پلان های کامل ساختمان با طرح اروپایی

اختصاصی از اینو دیدی پلان های کامل ساختمان با طرح اروپایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت: اتوکد ( dwg )

دانلود پایان نامه معرفی مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پایان نامه معرفی مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رهبری و مدیریت سازمانها در کشورمان با چالت‌های فراوانی روبروست شمارش معکوس برای پیوستن ما به منظومه تجارت جهانی آغاز شده است پیوستی که چندان نیز از روی اختیار نیست. چشم‌های خبرگان صنعت و اقتصاد این خاک نگران آثار این پیوستن است. آیا سازمان‌های صنعتی ما توان رقابت در این فضا را دارند؟ در چه معیارهایی ضعیف هستیم؟ سازمان ما چگونه باید باشد تا در رقابت پیروز میدان باشیم؟ تفاوت سازمان ما با یک سازمان سرآمد درمقیاس جهانی چیست؟
این ها همان سوال‌هایی است که در کشورهای صنعتی و پیشرفته امروز، سالها قبل و در دوران رکود اقتصاد جهانی مطرح شد. کشورهایی نظیر: ژاپن،آمریکا  کشورهای اروپایی این سوالات را طرح کردند و کوشیدند که الگویی از یک سازمان موفق و سرآمد ارایه کنند. سازمانی که نیازهای اصلی جامعه را به بهترین نحو برآورده می‌کند و در این راه سرآمد دیگر سازمانهاست. به الگوهایی که از این سازمان ها ارایه گردید مدل‌های سرآمدی کسب و کار می‌گویند که به ادعای بسیاری از صاحب نظران نقش اساسی در جهت گیری صحیح سازمان‌های تجاری در این کشورها داشته است( گر چه حوزه عمل بعضی از این مدل ها وسیع تر از حوزه تجارت است  و مثلاً در حوزه‌های آموزش و بهداشت نیز استفاده می‌شود.) این مدلها الگویی از یک سازمان ارایه می‌کنند که در ایده و عمل سرآمد سازمان‌های دیگر است و نشان می‌دهد برای رشد و سرآمدی چه تغییراتی در اجزاء سازمان باید انجام شود.
سوالی که عموماً در اینجا مطرح می‌شود این است که با توجه به اینکه کشور ما از لحظ فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی دارای ویژگیها و بافت خاصی است آیا استفاده از این مدلها می‌تواند برای سازمان‌های ایرانی عملی و مفید باشد؟ و در صورت استفاده از آنها تا چه حد باید در آنها تغییر ایجاد کرد؟در بین مدلهای سرآمدی کسب و کار مدل EFQM به دلایل متعددی از جمله دلایل زیر، اهمیت بیشتری برای صنایع و سازمانهای پیشتاز در کشور ما دارد:
1) تحقیقات نشان می‌دهد که این مدل در سطح جهان بیش از دیگر مدلها به عنوان مدل مرجع جوایز ملی انتخاب شده است.
2) از آنجا که این مدل در اکثر کشورهای اروپایی، به عنوان مرجع انتخاب شده است امکان الگو برداری از طیف وسیعی از سازمانها در کشورهای مختلف اروپایی با شرایط و ویژگی‌های متفاوت وجود دارد و امکان مراجعه و بازدید از سازمان سرآمد
( یا سازمانهایی که برای رسیدن به آن کوشیده اند) در برخی از این کشورها مثل ترکیه برای متخصصین کشور ما آسانتر است.
3) روابط کشور اروپایی، عموما روابط خوبی بوده است که امکان انتقال دانش و استفاده مستقیم از خبرگان این مدل را برای سازمانهای ایرانی فراهم می‌کند.
4) دیدگاه سیستماتیک قوی: توجه دقیق به مدیریت مبتنی بر فرآیندهای سازمانی و نتیجه گرایی مدلEFQM برای سازمانهای ایرانی که معمولا در این حوزه ها با مشکلات جدی روبررو هستند. بسیار آموزنده و اجرایی است.
5) مدلی که مبنای ارزیابی و اهدای “جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان” در بخش صنعت و معدن ایران قرار گرفته است ( و قرار است توسط وزارت صنایع و معادن به سازمانهای واجد شرایط احراز جایزه داده شود) منطبق بر مدل EFQM است.

