دانلود جزوه روان شناسی شخصیت پیام نور

اختصاصی از اینو دیدی دانلود جزوه روان شناسی شخصیت پیام نور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود جزوه روان شناسی شخصیت پیام نور

رشته : علوم تربیتی

براساس کتاب : دکتر یوسف کریمی

توضیح : پاورپوینت روان شناسی شخصیت 

تعداد صفحات : 299

فایل : pdf

دانلود تحقیق روانشناسی رشد شخصیت 31ص

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق روانشناسی رشد شخصیت 31ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 32

موضوع تحقیق :

استاد مربوطه :

سرکار خانم حسن پور

گردآوردنده :

سمیه یوسفی

بهار 86

مقدمه :

بحث و تحقیق را در روان شناسی می توان هم به صورت تحلیلی انجام داد، هم به صورت تألیفی یا ترکیبی. بحث تحلیلی که در روان شناسی عمومی و تجربی معمول است به این صورت است که حالات و فعالیت های گوناگون روانی را به اعتبارهایی دسته دسته کرده و آن ها را زیر عناوینی چون احساسات، تذکارات، تصورات، تصدیقات ذهنی تمایلات و انگیزه ها، عواطف و هیجانات، افعال ارادی وجزآن .... درآورده و هر دسته را جداگانه مورد بررسی و تحقیق قرار دهند و قوانین کلی آن را معلوم دارند.

شک نیست که این تحلیل عملی است انتزاعی، زیرا هیچ حالت یا فعالیت روانی وجود ندارند که با حالات و فعالیت های روانی دیگر آمیختگی یا بستگی نداشته باشد ومستقلاً تجلی نماید، و هیچ فرد آدمی نیست که منحصراً احساس باشد، یا تصور باشد یا عاطفه یا تمایل ... باشد، بلکه این ها همه را با هم است، یعنی وجود او معجونی است ساخته شده از همه این حالات و استعدادها و صفات وخصال مختلف بدنی و روانی که با یکدیگر آمیختگی پیدا کرده ، در یکدیگر فرورفته و از کثرت بوحدت تبدیل گردیده هیأت یا شخص واحدی را بوجود آورده اند .

بحث ترکیبی در روان شناسی عبارت خواهد بود از بررسی وتحقیق درباره کل این وجود، وجودی که ما ازآن به لفظ شخص یا شخصیت تعبیر می کنیم – و همچنین از اختلافاتی که افراد آدمی یا گروه هایی ازآنان از این حیث با یکدیگر دارند. بدین جهت این بحث را دربرابرروان شناسی عمومی، شخصیت شناسی یا روان شناسی شخصیت می نامیم.

بحث تحلیلی و بحث ترکیبی هردو در روان شناسی لازم و مفید هستند. بحث تحلیلی در واقع با توجه به قاعده دومی که دکارت در روش تحقیق متذکر گردیده است صورت می گیرد ومطالعه و تحقیق را تسهیل می کند و قواعد و اصول کلی بدست می دهد . بحث ترکیبی معلوم می دارد که ارتباط و بستگی آن حالات و فعالیت روانی با یکدیگر چیست و آن ها چگونه شخصیت هارا تشکیل می دهند و این شخصیت ها یا «تیپ » های شخصیت چه اختلاف هایی با هم دارند. باری در بحث تحلیلی «آدمی» منظور و موضوع است و در بحث ترکیبی افراد آدمیان. از این رو می توان گفت که نسبت روان شناسی عمومی به شخصیت شناسی مانند نسبت فیزیولوژی عمومی است به جانور شناسی.

در فیزیولوژی عمومی اعمال حیاتی حیوان زنده هرکدام جداگانه به طور کلی مورد مطالعه و بررسی است قطع نظر از خصوصیتی که در انواع مختلف حیوانات ممکن است داشته باشند؛ در صورتی که جانورشناسی موضوعش انواع حیوانات و چگونگی جریان اعمال حیاتی درهریک از آن انواع است: فیزیولوژی، تنفس، جریان خون، گوارش .... را به طور کلی در موجود زنده مورد تحقیق قرار می دهد و کار ندارد به این که این اعمال حیاتی در هر یک از انواع حیوانات بچه کیفیتی جریان دارند و چگونه برروی هم افرادی بوجود می آورند که نوعاً متفاوتند. در صورتی که درجانورشناسی اسب وسگ و مرغ ومارو ماهی .... وچگونگی جریان آن اعمال درهریک از این انواع جانوران موضوع بحث است.

پیدا است که اطلاع ما از فعالیت های روانی آدمی و بدست آوردن قوانین آن ها که موضوع روان شناسی عمومی هستند برای شناخت افراد آدمی یا گروه های مختلف آنان یعنی برای شخصیت شناسی کمکی شایان بلکه مقدمه ای ضروری خواهد بود .

دانلود تحقیق زبان و شخصیت , word

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق زبان و شخصیت , word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*  فرمت فایل:Word  قابل ویرایش و آماده پرینت. تعداد صفحه16

فهرست مطالب

مقدمه.................................

زبان و قدرت...........................

زبان و احساس..........................

زبان و روستا..........................

زبان درونی............................

 دانلود تحقیق زبان و شخصیت فایل word. شامل 16 صفحه. . مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی

تحقیق شخصیت 3

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق شخصیت 3 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

Personality Compatibility Analysis

(Page 1 of 4)

What is Personality?

Personality is defined as the totality of character attributes and behavioral traits of a person. Personality Analysis is a methodology for categorizing the character and behavior of a person.

