مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 13
چکیده
پژوهش حاضر با هدف " بررسی رابطه بین منابع انسانی و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در مراکز آموزش تکاور
" با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه
5931 بودند، که - فرماندهان و کارکنان مرکز آموزش تکاور نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در سال 5931
بر اساس آخرین آمار و اطلاعات موجود 591 نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 88 نفر تعیین گردید.
روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه بندی شده استفاده شده است. به منظور سنجش متغیر های مورد پژوهش
ابتدا با استفاده از مصاحبه با فرمانده مرکز و کارکنان و تهیه پرسش نامه خبره با دوبعد : منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی
تعیین گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بین منابع انسانی با مدیریت دانش و همینطور بین فرهنگ سازمانی با
مدیریت دانش در مرکز آموزش تکاور رابطه مستقیم و معناداری می باشد.
واژگان کلیدی: منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، آموزش تکاور
بررسی رابطه بین منابع انسانی و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در مراکز آموزش تکاور