مقدمه 1
فصل اول: پیشینه تاریخی
تاریخچه مدلها 5
تکامل تدریجی مدلها 9
مزایای به کارگیری مدلها12
مبانی جایزه ها14
مدل ادوارد دمینگ17
مدل مالکولم بالدریج19
مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ((EFQM21
ساختار و چارچوب معیارهای مدل سرآمدی EFQM24
مقایسه سه مدل 25
مقایسه مدلهای تعالی سازمانی با ISO900027
مدل ملی 29
فصل دوم : مفاهیم بنیادین سرآمدی
تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM33
معرفی مفاهیم34
سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدلEFQM44
فصل سوم: معیارها و زیر معیارها
ساختار مدل EFQM48
ارتباط میان مفاهیم بنیادین سرآمدی و مدل سرآمدی86
فصل چهارم: خود ارزیابی
خودارزیابی در مدل EFQM 88
فرایند عمومی‌خود ارزیابی89
رهیافتهای خود ارزیابی در مدل EFQM92
رهیافت پرسشنامه 92
مزایای رهیافت پرسشنامه92
معایب رهیافت پرسشنامه93
رهیافت نمودار ماتریسی93
مزایای رهیافت نمودار ماتریسی95
معایب رهیافت نمودار ماتریسی96
رهیافت کارگاه96
ملاحظاتی در مورد مراحل خودارزیابی ( با استفاده از رهیافت کارگاه)
برای هر کدام از 32 زیر معیار مدل EFQM99
مزایای رهیافت کارگاه99
معایب رهیافت کارگاه100
رهیافت پروفرما101
مزایای رهیافت پروفرما102
معایب رهیافت پروفرما103
رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه103
مزایای رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه107
معایب رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه107
مقایسه بین رهیافتهای مختلف و انتخاب مناسب ترین رهیافتها108
تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود و نقش امتیاز دهی111
خلاصه فرایند امتیازدهی 114
پیشنهادهایی برای انجام خود ارزیابی در سازمانهای ایرانی116
فصل پنجم: سطوح سرآمدی
سطوح سرآمدی در مدل EFQM و فرایند دریافت جایزه119
فصل ششم : ارکان
ساختار124
شورای سیاستگذاری125
کمیته راهبردی127
کمیته علمی‌131
کمیته داوری133
مجری طرح135
پیوستها
پیوست شماره 1: نحوه امتیاز دهی در ارزیابی 138
پیوست شماره 2: پرسشنامه خود ارزیابی برای مدل EFQM141
پیوست شماره 3: فرم شماره 1 – درخواست گواهینامه171
پیوست شماره 4: فرم شماره 2- درخواست تقدیرنامه175
پیوست شماره 5: فرم شماره 3- درخواست تندیس179
منابع و مأخذ183

شامل 190 صفحه فایل word

دانلود با لینک مستقیم

دانلود پایان نامه معرفی مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت

استاندارد اروپایی MSS SP 97 در خصوص انواع اتصالات آهنگری (Forged Branch Outlet Fittings) - نسخه 2012

اختصاصی از اینو دیدی استاندارد اروپایی MSS SP 97 در خصوص انواع اتصالات آهنگری (Forged Branch Outlet Fittings) - نسخه 2012 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شما می توانید استاندارد های مورد نیاز خود را  از طریق [e-mail] به ما اعلام کنید

تا در اسرع وقت در فروشگاه ثبت و به شما اطلاع رسانی گردد... 

استاندارد اروپایی MSS SP 97 در خصوص انواع اتصالات آهنگری - نسخه 2012

Integrally Reinforced Forged
Branch Outlet Fittings

Socket Welding, Threaded
and Buttwelding Ends

Version 2012

  SCOPE :
 This Standard Practice covers essential
dimensions, finish, tolerances, testing,
marking, material, and minimum strength
requirements for 90 and 45 degree integrally
reinforced forged branch outlet fittings of
buttwelding, socket welding, and threaded types.

