اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (فرمت پاورپوینت) تعداد صفحات 33 اسلاید

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (فرمت پاورپوینت) تعداد صفحات 33 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (فرمت پاورپوینت) تعداد صفحات 33 اسلاید


دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (فرمت پاورپوینت) تعداد صفحات 33 اسلاید

کلیات سازمان و مدیریت

هدف و وظایف اداره امور دفتری

روابط اداری

سیستم گردش نامه های اداری و نقش مسؤول دفتر

بایگانی

فراگرد تلفنی- نقش و وظایف مسؤول دفتر

عملیات اداری مسؤول دفتر

مدیریت و برنامه ریزی استفاده از تلفن

جلسه

چند نکته مهم

مختصری از آیین نگارش

 

 سازمان مکانیکی

(دارای ساختار تشکیلاتی و فرایندی به نسبت ثابت که در اثر برنامه ها و محیط ثابت پدید می آید.)

 

سازمان ارگانیکی

(دارای فرایندهای کاری پیچیده و متنوع که در اثر برنامه ها و محیط های متنوع و پویا پدید می آید.)

 

واحدهای صف

(مسؤول اجرای عملیات مربوط به انجام هدف های اصلی سازمان)

واحدهای ستادی

(مسؤول اجرای طرح و برنامه ،ارایه مشورت و پشتیبانی وکمک به واحدهای صف)

 

فرمت فایل : پاورپوینت

تعداد صفحات 33 اسلاید گرافیکی و شکیل

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (فرمت پاورپوینت) تعداد صفحات 33 اسلاید

پاورپوینت پیرامون مدیریت منابع انسانی(فرمت پاورپوینت ppt)تعداد صفحات 22 اسلاید

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت پیرامون مدیریت منابع انسانی(فرمت پاورپوینت ppt)تعداد صفحات 22 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت پیرامون مدیریت منابع انسانی(فرمت پاورپوینت ppt)تعداد صفحات 22 اسلاید


پاورپوینت پیرامون مدیریت منابع انسانی(فرمت پاورپوینت ppt)تعداد صفحات  22 اسلاید

آموزشی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل و سلیس.

مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می‌باشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روش‌های ایجاد ارزش‌های کسب‌وکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکت‌ها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام تملیک، مدیریت استعداد، برنامه ریزی جانشینی، روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگی و گنجایش می‌باشد.

فهرست مطالب:
– سیر تحول تاریخی مدیریت پرسنلی به مدیریت منابع  انسانی
– ابزارها و سیاستهای کلی مدیریت منابع انسانی (وظایف کمی) شامل:
1- استخدام نیروی انسانی
2-حقوق و مزایا
3-ارزیابی پرسنل
4-آموزش، توسعه و افزایش صلاحیتها
– نحوه رفتار مدیر در ارتباط با کارکنان (وظایف کیفی) شامل:
1- انگیزش
2- تفویض اختیار
3- نوع رهبری
4-تضاد، تعارض، همکاری و مذاکره

تعداد صفحات :22

فرمت:پاورپوینت ppt


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت پیرامون مدیریت منابع انسانی(فرمت پاورپوینت ppt)تعداد صفحات 22 اسلاید

پروژه مهندسی نرم افزار تجزیه و تحلیل نرم افزار مدیریت درمانگاه (تعداد صفحات 22 )قیمت استثایی فقط2هزار تومان

اختصاصی از اینو دیدی پروژه مهندسی نرم افزار تجزیه و تحلیل نرم افزار مدیریت درمانگاه (تعداد صفحات 22 )قیمت استثایی فقط2هزار تومان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه مهندسی نرم افزار تجزیه و تحلیل نرم افزار مدیریت درمانگاه (تعداد صفحات 22 )قیمت استثایی فقط2هزار تومان


پروژه مهندسی نرم افزار تجزیه و تحلیل نرم افزار مدیریت درمانگاه (تعداد صفحات 22 )قیمت استثایی فقط2هزار تومان

مستندات تولید شده برای این پروژه به شرح ذیل می باشد. اکیدا پیشنهاد می شود برای درک بهتر سیستم، مستندات، به ترتیب آورده شده در زیر مورد مطالعه قرار بگیرند. ابتدا موارد کاربری توضیح داده شده و سپس نمودارهای مربوط به آزمایشگاه مهندسی نرم افزار آورده شده است.

