üحالات و ویژگی های سیستم
oهدفمندی
oگرایش به فنا(آنتروپی)
oگرایش به کمال و رشد و توسعه
oحالت ثبات و پابرجایی
oحالت هم افزایی
üسازمان به مثابه یک سیستم اجتماعی
üاساس ساختمان سیستمهای پویا
oطرح مسائل پویا
oافق زمانی سیستمها
oسیستمهای بازخور
lتفکر حلقه باز
lرفتار سیستمهای بازخور
üنمودار حلقه علّیت(Causal Loop Diagram)
üحالات و ویژگی های سیستم
oهدفمندی
lهدفمندی جزئی از ویژگی های هر سیستم است.
lکلیه سیستمهای طبیعی از روشهای مختلف در صدد برآورده ساختن اهداف معین شده خود هستند..
lهیچ چیز در دنیا به بطلان آفریده نشده است. در طبیعت همه جا تعاون، هماهنگی، تعادل، یکپارچگی و تعامل وجود دارد.
lآیا سیستمهای مصنوعی نیز هدفمند و هدفجو هستند؟
lآیا این دقت و نظم و یکپارچگی را در سیستمهای مصنوعی نیز می توان دید؟
lاین زیرکی طبیعت از کجا ناشی می شود؟
lآیا بشر می تواند با طبیعت رقابت کند؟
lچرا سیستمهای بشری از انعطاف کمتری برخوردارند؟
lدر این سیستمها اهداف عاریتی هستند و بنابراین اولین موضوع که باید به آن پرداخته شود هدف سیستم است.
lتعیین اهداف سازمانها به عنوان سیستمهای اجتماعی کار دشواری است.
lچرچمن می گوید: هدف سیستم آن چیزی است که از فعالیتها و عملیات اجرایی آن کاملا مجزاست.
üاساس ساختمان سیستمهای پویا
oطرح مسائل پویا
lمسائل پویا دارای دو خصوصیت و جنبه هستند
lآنها پویا هستند: در طول زمان تغییر می کنند و می توانند در قالب نمودارهای زمانی تشریح گردند
–مثل: نوسان سطوح اشتغال در یک صنعت، پیشرفت چشمگیر هزینه های بهداشتی، رشد غدد سرطانی و...
lدر آنها تصور داشتن مکانیزم بازخور وجود دارد
–مثل: انعقاد خون، سیستم های خودکنترل مدارهای الکتریکی و...
–می توان ادعا کرد سازمانها و نظامهای اقتصادی و اجتماعی و در حقیقت همه سیستمهای فعالیت انسانی از نوع سیستمهای بازخور هستند.
üنمودار حلقه علّیت(Causal Loop Diagram)
oدر شکل زیر، نمادهای مورد استفاده در نمودار حلقه علّیت، نمایش داده شده اند.
o
o
o
o
o
o
o
o
oمتغیرها با پیوندهای علت و معلولی(causal link) که با پیکان نمایش داده می شوند به هم متصل می گردند.
lمثال: نرخ تولد هم به وسیله جمعیت هم به وسیله کسر نرخ تولد تعیین می گردد
oبه هر پیوند علی و معلولی، یک قطبیت(Polarity) به صورت مثبت (+) یا منفی (-) تخصیص می یابد تا چگونگی تغییر متغیر وابسته را هنگامی که متغیر مستقل تغییر می کند، نشان دهد.
oنمودار علّیت به شما نمی گوید چه اتفاقی خواهد افتاد. بلکه به شما می گوید چه اتفاقی می افتد اگر متغیر، تغییر نماید.
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها- 19 اسلاید
