اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران

اختصاصی از اینو دیدی بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران


بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  12

چکیده
پس از گذشت نیم قرن از عمر حرفه حسابرسی در ایران و با گسترش روزافزون واحدهای اقتصادی، توسعه فناوری ارتباطات و وجود
تضاد منافع نیازهای نظارتی را که به وجود آورده، موجب شده حرفه حسابرسی به تدریج تلاش کند تا همگام با تغییرات فناوری در
راستای نیازهای جامعه حرکت کند. منظور از معیارهای حسابرسی، استانداردها، شاخص ها، بهترین شیوه عمل یا عملکرد ممتاز،
مستدل و قابل حصولی هستند که آنچه باید باشد را نشان می دهند. کیفیت کار حسابرسی نیز تابعی از طراحی دستورالعمل های
مناسب شرایط هر کار، استقلال و بی طرفی حسابرسان، مهارت حرفه ای و پایبندی مدیریت است. امروزه ارزیابی تمام یا بخشی از
وظایف حسابرسی امری چالش برانگیز و نیازمند نگاهی کلان و جامع برای تحلیل مزایا و معایب آن است و حرفه ی حسابرسی با
وضعیت مطلوب خود کماکان فاصله زیادی دارد که نیازمند مطالعه، تدوین استاندارد، پژوهش و فعالیت های دیگر است. هدف اصلی این
مقاله، بررسی حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در کشور که از درون حرفه و مسائل آن و همچنین محیط بیرون ناشی
می شود، می باشد.
واژه های کلیدی: حسابرس، حرفه حسابرسی، معیارهای حسابرسی، کیفیت حسابرسی، چالش های حسابرسی.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران

بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران

اختصاصی از اینو دیدی بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران


بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  12

چکیده
پس از گذشت نیم قرن از عمر حرفه حسابرسی در ایران و با گسترش روزافزون واحدهای اقتصادی، توسعه فناوری ارتباطات و وجود
تضاد منافع نیازهای نظارتی را که به وجود آورده، موجب شده حرفه حسابرسی به تدریج تلاش کند تا همگام با تغییرات فناوری در
راستای نیازهای جامعه حرکت کند. منظور از معیارهای حسابرسی، استانداردها، شاخص ها، بهترین شیوه عمل یا عملکرد ممتاز،
مستدل و قابل حصولی هستند که آنچه باید باشد را نشان می دهند. کیفیت کار حسابرسی نیز تابعی از طراحی دستورالعمل های
مناسب شرایط هر کار، استقلال و بی طرفی حسابرسان، مهارت حرفه ای و پایبندی مدیریت است. امروزه ارزیابی تمام یا بخشی از
وظایف حسابرسی امری چالش برانگیز و نیازمند نگاهی کلان و جامع برای تحلیل مزایا و معایب آن است و حرفه ی حسابرسی با
وضعیت مطلوب خود کماکان فاصله زیادی دارد که نیازمند مطالعه، تدوین استاندارد، پژوهش و فعالیت های دیگر است. هدف اصلی این
مقاله، بررسی حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در کشور که از درون حرفه و مسائل آن و همچنین محیط بیرون ناشی
می شود، می باشد.
واژه های کلیدی: حسابرس، حرفه حسابرسی، معیارهای حسابرسی، کیفیت حسابرسی، چالش های حسابرسی.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی حرفه حسابرسی، معیارها و چالش های فراروی آن در ایران

تحقیق در موردفرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق در موردفرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در موردفرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی


تحقیق در موردفرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه10

 

فهرست مطالب

 

مقدمه:

سیستمهای حسابداری منابع انسانی:

حسابداری منابع انسانی: چالش یا فرصت؟

چکیده:

امروزه، آنچه که سازمانها را از هم متمایز می سازد، گذشته از سرمایه، تکنولوژی و مواد اولیه ای که در اختیار دارند، نیروی انسانی، آنهم نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع می توان آنرا مهمترین عامل مؤثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست. یک سازمان نوعی ممکن است که در عین داشتن منابع غنی و صرفاٌ به خاطر نداشتن نیروی انسانی کارآمد، در عرصه کسب و کار حرفی برای گفتن ندارد و در مقابل، سازمان دیگری، فقط و فقط با تکیه بر نیروی انسانی متخصص و کارآمد خود و با بکارگیری منابعی اندک، گوی سبقت را از دیگر رقبا ربوده است. با توجه به اهمیت روزافزون عامل انسانی در سازمانها و در فرآیند کسب و کار، ضرورت تعیین و برآورد ارزش واقعی خدماتی که توسط این منبع ارایه می شود، بیش از پیش احساس می گردد و به عنوان اصلی مهم، فراروی سازمانهای امروزی قرار دارد. سیستم حسابداری منابع انسانی، به عنوان ابزاری توانمند، زمینه تحقق این مهم را فراهم می سازد. سیستم حسابداری منابع انسانی، برای آگاهی و اطلاع بیشتر تصمیم گیرندگان سازمان، که آرزوی اداره بهتر منابع انسانی در اختیار خود را دارند، روشها و فنون


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در موردفرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی

فرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی 7ص ورد

اختصاصی از اینو دیدی فرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی 7ص ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

امروزه، آنچه که سازمانها را از هم متمایز می سازد، گذشته از سرمایه، تکنولوژی و مواد اولیه ای که در اختیار دارند، نیروی انسانی، آنهم نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع می توان آنرا مهمترین عامل مؤثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست. یک سازمان نوعی ممکن است که در عین داشتن منابع غنی و صرفاٌ به خاطر نداشتن نیروی انسانی کارآمد، در عرصه کسب و کار حرفی برای گفتن ندارد و در مقابل، سازمان دیگری، فقط و فقط با تکیه بر نیروی انسانی متخصص و کارآمد خود و با بکارگیری منابعی اندک، گوی سبقت را از دیگر رقبا ربوده است. با توجه به اهمیت روزافزون عامل انسانی در سازمانها و در فرآیند کسب و کار، ضرورت تعیین و برآورد ارزش واقعی خدماتی که توسط این منبع ارایه می شود، بیش از پیش احساس می گردد و به عنوان اصلی مهم، فراروی سازمانهای امروزی قرار دارد.


دانلود با لینک مستقیم


فرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی 7ص ورد