اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد مسابقه تفسیر سوره فجر

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق در مورد مسابقه تفسیر سوره فجر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مسابقه تفسیر سوره فجر


تحقیق در مورد مسابقه تفسیر سوره فجر

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه12

 

فهرست مطالب

 

مسابقه تفسیر سوره فجر

سوره فجر، سوره حسین این زمان و کربلای امروز هم هست.

سوره فجر، سوره پیروزی عدالت مظلوم است.

سوره کربلا و عاشورا است.

سوره انقلاب اسلامی ایران است.

سوره میدان ژاله و دیوار خونین فیضیه و دانشگاه است.

سوره صدور انقلاب است.

سوره امام امت و امت شهیدپرور است.

سوره جبهه های خون و شهادت است.

سوره صبح های پیروزی است.

و بالاخره به تعبیر امام صادق (ع) سوره حسین بن علی (ع) است.

اینک که در دهه فجر بسر می بریم، لازم است که توصیه آن حضرت را عمل کنیم و در نمازهای واجب و مستحب، سوره فجر را بخوانیم: والفجر ... و لیال عشر ...

امروز، ... همه روزمان «فجر» است، و همه امتحان «حسینی» است.

و به دوست باید گفت، و به بیگانه هم ... که:

برخیز که فجر انقلاب است امروز
هر  توطئه و نقشه که دشمن بکشد|

 

بیگانه صفت، خانه خراب است امروز
از لطف خدا نقش بر آب است امروز

فجرتان پیروز باد


باسمه تعالی

السلام علیک یا ابا عبدالله

انقلاب اسلامی ما تداوم قیام عاشورا است.  «حضرت امام (ره)»

با نام و یاد خداوند منان گزارش جلسات و اعم فعالیت های دهه مبارک فجر و ماه محرم الحرام ایام ا... سوگواری سالار شهیدان دبیرستان حضرت مریم (س) به شرح ذیل می باشد.

الف- برنامه های قبل از آغاز دهه فجر و ماه محرم الحرام

1- تشکیل ستاد برگزاری مراسم بزرگداشت ایام فجر و گرامیداشت ایام ماه محرم الحرام مرکب از:

مدیر، معاونین، مربیان پرورشی، نماینده معلمان، رئیس انجمن اولیاء و مربیان، رئیس شورای دانش 

مسابقه تفسیر سوره فجر

 

سوره فجر، سوره حسین این زمان و کربلای امروز هم هست.

 

سوره فجر، سوره پیروزی عدالت مظلوم است.

 

سوره کربلا و عاشورا است.

 

سوره انقلاب اسلامی ایران است.

 

سوره میدان ژاله و دیوار خونین فیضیه و دانشگاه است.

 

سوره صدور انقلاب است.

 

سوره امام امت و امت شهیدپرور است.

 

سوره جبهه های خون و شهادت است.

 

سوره صبح های پیروزی است.

 

و بالاخره به تعبیر امام صادق (ع) سوره حسین بن علی (ع) است.

 

اینک که در دهه فجر بسر می بریم، لازم است که توصیه آن حضرت را عمل کنیم و در نمازهای واجب و مستحب، سوره فجر را بخوانیم: والفجر ... و لیال عشر ...

 

امروز، ... همه روزمان «فجر» است، و همه امتحان «حسینی» است.

 

و به دوست باید گفت، و به بیگانه هم ... که:

 

برخیز که فجر انقلاب است امروز
هر  توطئه و نقشه که دشمن بکشد|

 

بیگانه صفت، خانه خراب است امروز
از لطف خدا نقش بر آب است امروز

 

فجرتان پیروز باد


باسمه تعالی

 

السلام علیک یا ابا عبدالله

 

انقلاب اسلامی ما تداوم قیام عاشورا است.  «حضرت امام (ره)»

 

با نام و یاد خداوند منان گزارش جلسات و اعم فعالیت های دهه مبارک فجر و ماه محرم الحرام ایام ا... سوگواری سالار شهیدان دبیرستان حضرت مریم (س) به شرح ذیل می باشد.

 

الف- برنامه های قبل از آغاز دهه فجر و ماه محرم الحرام

 

1- تشکیل ستاد برگزاری مراسم بزرگداشت ایام فجر و گرامیداشت ایام ماه محرم الحرام مرکب از:

 

مدیر، معاونین، مربیان پرورشی، نماینده معلمان، رئیس انجمن اولیاء و مربیان، رئیس شورای دانش آموزی

2- تشکیل جلسه با اعضای ستاد مذکور، تهیه و تنظیم برنامه، تقسیم کار بین اعضاء، اعلام شرح وظایف اعضا، صدور عضای ستاد مذکور، تهیه و تنظیم برنامه، تقسیم کار بین اعضاء، اعلام شرح وظایف اعضا، صدور


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مسابقه تفسیر سوره فجر

پایان نامه مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران

اختصاصی از اینو دیدی پایان نامه مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران


پایان نامه مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 140 صفحه می باشد.

