مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 9
چکیده
هیات مدیره به عنوان یک ابزار به وسیله ترکیب، سازماندهی درونی و فرایندهای تصمیم گیری خود به بهبود
اثربخشی خود و در نتیجه بهبود عملکرد شرکت کمک می کند. هدف کلی از انجام این پژوهش، ابتدا رابطه بین اندازه
هیئت مدیره بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شده سپس به بررسی تاثیر سرمایه
انسانی بر رابطه بین اندازه هیئت مدیره و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای بازه
زمانی 9831 الی 9818 میباشد. اندازه هیئت مدیره به عنوان متغیر مستقل در این پژوهش در نظر گرفته شدهاند.
سرمایه انسانی به عنوان متغیر تعدیل کننده در نظر گرفته شده است. عملکرد شرکت به عنوان متغیر وابسته در نظر
گرفته شده است که از طریق نسبت کیو توبین اندازهگیری شده است. اندازه شرکت به عنوان متغیر کنترلی در نظر -
گرفته شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار Eviews 7 جهت آزمون فرضیه تحقیق استفاده شده است.
در نهایت از روش رگرسیون چند متغیره با استفاده از دادههای ترکیبی استفاده شده است. نتایج فرضیه اصلی حاکی از
آن است که سرمایه انسانی بر رابطه بین تنوع هیئت مدیره و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
تهران تاثیر معناداری دارد.
واژگان کلیدی: سرمایه انسانی، هیئت مدیره، اندازه، شرکت ها
تاثیر سرمایه انسانی بر رابطه بین اندازه هیات مدیره و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
