
دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری اثر چارلز پی جونز و ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسگر نوربخش با عنوان سهام عادی: تجزیه و تحلیل استراتژی (28 اسلاید)
پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری (نویسنده: چارلز پی جونز)
دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری اثر چارلز پی جونز و ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسگر نوربخش با عنوان سهام عادی: تجزیه و تحلیل استراتژی (28 اسلاید)
دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت سرمایه گذاری اثر چارلز پی جونز و ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسگر نوربخش با عنوان تئوری پرتفلیو (30 اسلاید)
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری اثر چارلز پی جونز و ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسگر نوربخش با عنوان مفاهیم ریسک و بازده (46 اسلاید)
ما برای اینکه خرید و فروش سهام انجام بدیم باید به یکی از کارگزاران بورس که رابط بین خریداران و فروشندگان سهام هستند مراجعه کنیم. اصل شناسنامه و کارت ملی، شماره حساب بانکی و مدرک تحصیلی، مدارکی هستند که ما میتوانیم با ارائه آن به کارگزاران به کارگزاران برای خود یک حساب بورسی آنلاین ایجاد کنیم.
یک نفر نمی تواند دو یا چند کد بورسی داشته باشد. کد بورسی مثل شماره ملی می ماند که برای هرکدام از ماها یکی و منحصر به فرد است و تا آخر عمرمان همان خواهد بود و ساختار آن بدین گونه می باشد که تشکیل شده از سه حرف اول فامیل بعلاوه یک عدد پنج رقمی. مثلا پار 02345
مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 9
چکیده
هیات مدیره به عنوان یک ابزار به وسیله ترکیب، سازماندهی درونی و فرایندهای تصمیم گیری خود به بهبود
اثربخشی خود و در نتیجه بهبود عملکرد شرکت کمک می کند. هدف کلی از انجام این پژوهش، ابتدا رابطه بین اندازه
هیئت مدیره بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شده سپس به بررسی تاثیر سرمایه
انسانی بر رابطه بین اندازه هیئت مدیره و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای بازه
زمانی 9831 الی 9818 میباشد. اندازه هیئت مدیره به عنوان متغیر مستقل در این پژوهش در نظر گرفته شدهاند.
سرمایه انسانی به عنوان متغیر تعدیل کننده در نظر گرفته شده است. عملکرد شرکت به عنوان متغیر وابسته در نظر
گرفته شده است که از طریق نسبت کیو توبین اندازهگیری شده است. اندازه شرکت به عنوان متغیر کنترلی در نظر -
گرفته شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار Eviews 7 جهت آزمون فرضیه تحقیق استفاده شده است.
در نهایت از روش رگرسیون چند متغیره با استفاده از دادههای ترکیبی استفاده شده است. نتایج فرضیه اصلی حاکی از
آن است که سرمایه انسانی بر رابطه بین تنوع هیئت مدیره و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
تهران تاثیر معناداری دارد.
واژگان کلیدی: سرمایه انسانی، هیئت مدیره، اندازه، شرکت ها