پایان نامه دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(مدیریت مالی) شامل 230 صفحه فایل PDF می باشد.
13 صفحه ابتدای پایان نامه (عنوان، پیشگفتار، فهرست مطالب و ...) را می توانید از لینک زیر به صورت رایگان دانلود فرمایید.
لینک دانلود رایگان 13 صفحه اول
چکیده
مطالعات انجام شده در مورد استراتژی¬های مربوط به ارزیابی عملکرد، نشان می¬دهد که الگوی جامع ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی در ایران وجود ندارد. هدف اصلی این پژوهش طراحی الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران است. در این تحقیق از روش تحقیق تلفیقی استفاده شد. بنابراین از روش تئوری مبنایی در مرحله کیفی و پس از آن برای تایید یافته ها از روش معادلات ساختاری بهره گرفته شد. در مرحله کیفی پژوهش با توجه به گونه های استراتژی ارزیابی عملکرد سازمانی به دست آمده(انسان محور، فرآیند محور، نتیجه محور و بستر محور) در قسمت استراتژی ها(کد گذاری محوری)، چندین گزاره نظری در این زمینه ارائه شد. پس از فرضیه سازی بر اساس تئوری ارائه شده، نوبت به آزمون فرضیات مورد نظر در جامعه مورد بررسی بود. ابتدا به منظور تایید و نهایی سازی مدل مفهومی تحقیق حاصل از روش تئوری بنیادی قبل از اجرای آن به صورت پیمایش به تحلیل عاملی تاییدی مدل های اندازه گیری پرداخته و سپس به منظور بررسی روابط میان متغیرها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. در فاز کیفی مهمترین یافته ارائه الگویی جامع برای تعیین استراتژی های ارزیابی عملکرد می باشد که از دل داده های استخراج شده از مصاحبه های عمیق بدست آمد. این الگو، گونه های مختلف استراتژی ارزیابی عملکرد در سازمانهای نظارتی را تشریح می نماید. در فاز کمی، با توجه به آزمون فرض های انجام شده، تمامی مدلهای اندازه گیری استراتژی ارزیابی عملکرد مناسب تشخیص داده شدند. همچنین ضرایب همبستگی بین تمامی استراتژی های ارزیابی عملکرد اعم از استراتژی ارزیابی عملکرد انسان محور، فرایند محور، نتیجه محور و بستر محور و عملکرد سازمانی در سطح اطمینان 99 درصد معنادار به دست آمده اند.
نام کارخانه : تاریخ بازدید : کالاهای تولیدی :
آدرس : کداقتصادی : اعضاء بازدیدکننده :
(( لطفاً پس ازبررسی هرمورد وثبت مشاهدات ویافته هاعالمت گذاری نموده وبه مورد بعدبپردازید . ))
تاسیسات : زیربنای آارخانه – تعدادسالنهای تولید – آشورهای سازنده دستگاه های تولیدی ….
سازمان : وجودنمودارسازمانی – شرح مشاغل ومسئولیتها- وجودافرادبرای تکمیل چارت – تعداد پرسنل
( وجودسیستم های نوین مدیریت آیفیت ( ایزو ٩٠٠٠ و ٠٠٠٠
آنترل آیفیت :
١- آنترل آیفیت اقلام ورودی به آارخانه
٢- آنترل آیفیت درحین انجام فرآیندها
٣- آنترل آیفیت محصول نهایی
آزمایش محصول : وجودگواهینامه های معتبرآزمایش محصول ازشرآتهای تاییدشده ویادانشگاه های صنعتی
سیستم آموزش : تعریف نیازهای آموزشی ، برنامه ریزی آموزش ، وجود واحدآموزش ، تسهیلات آموزشی
آالیبراسیون : وجودروش اجرایی مدون – سوابق آالیبراسیون – حصول اطمینان ازآالیبره بودن تجهیزات
مقاله تحت عنوان: ارزیابی رابطه بین ساختار مالکیت شرکت و سیاست های سود سهام در ایران , برای رشته حسابداری در 21