50 - اقدام پژوهی رفتار ناپسند

اختصاصی از اینو دیدی 50 - اقدام پژوهی رفتار ناپسند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان با قیمت 500 تومان 83 صفحه فرمت PDF

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان با قیمت 500 تومان 83 صفحه فرمت PDF دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر : هدف از این پژوهش ، بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداری از سد ونیروگاه وشبکه های آبیاری زهره وجراحی است . جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان شرکت زهره وجراحی تا تاریخ تیر92 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمی و فرمول تعیین حجم نمونه ، 63 نفر بوده که با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای از جمعیت یاد شده انتخاب شده اند . برای بررسی پرسش های پژوهش از دو ابزار زیر استفاده شده است :

الف : به منظور سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهد سازمانی

ب : به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه رفتار شهروندی

و برای تحلیل نتایج آماری توصیفی و آمار استنباطی (روش آماری تحلیل رگرسیون ) به کار بسته شده است . نتایج پژوهش نشان داده است :بین تعهد سازمانی کارکنان ورفتار شهروندی آنان رابطه معنادار وجود دارد. وهر قدر میزان تعهد سازمانی کارکنان افزایش یابد، تأثیر بیشتری بر رفتار شهروندی داشته و باعث ارتقاء رفتار شهروندی می شود که در مجموع باعث افزایش اثربخشی وکارایی فعالیتهای سازمان می شود.نیروی انسانی وفادار ، سازگار با اهداف و ارزشهای سازمانی و متمایل به حفظ عضویت سازمانی که حاضر است فراتر از وظایف مقرر ، فعالیت کند ،می تواند عامل مهمی در اثر بخشی سازمان باشد .وجود چنین نیرویی در سازمان توأم با بالارفتن سطوح عملکرد و پایین آمدن میزان غیبت ، تأخیر و ترک خدمت کارکنان است و وجهه سازمان را در اجتماع ، مناسب جلوه داده زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می کند

فهرست :

فصل اول : ( کلیات تحقیق )

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

هدف اصلی

سئوال و فرضیه های پژوهش

سوال اصلی پژوهش

فرضیات فرعی

مدل تحقیق

تعاریف نظری و عملیاتی

تعریف نظری

تعریف عملیاتی

فصل دوم : ( مبانی نظری و پیشینه تحقیق )

مبانی نظری

مبانی نظری رفتار شهروندی

مبانی نظری تعهدسازمانی

پیشینه تحقیق

عنوان صفحه

پیشینه خارج از کشور

پیشینه داخل کشور

فصل سوم : ( روش تحقیق )

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری و روش نمونه گیری :

روش گردآوری اطلاعات (میدانی، کتابخانه‌ای و غیره):

ابزار اندازه گیری:

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی

شیوه اجرای پژوهش

روش تجزیه وتحلیل اطلاعات:

فصل چهارم : ( تجزیه و تحلیل داده ها )

مقدمه

آمار توصیفی

آمار استنباطی

فصل پنجم : ( نتیجه‌گیری و پیشنهادها )

مقدمه

نتیجه گیری و پیشنهاد

محدودیتها

پیوست وضمیمه

فهرست منابع و مآخذ

الف – فارسی

ب لاتین

پاور پوینت 10-90 برای تحول در زندگی و رفتار شخصی و اجتماعی

اختصاصی از اینو دیدی پاور پوینت 10-90 برای تحول در زندگی و رفتار شخصی و اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت 10-90 برای تحول در زندگی و رفتار شخصی و اجتماعی

نویسنده استفن کاوی

ترجمه فارسی

کتاب مدیریت رفتار سازمانی

اختصاصی از اینو دیدی کتاب مدیریت رفتار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تالیف: دکتر برومند

تعداد صفحه:344

تعداد فصل:9

پروپوزال رشته روانشناسی - ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان

اختصاصی از اینو دیدی پروپوزال رشته روانشناسی - ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال  کارشناسی ارشد

گروه:روانشناسی

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات:  12 صفحه

فهرست پروپوزال :      

 عنوان پایان نامه

عنوان تحقیق به فارسی:

ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی

عنوان تحقیق به انگلیسی  

اطلاعات مربوط به فرم پایان نامه

بیان مسأله

ضرورت و اهداف پژوهش

1- هدف اصلی

2- هدف خاص

طبقه بندی و تعریف متغیرها

ا1- تعاریف مفهومی :

2- تعاریف عملیاتی :

پیشینه پژوهش

جامعه، نمونه و روش انتخاب نمونه

ابزار پژوهش

طرح کلی پژوهش

 روش تحلیل داده ها

 فهرست منابع و مأخذ (فارسی و غیر فارسی) مورد استفاده در پایان‌نامه :

شامل 14 منبع