مقاله نگرشی به ساختار دیوان دادگستری اروپایی و نقش آن در روند همبستگی اتحادیه

اختصاصی از اینو دیدی مقاله نگرشی به ساختار دیوان دادگستری اروپایی و نقش آن در روند همبستگی اتحادیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله نگرشی به ساختار دیوان دادگستری اروپایی و نقش آن در روند همبستگی اتحادیه

تعداد صفحات: 18

فرمت فایل: word

چکیده:

با توجه به ساختاری متفاوت اتحادیة اروپایی از دیگر سازمانهای بین‎المللی و با عنایت به ارادة مستحکم اکثر دول عضو اتحادیه مبنی بر فراهم آوردن شرایط ایجاد یک اتحادیة همه‎جانبه نقش نهاد قضائی در این سازمان منطقه‎ای از همان روزهای اولیة تشکیل مورد تأکید جدی مسؤولین مربوطه واقع شد که با شکل‎گیری دیوان دادگستری بین‎المللی به عنوان یکی از نهادهای اصلی این اراده به خوبی تبلور یافت.

اگر چه ساختار این نهاد همانند دیگر نهادهای موجود براساس نیازهای نوین دچار تحولات عدیده‎ای گشت، لیکن اهمیت وجودی آن با گذشت زمان جایگاهی بس رفیع یافته است. این مرجع قضائی که دارای نوعی صلاحیت اجباری می‎باشد با نظارت دقیق بر اجرای مفاد معاهدات اتحادیه در حقیقت همچون دیدبانی آگاه دول عضو و نهادهای آن را از تخطی از مقررات و یا نقض تعهدات باز می‎دارد و در زمانی که ابهام و تاریکی بر منطوق معاهدات سایه افکنده، با نظرات مشورتی خود به تبیین و تفسیر آن می‎پردازد. این مقاله بر آن است تا ضمن بررسی مختصر ساختار آن، این نقش مهم دیوان را نیز به ارزیابی بنشیند.

کلیات

اتحادیة اروپایی از جمله معدود سازمان‎های منطقه‎ای است که نقشی بس مهم در ایجاد همبستگی و وحدت بین اعضا خود تاکنون داشته است و شاید بتوان آن را تنها سازمانی دانست که چنین نقشی را به بهترین وجه ممکن ایفا نموده زیرا اهرم‎ها و ابزارهایی که این اتحادیه به وسیلة آنها بر مشکلات فراوان موجود در مسیر وحدت اروپا فائق آمده بسیار تعیین‎کننده بوده، از این‎رو شایسته است تا هرکدام از این ابزارها به تفصیل، تشریح و تبیین گردد. از جمله مهم‎ترین این ابزارها می‎توان به نهادها دیوان دادگستری اروپایی (ECJ) اشاره نمود که از بدو تشکیل در دهة 50 میلادی با این سازمان منطقه‎ای همراه بوده و سهم بسزایی را در تحکیم پایه‎های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی آن ایفا نموده است. این مقاله سعی خواهد داشت تا با نگرشی مختصر به ساختار آن، نقش دیوان را به ارزیابی بنشیند.

ـ دیوان دادگستری اروپایی که از بدو شروع همراه اتحادیة اروپایی فعال بوده از جمله مراجع قضایی است که مشابه آن تاکنون در هیچ یک از سازمان‎های بین‎المللی یا منطقه‎ای مشاهده نشده1 و موجب قوام و دوام این اتحادیه گردیده است. تصمیمات و آزادی آن دیوان بر کلیة نهادها، دول عضو و حتی شهروندان دول عضو لازم‎‎الاجرا بوده و آرای آن برای دادگاه‎های داخلی اعضا نیز لازم‎الاتباع می‎باشد.2 به عبارت دیگر اگر حصول اهداف اولیة اتحادی، یعنی نیل به وحدت اروپا را از طریق حاکمیت قانون و مقررات واحد و هماهنگ، امکان‎پذیر بدانیم، دیوان دادگستری اروپایی می‎تواند عامل اساسی آن باشد. شش عضو بنیانگذار اتحادیه3 به این نکته واقف بودند که موفقیت این سازمان منطقه‎ای در راستای وحدت اروپا بدون استفاده از ابزارهای حقوقی امکان‎پذیر نمی‎باشد و لذا یک نظام خاص حقوقی را به عنوان حقوق جامعه1 ایجاد نمودند که با وجود تفاوت با نظام‎های حقوقی دول عضو به نحوی یکسان و یک شکل در سراسر قلمرو اتحادیه به اجرا درآید. از آنجا که این نظام حقوقی مانند نظام‎های حقوقی دیگر بی‎نیاز از ضمانت اجرا نمی‎باشد، دیوان دادگستری اروپایی این وظیفه مهم را عهده‎دار گردیده است.