تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا

اختصاصی از اینو دیدی تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان تعالی سازمانی  از دیدگاه مولانا در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* تعالی سازمانی یا (EUROPEAN FOUNDATION OF QUALITY)EFQM

* عدم قطعیت در مدیریت

* گذری بر حیات و افکار مولانا

* تعالی سازمانی

EFQM* از دیدگاه مولانا

* نتیجه گرایی

* مشتری گرایی

* نتیجه

تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

اختصاصی از اینو دیدی تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده

* مقدمه

* مفهوم ارتباطات

* اثربخشی در ارتباطات میان فردی

* ویژگیهای زیر به طور معنی داری بر اثر بخشی ارتباطات میان فردی تأثیر دارند:

* گشودگی

* همدلی

* حمایتگری

* تساوی

* موانع ارتباط فردی

* مفهوم تعارض در سازمان

* دیدگاههای متفاوت پیرامون تعارض

* نظریه سنتی تعارض

* نظریه روابط انسانی

* تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب

* ارتباطات و تعارض سازمانی

* تحقیق موردی

* نتیجه گیری

* منابع و ماخذ

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران

اختصاصی از اینو دیدی بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

گرایش مالی

همراه با پرسش نامه

133 صفحه

چکیده:

امروزه موضوع سرمایه های فکری یکی از عناصر موفقیعت سازمان ها محسوب می شود و سازمان ها برای اینکه بتوانند در محیط پرتلاطم امروزی که جهان تبدیل به دهکده جهانی شده است  موفق باشند باید شاخص های سرمایه فکری را در سازمان شان شناسائی کرده و به آنها بپردازند، تحقیق حاضر به بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران می پردازد و به دنبال جواب دادن به این سوال هست که آیا بین سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران رابطه ی معناداری وجود دارد ؟

روش تحقیق این پژوهش توصیفی – همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد ، جامعه مورد نظر مدیران و کارشناسان ارشد ستادی ، رئیس ، معاونین و کارمندان ارشد شعب بانک قوامین استان تهران است که تعداد 200 نفر جامعه آماری و 70 نفر نمونه آماری را تشکیل می دهند. در ارتباط با روائی ابزار سنجش به نظرات متخصصین اکتفا شده و پایائی پرسشنامه سرمایه فکری و عملکرد از طریق آزمون آلفای کرونباخ عدد 925% بدست آمده است . و از آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل نتایج استفاده شده است ، فرضیه های پژوهش با همبستگی پیرسن آزمون شدند و نتایج آزمون های آماری نشان داده است که رابطه بین ابعاد سرمایه فکری با عملکرد سازمان در بانک قوامین استان تهران معنادار است.

واژگان کلیدی : سرمایه فکری، عملکرد سازمان، سرمایه انسانی، سرمایه ارتباطی، سرمایه ساختاری، بانک قوامین

عنوان پروپوزال بررسی رابطه بین ادراک برابری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی

اختصاصی از اینو دیدی عنوان پروپوزال بررسی رابطه بین ادراک برابری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پروپوزال بررسی رابطه بین ادراک برابری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی در قالب فایل ورد قابل اصلاح قیمت مناسب

شناسایی و. رتبه بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخه

اختصاصی از اینو دیدی شناسایی و. رتبه بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان( شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش با استفاده از فنون تصمیم گیری چندشاخه) مناسب برای رشته های مدیریت در 35 صفحه