Abstract/
Today the organizations used information technology in performing human resource department affairs and this is called as electronic human resource management (EHRM). In fact as the competitive complexity increases, the need for implementing EHRM in production and service businesses increases too. This paper is written in order to specify the importance of implementing EHRM in production and service organizations and also to evaluate efficiency rate and the importance degree in these two ones. In this paper first the topic's literature and the most important aspects of implementing these systems will be reviewed and after categorizing these views, the hierarchal model will be proposed by applying AHP method. The result of analyzing this model by EXPERT CHOICE software shows that implementing EHRM in both kinds of organizations has the same importance; however there is a large difference between them in implementing aspects.
چکیده
امروزه سازمانها با استفاده از فنآوری اطلاعات در انجام امور مربوط به واحد منابع انسانی، رویکرد جامع مدیریت منابع انسانی الکترونیک را پیادهسازی مینمایند. در واقع با رشد روزافزون پیچیدگیهای رقابتی در سازمانها، پیادهسازی و به‌کارگیری E-HRM از ملزومات کسبوکارهای تولیدی و خدماتی میباشد. این مقاله با هدف تعیین اهمیت راهاندازی سیستمهای E-HRM در سازمانهای تولیدی و سازمانهای خدماتی و میزان کارایی و درجهی اهمیت این سیستم در این دو قسم سازمان نگاشته شده است. در این مقاله ابتدا ضمن بررسی ادبیات موضوع مهمترین جنبههای پیادهسازی این سیستمها شناسایی میشوند و پس از دستهبندی این دیدگاهها، مدلی سلسله مراتبی با استفاده از روش AHP ارائه میشود. نتیجه حاصل از تحلیل این مدل با استفاده از نرمافزار Expert Choice حاکی از آن است که پیادهسازی سیستم های E-HRM در هر دو نوع سازمان به یک اندازه دارای اهمیت است، اما در عین حال در میزان اهمیت جنبه های پیاده سازی با یکدیگر تفاوت زیادی دارند.
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: (فایل ترجمه) pdf+ doc
تعداد صفحات پی دی اف: 4 صفحه
حجم فایل زیپ: 602 کیلوبایت
COMPARING ELECTRONIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM EFFICIENCY IN PRODUCTION ORGANIZATIONS AND SERVICE ORGANIZATIONS
