5-1 پرسشنامه حضوری

3-5-1 اجرای پرسشنامة الکترونیک

6-1 انواع پرسشنامه

2-5-1 پرسشنامة پستی

همانطور که می دانید اطلاعات برای افراد مهمترین منبع تصمیم گیری می باشد و همچنین محرز است که مصاحبه ، پرسشنامه ابزارهای اصلی جمع آوری اطلاعات در تحقیقات می باشد که از طریق این ابزار اطلاعات تفصیلی (کمی و کیفی) مناسبی در اختیار پژوهشگر قرار می گیرد . در این میانمصاحبه و مشاهده و مسائل از آنجا که تا اندازه ای درگیر قضاوت فرد پژوهشگر راجع به موضوع مورد پژوهش می باشد دارای ظرافت خاصی می باشند در این گزارش بر آنیم تا جنبه هایی از مصاحبه و مشاهده و مسائل مربوط به آن را بررسی کنیم .


  


دانلود با لینک مستقیم


طراحی و اجر ای مصاحبه و مشاهده و پرسشنامه در روش تحقیق