فهرست :

نمودار مورد کاربرد

نمودار فعالیت

نمودار کلاس

رابطه تناظر – رابطه جمعی

نمودار توالی

نمودار همکاری

مشخصات موارد کاربری ثبت نام بیماران

مشخصات تعیین کاربری زمان مراجعه بیماران

مشخصات موارد کاربری لیست گیری

مشخصات موارد کاربری ویرایش اطلاعات بیماران

مشخصات موارد کاربرد ثبت فیش بیمار یا ارائه فیش به بیمار


دانلود با لینک مستقیم


پروژه مهندسی نرم افزار تجزیه و تحلیل نرم افزار مدیریت درمانگاه (تعداد صفحات 22 )قیمت استثایی فقط2هزار تومان

صفحات مربوط به امتحان پایان ترم مدیریت فناوری اطلاعات

اختصاصی از اینو دیدی صفحات مربوط به امتحان پایان ترم مدیریت فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

صفحات مربوط به امتحان پایان ترم مدیریت فناوری اطلاعات


صفحات مربوط به امتحان پایان ترم مدیریت فناوری اطلاعات

دانشجویان محترم پس از خرید می توانند فایلی که حاوی صفحات مربوط به امتحان پایان ترم مدیریت فناوری اطلاعات و فایل اصلی مربوطه می باشد را دانلود نمایند.لازم به ذکر است صفحات و نکات مربوط به امتحان از داخل فایل اصلی جدا گردیده و به صورت یک فایل به تعداد 41 صفحه جهت مطالعه در دسترس می باشد.

 

1 عدد فایل پی دی اف حاوی صفحات و نکات مربوط به امتحان شامل 41 صفحه

1 عدد فایل پی دی اف حاوی کلیه صفحات مدیریت فناوری اطلاعات شامل 112 صفحه

 

 


دانلود با لینک مستقیم


صفحات مربوط به امتحان پایان ترم مدیریت فناوری اطلاعات

مقاله ضرورت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب

اختصاصی از اینو دیدی مقاله ضرورت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ضرورت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب


مقاله ضرورت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:23

فهرست مطالب :

تسهیلات تکنولوژیکی موانع موجود بر چاپ و نشر را تا حدودی برداشته است. امروزه
مقدمه و بیان مسئله

مهارت ارزیابی اطلاعات

● مفهوم مهارت اطلاع یابی

● مفهوم تفکر انتقادی

ضرورت ارزیابی اطلاعات در عصر اطلاعات:

ضرورت ارزیابی صفحات وب

ارزیابی صفحات وب

معیارهای ارزیابی صفحات وب

● هدف را مشخص کنید

● تعیین میزان پوشش

● ارزیابی شهرت و اعتبار

● تعیین صحت

● روزآمدی

● قابلیت دسترس پذیری

● قیمت

حرف آخر: نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات

منابع



چکیده:
تسهیلات تکنولوژیکی موانع موجود بر چاپ و نشر را تا حدودی برداشته است. امروزه اطلاعات فراوانی به طور افسار گسیخته در محیط وب تولید و منتشر می شود. طبق مطالعات انجام شده کاربران، جهت رفع نیازهای اطلاعاتی خویش به محیط وب روی آورده اند و اغلب آنچه بازیابی می شود معتبر دانسته و مورد استناد قرار می دهند. در این نوشته ضمن بیان ضرورت ارزیابی، گوشه ای از معیارهای سنجش کیفیت اطلاعات بازیابی شده در محیط وب نمودار می گردد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ضرورت و معیارهای ارزیابی در صفحات وب