Carl Jung (1875-1961), a contemporary of Freud, developed a theory of psychological types ascribing each person with one of two fundamental attitude types: introversion and extroversion. Extroverts are outgoing, easily adaptable, and confident about unknown situations. Introverts are hesitant, reflective, somewhat mistrustful, and not socially outgoing. Jung also postulated that people further differed from one another depending on the degree to which they developed the conscious use of four functions: thinking, feeling, sensation, and intuition. Thinking enables us to recognize meaning, feeling helps us to evaluate, sensation provides us with perception, and intuition points to possibilities available to us. Jung considered feeling and thinking to be "rational" functions, whereas sensation and intuition were considered "non-rational" in that they give rise to knowledge that cannot be reduced to any other mode of understanding. Jung believed that people tend to develop one rational and one non-rational function in addition to the introverted or extroverted attitude. Jung's typology of the Extrovert/Introvert, Intuitive/Sensing, Feeling/Thinking model is able to describe eight personality types. In Jung's typology an introverted/intuitive/thinking individual could be characterized as an analytical person who delves deeply into problems forgetting about the world around him. Such persons are frequently loners who like puzzles and practical results. Katharine Briggs and Isabel Briggs Myers extended Jung's types by adding a Judging/Perceiving function to the personality classifications thus doubling the number of personality types to sixteen. The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) test is used widely today to identify Jungian personality types.

The application of Jungian personality classifications to everyday situations is limited because only the Extrovert/Introvert attribute provides information about social interaction. The Intuitive/Sensing, Feeling/Thinking, Judging/Perceiving characterizations provide information about how information from the senses is processed. A more comprehensive test is the 16PF (Personality Factors) developed by psychologist Raymond B. Cattell (1905-1998) who defined personality as "that which permits a prediction of what a person will do in a given situation". These psychological tests still do not answer some of the questions that are essential for a successful relationship, such as whether a person is responsible, honest, mature, or good-looking. Even a cursory examination of literature dealing with interpersonal relationships (e.g., "Games People Play" by Eric Berne, M.D., "Ten Stupid Things Women Do to Mess up Their Lives" by Dr. Laura Schlessinger, etc.) demonstrates that successful relationships require a deep understanding of social interactions and emphasis on compatible characteristics.

The Zamora Personality Test provides a characterization of ten Individual Attributes and ten Social Attributes. Individual characteristics such as alertness, contentment, and optimism can be displayed in isolation from other people. Social characteristics manifest themselves only in the company of other people. Envy, rudeness, or shyness for example, cannot exist unless there are two people; loyalty and betrayal require three people. The test was developed by creating an inventory of characteristics that people wanted in their ideal mate from an extensive compilation of personal advertisements in newspapers. The characteristics that people wanted were judged "desirable". A list of antonyms was then developed to create a list of "undesirable" traits. Cluster analysis of the traits yielded the individual and social categories and their attributes. Consequently, the Zamora Personality Test includes these socially-validated characteristics, and the value judgements implied by them, as an acknowledgement that the attributes that people want in their partners are at least as important as traits postulated by medical models of psychology. Strictly speaking, health, beauty or wealth are not personality attributes, but they are factors that influence relationships. Given the choice, most people will choose and will be happier with a healthy, rich and good-looking partner than with a sick, poor, and ugly person. The Zamora Personality Test tries to determine the degree of intensity of personality traits by analyzing scores for a set of statements that explore various aspects of internal feelings and past or future behavior. A unique feature about this personality categorization system is that each attribute is a spectrum from positive to negative or from sociable to dangerous, and it is possible to analyze the consequences that one specific individual personality feature can have in a relationship.

Compatibility Analysis

Compatibility Analysis is the study of personality traits for the purpose of determining whether two people can have a successful relationship. Successful relationships are founded on good communication, honesty, and compatible personality traits. The following Personality Compatibility Analysis is based on the personality analysis provided by the Zamora Personality Test.

Personality traits consist of Individual Attributes which are displayed in isolation from other people and Social Attributes which become evident in interpersonal relationships. Although relationships are founded on the compatibility of Social Attributes, the Individual Attributes determine whether we feel comfortable with another person. We can never fully understand or be at ease with persons who are very different from us. Thrifty persons seldom feel comfortable with gamblers, and active persons do not have patience for sedentary persons.

The Personality Compatibility Analysis requires comparing the Individual and Social Attributes of two persons. Soul mates would have matching characteristics in all twenty categories, but as will be seen later, this does not guarantee a successful relationship. In general, the more characteristics that match in each category, the greater the level of compatibility. In some cases it is not possible to know the characteristics of an individual for a particular category. When not enough is known about a person, it is better not to assume compatibility, specially with regard to Social Attributes.

جزوه آموزشی تفاوت های فردی و شخصیت در کار

اختصاصی از اینو دیدی جزوه آموزشی تفاوت های فردی و شخصیت در کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی جزوه آموزشی تفاوت های فردی و شخصیت در کار می باشد که به صورت فرمت PDF در 13 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
سوالهای تفاوت های فردی
تفاوت های فردی در کار
اندازه گیری تفاوتهای فردی
مقیاس های اندازه گیری تفاوتهای فردی
منشأ تفاوت های فردی
توزیع ویژگیها در افراد
کاربرد منحنی بهنجار
کاربرد مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی
تفاوت در شخصیت
تعریف شخصیت
رابطه شخصیت و موفقیت در شغل
صفات شخصیتی مهم در روانشناسی کار

تصویر محیط برنامه