آفت سرخرطومی برگ یونجه

اختصاصی از اینو دیدی آفت سرخرطومی برگ یونجه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت کشاورزی و حشره شناسی با عنوان آفت سرخرطومی برگ یونجه در 21 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
زیست شناسی
چرخه زندگی
سرخورطومی های بالغ
خسارت
مدیریت تلفیقی آفات
استفاده از واریته مقاوم
مبارزه شیمیا ئی
نوع حشره کشها
منبع

ارز و یکسان سازی نرخ آن

اختصاصی از اینو دیدی ارز و یکسان سازی نرخ آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان ارز و یکسان سازی نرخ آن در فرمت ورد در 8 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

ارز
تعریف
نرخ ارز
نرخ ترجیحی ارز
نرخ چند گانه ارز
کنترل ارز
یکسان سازی نرخ ارز فساد مالی در پی دارد
منابع

تجارت بین المللی

اختصاصی از اینو دیدی تجارت بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان تجارت بین المللی در فرمت ورد در 57 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه
نظریه های تجارت بین المللی
مزیت مطلق (ABSOLUTE ADVANTAGE)
مزیت نسبی (COMPARATIVE ADVANTAGE)
اصول نظریه مزیت نسبی عبارتند از
منحنی عمر محصول در بازاریابی بین المللیINTERNATIONAL PRODUCT LIFE CYCLE
رشد داد و ستد بین المللی
سیاستهای حمایت گرانه و محدودیتهای تجاری (PROTECTIONISM AND TRADE RESTRICTIONS)
سیاست تجاری (COMMERCIAL POLICY)
تعرفه گمرکی (Tariffs)
سهمیه (Quotas)
تحریم تجاری (Embargo)
کنترل ارز (Exchange Control)
محدودیتهای غیرتعرفه ای (Nontariff Barriers)
سازمانهای تسهیلف کننده فعالیتهای تجاری
سازمان تجارت جهانی (World Trade Organization)
آنکتاد
سازمان توسعه و همکاری اقتصادی
گروه بندی بازارهای بین المللی (GROUPING INTERNATIONAL MARKETS)
منطق گروه بندی بازارها
هزینه بازاریابی در یک گروه از کشورها به چهار دلیل کمتر است
رشد گروه بندی های رسمی بازارهای بین المللی
عوامل اقتصادی
عوامل سیاسی
عوامل جغرافیایی
انواع گروههای بازار
مناطق آزاد تجاری (Free Trade Area)
اتحادیه گمرکی (Custom Union)
بازار مشترک (Common Market)
اتحادیه اقتصادی (Economic Union)
اتحادیه سیاسی (Political Union)
عمده ترین ائتلافهای بین المللی
اتحادیه اروپا (THE EUROPEAN UNION)
انجمن تجارت آزاد اروپا (THE EURO0PEAN FREE TRADE ASSOCIATION)
موافقت نامه تجارت آزاد بین ایالات متحده و کانادا(THE FERR TRADE AGREEMENT U.S.CANADA)
موافقتنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (THE NORTH AMERICAN FREE TRADE AGREEMENT)
سازمان همکاریهای اقتصادی (THE ECONOMIC COOPERATION ORGANIZATION)
انجمن ملل جنوب شرقی آسیا ـ آسه آن (THE ASSOCIATION OF SOUTH EAST ASIAN NATIONS)
سایر گروههای منطقه ای
بازارهای بزرگ جدید (The Big Emeging Markets)
سیستم مالی بین المللی
صندوق بین المللی پول
بانک جهانی
گروه هشت
اندازه بازار
جمعیت
رشد جمعیت
توزیع جمیعت
سن
فشردگی جمعیت
درآمد
درآمد سرانه
تولید ناخالص ملی
سایر جنبه های اقتصادی
ثروتهای فیزیکی PHYSICAL ENDOWMENT
منابع طبیعی
توپوگرافی Topography
آب و هوا
فعالیتهای اقتصادی
اقتصاددانی بنام والتر روستو، مراحل توسعه اقتصادی را به شکل زیر مطرح کرده است
ساختار زیربنایی (زیرساخت) (INFRASTRUCTURE)
درجه شهرنشینی (URBANIZATION)
تورم (INFLATION)
عوامل بیرونی
تعداد بازارها
نفوذ در بازارها
بازخورد از بازار Market Feedback
تجربه
کنترل
هزینه
میزان سود
میزان سرمایه گذاری
نیازهای اداری
کارکنان مورد نیاز
روبرو شدن با مشکلات بازار خارجی
انعطاف پذیری
ریسک
صادرات
صادرات غیر مستقیم (INDIRECT EXPORTING)
فروش خارجی از طریق سازمان فروش داخلی
شرکتهای تجاری (Trading Companies)
شرکتهای مدیریت صادرات (Export management companies)
مزایای استفاده از شرکتهای مدیریت صادرات
محدودیتهای شرکتهای مدیریت صادرات عبارتند از
همکاری در صادرات و توزیع (Piggyback Exporting)
دلالان و نمایندگان صادرات (Export Brokers and Agents)
تاجر صادرات (Export Merchant)
صادرات مستقیم (DIRECT EXPORTING)
وظیفه مدیریت صادرات
انتخاب بازارهای خارجی
روشهای صادرات مستقیم
تأسیس شعبه فورش (Sales Subsidiary)
انتخاب نماینده (Representative)
کنترل توزیع کنندگان
توزیع فیزیکی و مدارک صادراتی
تولید در کشور خارجی به عنوان استراتژی ورود به بازار خارجی
مونتاژ (Assembly)
تولید قراردادی (Contract Manufacturing)
اعطای امتیاز (Licensing) :
اعطاء کنندة امتیاز (شرکت بین المللی) یکی از موارد زیر را به گیرنده امتیاز (شرکت ملی) اعطاء می کند:
معایب اعطای امتیاز عبارتند از

صد نکته در مدیریت تغییر

اختصاصی از اینو دیدی صد نکته در مدیریت تغییر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان صد نکته در مدیریت تغییر در فرمت ورد در 10 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

صد نکته در مدیریت تغییر
ضرورت تغییر
شناخت علل تغییر
شناسایی منابع تغییر
طبقه بندی انواع تغییر
تمرکز بر اهداف
تشخیص تقاضا برای تغییر
انتخاب تغییرات ضروری
ارزیابی پیچیدگی
شیوه های مشارکت دادن افراد
انتخاب مقایس زمانی
تهیه برنامه عمل
پیش بینی اثرات تغییر
پیش بینی مقاومت در برابر تغییر
آزمایش و کنترل برنامه ها
اطلاع رسانی در مورد تغییر
واگذاری مسئولیت
ایجاد تعهد
تغییر فرهنگ
کنترل مقاومت
نظارت بر پیشرفت
بازنگری پیش فرض ها
حفظ انگیزه حرکت
اعمال تغییرات بیشتر
سخن آخر

مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از اینو دیدی مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در فرمت ورد در 9 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مفهوم مدیریت منابع انسانی
سیر تحول دانش مدیریت منابع انسانی
عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی
سیستم مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
نقش مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی
دوره کار آفرینی و دلایل چالشی شدن
چالشهای مدیریت منابع انسانی
مفاهیم و نکات اساسی در ضرورت و بکار گیری استانداردهای منابع انسانی
چشم انداز مدیریت منابع انسانی و نتیجه گیری کلی از مباحث مدیریت منابع انسانی
منابع و ماخذ