 

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
فصل اول : مقدمه و کلیات
مقدمه 3
1-1- بیان مسئله 6
1-2- چارچوب نظری تحقیق 9
1-2-1- نظریه نظام اجتماعی پارسونز 11
1-3- فرضیات تحقیق 12
1-4- اهداف مطالعاتی 13
1-5- اهمیت مطالعاتی 13
1-6- تعریف اصطلاحات 15
1-7- حدود مطالعاتی 17
1-8- تاریخچه مطالعاتی 17

فصل دوم : مطالعه متون تحقیقاتی
2-1-توانمند سازی 20
2-2- عوامل موثر بر انگیزش 21
2-3- روشهای انگیزش در سازمان ها 23
2-4- حالتهای روانی شغل 24
2-5- اختیار عمل 25
2-6- نظارت و کنترل در سازمان 25
2-7- ارزشیابی 26
2-8- انتقاد و کنترل 27
2-9- ارتقای شغلی 28
2-10- مشارکت 28
2-11- تطابق فرد و سازمان 29
2-12- هدف گذاری 31
2-13- پاداش ها 32
2-14- خصوصیات محیط کار توانمند 32
2-15- عزت نفس در محیط کار 33
2-16- ورود به سازمان 33
2-17- اهداف بهسازی و بهبود 34
2-18- محیط کار 38
2-19- انگیزش کاری و تطابق فرد با سازمان 42
2-20- روابط کارکنان و مدیران 43
2-21- انگیزش کاری ومشارکت در شغل 44
2-22- انگیزش و طرح ریزی کار 44
2-23- انگیزش کاری و انواع پاداش ها 45
2-24- انگیزش کاری و شناور کردن ساعات کار 46
2-25- انگیزش کاری و اقدامات سازمانی 46
2-26- انگیزش کاری و نقش مدیر 47
2-27- انگیزش کاری و رضایت شغلی 47
2-28- عوامل بازدارنده انگیزش 49

فصل سوم : روش شناسی تحقیق
3-1- تحقیق پیمایشی 51
3-2-شیوه نمونه گیری و تعیین حجم نمونه 52
3-3- جامعه آماری 53
3-4- سنجش اعتبار پرسشنامه 53
3-5- ابزار سازی 54
3-6- تنظیم پرسشنامه 56

فصل چهارم : ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- تحلیل جداول یک بعدی 59
4-2- تحلیل جداول دو بعدی 70

فصل پنجم : نتیجه گیری و استنتاج
5-1- نتیجه گیری 94
5-2- تنگناها و مشکلات تحقیق 96
5-3- پیشنهادات 97
فهرست منابع 99
ضمائم 102
پرسشنامه 140
چکیده انگلیسی
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 1-1- ساختار نظام کلی کنش 12
جدول 4-1- یافته های توصیفی مربوط به وضعیت تاهل پاسخگویان 60
جدول 4-2- یافته های توصیفی مربوط به جنسیت پاسخگویان 61
جدول 4-3- یافته های توصیفی مربوط به سن پاسخگویان 62
جدول 4-4- یافته های توصیفی مربوط به میزان تحصیلات پاسخگویان 63
جدول 4-5- یافته های توصیفی مربوط به وضعیت استخدامی پاسخگویان 64
جدول 4-6- یافته های توصیفی مربوط به راههای ورود به سیستم 65
جدول 4-7- یافته های توصیفی مربوط به پیشرفت کاری پاسخگویان 66
جدول 4-8- یافته های توصیفی مربوط به مشارکت گروهی پاسخگویان 67
جدول 4-9- یافته های توصیفی مربوط به روابط متقابل با سرپرستان و همکاران 68
جدول 4-10- یافته های توصیفی مربوط به روشن بودن اهداف 69
جدول 4-11- یافته های توصیفی مربوط به تنبیه کارکنان 70

 

چکیده :

با عنایت به اینکه هر گونه پیشرفت اقتصادی و اجتماعی مرهون برنامه ریزی دقیق نیروی انسانی در سطح کشور می باشد و با توجه به اینکه هر گونه برنامه ریزی نیروی انسانی بدون توجه به عوامل اصلی محرک در جهت بالا بردن کارایی کارکنان هر سازمان اجتماعی امکان پذیر نمی باشد و از آنجا که انگیزش کاری کارکنان هر سازمان در کارایی نیروی انسانی نقش به سزایی ایفا می کند ، لذا طرح پژوهشی که تهیه و تنظیم شده است با موضوع مطالعه انگیزش کاری کارکنان جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران بر آن است که به بررسی و مطالعه جامعه شناختی میزان انگیزش کاری کارکنان و رفتار سازمانی آنها و عوامل موثر بر انگیزش و عواملی که مانع این مهم می شود ، بپردازد تا با تاکید بر انگیزش کاری نیروی انسانی در راستای پیشرفت سازمانی و نهایتاً پیشرفت کشورمان گامی استوار برداریم.

در این راستا پژوهشگر تلاش دارد تا به کمک چارچوب نظری برگرفته از نظریات پارستر و با ارائه پرسشنامه و تحلیل داده ها و آمارهای بدست آمده در این زمینه به نتایج مطلوبی دست یابد که در جهت اهداف مذکور راه  گشا باشد.

به دلیل جوان بودن قشر اصلی جامعه و گرایش آنها به پستهای سازمانی در حال حاضر این موضوع از اهمیت خاصی برخوردار است.در جامعه مدرن و صنعتی امروز که به سمت فرا صنعتی در حرکت است لازم است تا افرادی عهده دار مسئولیت شوند که انگیزش کاری قوی داشته و بتوانند محیطی فعال و جذاب برای خود و دیگران ایجاد کنند ، خلاقیت و ابتکار عمل به خرج دهند و افراد را در محیط کاری خود در جهت توسعه سازمان هدایت کنند.

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران