دانلود فایل پاورپوینت حوادث جاده ای و مدیریت آن / برای دانشجویان رشته پرستاری

اختصاصی از اینو دیدی دانلود فایل پاورپوینت حوادث جاده ای و مدیریت آن / برای دانشجویان رشته پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده  
پیشرفت فناوری جدید ،شیوه زندگی بشر را به تدریج و بی‌سر و صدا دگرگون کرده است و انسان که بدنش به طور طبیعی متناسب با فعالیت و تحرک طراحی شده است امروزه تنها به پشت میز نشینی عادت کرده وکم کم بی‌تحرک شده است بی تحرکی سلامت افراد جامعه را به طور جدی تهدید می‌کند و مشکلاتی نظیر چاقی و زمینه بیماری‌هایی نظیر فشار خون بالا ، بیماری‌های قلبی و عروقی ، انواع سرطان‌ها و پوکی استخوان را فراهم کند و انسان غافل از این تبعات نامطلوب با اشتیاق از ماشینی شدن استقبال می‌کند و به ناچار گرفتار عوارض زندگی غیرفعال می‌شود.
و همچنین افزایش جمعیت و به قول جامعه شناسان غرب, کمبود مواد غذایی باعث شده است که در صنعت کشاورزی و ژنتیک تغییرات عظیمی صورت گیرد و با تغییرات ژنتیکی گیاهان و استفاده از انواع کودهای شیمیایی برای افزایش محصول, این امر باعث شده تعادل مواد در خاک به هم خورده و بیشتر موادی که در کود شیمیایی وجود دارد جذب گیاهان شده و تعادل مواد غذایی گیاه هم دستخوش دگرگونی شود در نتیجه با مصرف این نوع مواد غذایی تعادل بدن انسان نیز مسلماً بهم خواهد خورد. از طرفی پائین بودن ارزش مواد غذایی, مانند: سوسیس و کالباس و اضافه نمودن مواد نگهدارنده ای بنام سدیم نیتریت وضع را خراب تر کرده است. و جای بسی تاسف است که امروزه تبلیغاتی فراوان در مورد غذاهای سرپایی ( Fast Food )‌ انجام می شود و مردم را تشویق به استفاده از این نوع غذاها می کنند این نوع غذاها عاملی است مهم برای انواع بیماریها از قبیل ناراحتیهای عصبی, بیماریهای بدخیم ....
و تصادفات یکی از بزرگ ترین مشکلات سلامت عمومی در جهان است. این در حالی است که بیشتر قربانیان جوان هستند و قبل از تصادف دارای سلامتی کامل بوده اند. این مساله در کشور ایران با روند صعودی تعداد کشته شدگان و افزایش تعداد کاربران از راه های کشور و همچنین افزایش تعداد سفرها از اهمیت افزون تری برخوردار است،
 و در واقع همین امور است که  اهمیت و ضرورت اورژانس فوریت پزشکی  ضروری را میسازد که در  هر سانحه تکنسین ها و امدادگران  باید با اگاهی کامل از وضعیت صحنه  وارد عمل شوند تا بتوانند با مدیریت صحنه  و  امکانات محدود به  بهترین نحو و کفیت عملیات امداد ونجات را انجام دهند
کلمات کلیدی: پیشرفت فناوری، بیماری‌های قلبی و عروقی، افزایش جمعیت، کمبود مواد غذایی، کودهای شیمیایی ،سدیم نیتریت، Fast Food ،تصادفات اورژانس ،فوریت پزشکی ،سانحه، مدیریت صحنه، عملیات امداد ونجات.

فرمت فایل::پاورپئینت قابل ویرایش

حجم فایل::1/47 مگابایت                 

تعداد اسلاید::17 صفحه                    

تحقیق درباره بودجه بندی در پرستاری

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درباره بودجه بندی در پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 29

پرستاری وزارت بهداشت هنوز ردیف بودجه ندارد

مدیر دفتر پرستاری وزارت بهداشت گفت: هنوز دفتر پرستاری وزارت بهداشت ردیف بودجه و جایگاه سازمانی تعریف شده ندارد. به گزارش فارس، اعظم گیوری امروز در جمع خبرنگاران در محل وزارت بهداشت، افزود: دفتر پرستاری وزارت بهداشت هیچ آمار و اطلاعات مشخصی از فارغ التحصیلان پرستاری بیکار در کشور، پرستاران شاغل در بخش دولتی که به صورت شرکتی فعالیت می‌کنند و نیز پرستارانی که برای کار به خارج از کشور رفته‌اند ندارد زیرا تهیه برنامه و جمع آوری اطلاعات از پرستاران بودجه می‌خواهد. وی اظهار داشت: در حال حاضر 143 دانشکده پرستاری در کشور فعال است و سالانه 7 هزار فارغ التحصیل پرستاری در کشور وارد بازار کار می شوند، که مشخص نیست سالانه چقدر از آنها شاغل می شوند. وی ادامه داد: تعداد پرستاران شاغل در بخش دولتی در کشور 58 هزار و 204 نفر است و 21 هزار و 570 نفر نیز در بخش خصوصی فعالیت دارند که با احتساب 58 هزار و 473 تخت فعال در بخش دولتی و 19 هزار و 446 تخت بیمارستانی فعال در بخش دولتی تقریبا به ازای هر تخت یک پرستار شاغل است در حالی که این میزان باید به 8/1 پرستار به ازای هر تخت برسد. گیوری اضافه کرد: وضعیت پرستاران شاغل در کشور بسیار تاسف بر انگیز است به طوری در بعضی مراکز درمانی پرستاران مجبورند 24 ساعت مداوم کار کنند و به علت کمبود نیرو به اجبار آنان را وادار به اضافه کار می‌کنند، اکثر پرستاران پس از چند سال کار دچار ناراحتی های اسکلتی، دردهای عضلانی، کمردرد و ناراحتی های روحی و روانی دچار می شوند ضمن اینکه بسیاری از آنان در معرض خطر ابتلا به ایدز و هپاتیت قرار دارند در حالی وضعیت حقوق و مزایای آنان چه در بخش دولتی و چه خصوصی به هیچوجه با سختی کار آنها مطابقت ندارد. وی گفت: مشکلات زیادی برای جامعه پرستاری کشور وجود دارد، هنوز دفتر پرستاری وزارت بهداشت ردیف بودجه مستقل ندارد، مدیران پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی هنوز جایگاه سازمانی تعریف شده ندارند و حقوق آنها حتی از مترون بیمارستانها نیز کمتر است. گیوری افزود: مهمترین مشکلات جامعه پرستاری عبارتست از سختی کار، پایین بودن حقوق، غیر عادلانه بودن کارانه بیمارستانها، نبود تعرفه گذاری خدمات پرستاری، ساعت کار بالا، اجرای قانون خصوصی سازی خدمات پرستاری در بیمارستانهای دولتی، اجرای ناقص طرح ارتقای مسیر شغلی، استفاده نشدن از پرستاران در بخشهای توانبخشی و بهداشت و نیز طرح پزشک خانواده و پرستار سفر که متاسفانه هیچ یک از این مشکلات هنوز بر طرف نشده است. وی گفت: یکی از بزرگترین مشکلات جامعه پرستاری اجرای ماده 192 قانون برنامه توسعه و سپردن خدمات پرستاری بیمارستانهای دولتی به شرکتهای خصوصی است که می توان از آن به نظام برده‌داری نوین یاد کرد، در این بخشها از پرستاران ماهانه بیش از 250 ساعت کار می‌کشند در حالی که از حداقل حقوق و بیمه محروم هستند و متاسفانه هیچ آمار مشخصی نیز از این پرستاران در اختیار نداریم. وی افزود: بر اساس قانون برنامه توسعه چهارم قرار است سالانه حدود 14 هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت استخدام شوند که پیشنهاد ما این است که حداقل 50 درصد آن پرستار باشد که امیدواریم عملی شود. مدیر دفتر پرستاری وزارت بهداشت گفت:‌ طرح دیگری نیز تدوین شده است که برای ارتقای سطح علمی و جایگاه شغلی پرستاران درصدی از ظرفیت دانشکده های پرستاری به بهیاران اختصاص یابد و سهمیه‌ای برای پذیرش بهیاران در دانشکده‌های پرستاری در نظر گرفته شود که هنوز میزان آن مشخص نیست و پس از تصویب اعلام می شود. گیوری ادامه داد: چارت دفتر پرستاری وزارت بهداشت نیز تدوین شده و به زودی با تصویب آن، ردیف بودجه مستقلی برای این دفتر در نظر گرفته می شود که موجب می شود بتوانیم برای رفع انبوه مشکلات جامعه پرستاری قدمهای بزرگتری برداریم. وی گفت: طرحی نیز تهیه شده است که بر اساس آن نظارت و ارزشیابی امور پرستاری در بیمارستانها به صورت دقیق انجام می شود که بر اساس آن علاوه بر تلاش برای رفع مشکلات پرستاران بانک اطلاعاتی قابل قبولی نیز از وضعیت پرستاران راه اندازی می شود. وی گفت: طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز تدوین شده و برای تصویب به مجلس رفته است و منتظر تصویب آن در مجلس هستیم.

تحقیق درباره پرستاری بیماری های غدد

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درباره پرستاری بیماری های غدد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 19

پرستاری بیماری های غدد

اهداف آموزشی

پس ازمطالعه این جزوه انتظار می رود فراگیر قادر باشد:

عملکرد هر یک از غدد درون ریز و هورمون های آنها را توضیح دهد.

آزمون های تشخیصی را که برای شناسایی اختلالات عملکرد هر یک از غدد درون ریز به کار می روند، بشناسد.

دیابت بی مزه و سندروم ترشح نابجای هورمون ضدادراری راشرح دهد.

علل،تظاهرات بالینی، درمان ، ومراقبت پرستاری در کم کاری تیروئید را شرح دهد.

علل،تظاهرات بالینی، درمان ، ومراقبت پرستاری در پر کاری تیروئید را شرح دهد.

اقدامات پرستاری در مورد بیمارانی که تحت عمل تیروئیدکتومی قرار می گیرند،را توضیح دهد.

علل،تظاهرات بالینی، درمان و مراقبت پرستاری درکم کاری پاراتیروئید را ذکر کند.

علل،تظاهرات بالینی، درمان و مراقبت پرستاری درپر کاری پاراتیروئید را عنوان نماید.

غدد درون ریز بدن شامل هیپوفیز، تیروئید، پاراتیروئید، غدد کلیوی، جزایر پانکراس ،تخمدان ها و بیضه ها می باشند.

مواد شیمیایی که از غدد درون ریز(آندوکرین) ترشح می شوند هورمون نامیده می شوند.هورمون ها نقش مهمی را در تنظیم محیط داخلی بدن ایفا می کنند.وروی تمام جنبه های زندگی تاثیر می گذارند.

عملکرد و نحوه تنظیم هورمونها:

منبع

هورمون

عملکرداصلی

هیپوتالاموس

هورمون های مترشحه و نگاهدارنده

کنترل ترشح هورمون های هیپوفیز

هورمون مترشحه کورتیکوتروپین(CRH)

هورمون مترشحه تیروتروپین(TRK)

هورمون مترشحه هومون رشد(GHRH)

هورمون مترشحه گنادوتروپین(GnRH)

سوماتواستاتین

مهارکننده هورمون رشد وهورمون محرکه تیروئید

هیپوفیز قدامی

هورمون رشد(GH)

تحریک رشد استخوان ها وماهیچه ها ،ارتقاء سنتز پروتئین ومتابولیسم چربی ،کاهش متابولیسم کربوهیدراتها

هورمون آدرنوکورتیکوتروپین(ACTH)

تحریک سنتز و ترشح هورمون های قسمت قشری غده فوق کلیه

هورمون محرک تیروئید(TSH)

تحریک سنتز و ترشح هورمون تیروئید

هورمون محرک فولیکول(FSH)

در خانمها : تحریک رشد فولیکولهای تخمدان- تحمک گذاری

در مردان : تحریک تولید اسپرم

هورمون لوتئینی(LH)

در خانمها : تحریک رشد و تکامل جسم زرد، آزادسازی اووسیت ، تولید استروژن و پروژسترون

در مردان: تحریک ترشح تستوسترون ،رشد بافت بینابینی بیضه ها

پرولاکتین

آماده سازی پستان زنان برای شیردهی

هیپوفیز خلفی

هورمون ضدادراری(ADH)

افزایش بازجذب آب از کلیه

اکسی توسین

تحریک انقباض رحم در حاملگی ، خروج شیر از سینه ها بعد از تولد نوزاد

کورتکس آدرنال

مینرالوکورتیکواستروئیدها(عمدتا آلدسترون)

افزایش جذب سدیم و دفع پتاسیم از کلیه

گلوکوکورتیکوئیدها(عمدتا کورتیزون)

تاثیر بر متابولیسم تمام مواد غذایی ، تنظیم سطح قندخون ، تاثیر بر رشد ، عمل ضد التهابی دارد و کاهش دهنده اثرات استرس

آندروژن آدرنال (عمدتا دهیدرواپی آندسترون(DHEA) و آندروستن دیون

مقدار کمی فعالیت آندروژنی دارد در خون محیطی به تستوسترون و دی هیدروتستوسترون تبدیل می شود.

قسمت مرکزی آدرنال

اپی نفرین

نوراپی نفرین

به عنوان نوروترانسمیتر برای سیستم اعصاب سمپاتیک عمل می کند

تیروئید

(سلولهای فولیکولی)

هورمون های تیروئید؛تری یدوتیرونین ((T3 تیروکسین(T4)

افزایش میزان متابولیسم ،افزایش ساخت مجدد پروتئین و استخوان ،افزایش پاسخ به کاتکول آمین ها- ضروری برای رشد وتکامل جنین و نوزاد

سلولهای Cتیروئید

کلسی تونین

کاهش سطح کلسیم و فسفر خون

غدد پاراتیروئید

پاراتورمون(هورمون پاراتیروئید ، «PTH»)

تنظیم کلسیم سرم

سلولهای جزایر پانکراس

انسولین

کاهش سطح گلوکز توسط تسهیل انتقال گلوکز از طریق غشاء سلولی ماهیچه،کبد، بافت چربی

گلوکاگون

افزایش غلظت گلوکز خون از طریق تحریک گلیکوژنولیز و گلیکونئوژنز

سوماتواستاتین

به تاخیر انداختن جذب روده ای گلوکز

ارزشیابی تشخیصی

سه گروه اصلی آزمون های تشخیصی برای پیگیری بیماران مشکوک به اختلالات آندوکرینی شامل:

آزمایشات خونی برای مثال اندازه گیری سطح سرمیTSHو هورمون تیروئید در مبتلایان به اختلالات تیروئیدی اطلاعات مهمی را در باره ماهیت بیماری و محل ضایعه در اختیار ما قرار می دهد .

آزمایشات ادراری : برای اندازه گیری مقدار هورمون یا محصولات انتهایی هورمون هاکه توسط کلیه ها دفع شده اند استفاده می شود .برای این منظور می توان از نمونه های تک نوبته ادرار و در بعضی اختلالات لازم است ادرار 24 ساعته جمع آوری گردد.

3-آزمون های تحریکی و سرکوب کننده که برای تعیین نحوه پاسخ غده درون ریز به هورمون های محرک که به طور طبیعی توسط هیپوتالاموس یا هیپوفیز آزاد می شوند استفاده میگردد.در صورتی که غده درون ریز به این تحریک پاسخ دهد،احتمالا ضایعه اصلی در هیپوتالاموس یا هیپوفیز می باشد، در غیر این صورت ،ممکن است خود غده درون ریز دچار اختلال باشد.

تومورهای هیپوفیز

علائم بالینی

اگر در ابتدای زندگی بروز کندسبب غول آسایی(ژیگانتیسم) می گردد.قد این بیماران ممکن است به بیش از210 سانتی متر برسد.و بدن آنها در همه ابعاد بزرگ می شود،با این حال این بیماران به قدری ضعیف و بیحال هستند که به سختی می توانند سرپا بایستند.

اگر در افرادبالغ اتفاق بیفتد ، باعث رشد اسکلتی بیش از حد فقط در ناحیه دست ها ،پاها ، برجستگی های گونه ای ،قوس استخوانی بالای کاسه چشم ،بینی و چانه می شود(آکرومگالی)

برخی تومورها باعث بروز سندروم کوشینگ می شوند این بیماران با تظاهرات پرکاری آدرنال یعنی بروز خصوصیات مردانه و قطع قاعدگی در زنان ،چاقی تنه ای ، فشارخون بالا ، پوکی استخوان و پلی سایتمی مراجعه می کنند.

درمان طبی

برداشتن تومور هیپوفیز از طریق اسفنوئید،بال پروانه ای )و یا پرتو درمانی.

دیابت بی مزه

یکی از اختلالات لوب خلفی هیپوفیز می باشد که در اثر کمبود وازوپرسین (هورمون ضدادراری)ایجاد می شود این بیماری با تشنگی شدید و حجم زیاد ادرار رقیق مشخص می شود وممکن است به علت ضربه به سر، تومورمغزی ،جراحی یا پرتودرمانی هیپوفیز ایجاد گردد.

تظاهرات بالینی

بدون تاثیر وازوپرسین روی بخش انتهایی نفرون ها ،روزانه مقادیر زیادی ادرار بسیار رقیق با وزن مخصوص 001/1تا005/1توسط کلیه ها دفع می شوند.ادرار این بیماران فاقد مواد غیرطبیعی مثل گلوکز یا آلبومین می باشد.بیمار به علت تشنگی شدید تمایل دارد روزانه 2 تا 20 لیتر آب(به خصوص آب سرد )بنوشد.

با محدود کردن مایعات نمی توان دیابت بی مزه را کنترل کرد ، زیرا مقادیر زیاد ادرار، بدون جایگزینی مایعات نیز ادامه مییابد.

تلاش برای محدود کردن مایعات سبب تمایل شدید وسیرنشدنی بیمار به آب ونیز بروز هیپرناترمی و دهیدراتاسیون شدید بدن می شود.

درمان طبی:

اهداف درمانی عبارتند از :

جایگزینی هورمون ضد ادراری یا ADH(معمولا یک دوره درمانی بلندمدت است).

اطمینان از جایگزینی مایعات به مقدار کافی

3-جستجو و اصلاح عامل بیماریزای زمینه ای در جمجمه

درمان دارویی

دسموپرسین نوعی وازوپرسین صناعی است که به صورت داخل بینی تجویز می شودبیمار دارو را به وسیله یک لوله پلاستیکی قابل انعطاف با قطر مناسب به داخل بینی اسپری می کند.

تحقیق درباره آیین نامه اخلاق پرستاری در جمهوری اسلامی ایران

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درباره آیین نامه اخلاق پرستاری در جمهوری اسلامی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 9

بسمه تعالی

آیین نامه اخلاق پرستاری در جمهوری اسلامی ایران

1390

مقدمه

ارزش ها

راهنماهای اخلاقی

1- پرستار و جامعه

2-پرستار و تعهد حرفه‌ای

3- پرستار و ارائه خدمات بالینی

4- پرستار و همکاران تیم درمانی

5- پرستار، آموزش و پژوهش

مقدمه

پیشرفتهای حوزه دانش و فناوری در مراقبت‌های بهداشتی، چالش‌های عمده‌ای را پیش روی پرستاران قرار داده است. تمامی پرستاران، صرف‌نظر از تخصص خود، در فعالیت‌های کاری خود با چالش‌های اخلاقی مواجه شده، برای تصمیم‌گیری در نقش‌های سنتی و جدید خود نیازمند دانش فردی و مشاوره گروهی هستند. همگان بر این توافق هستند که برخورداری از حساسیت‌های اخلاقی یکی از ملزومات عملکرد پرستاران است. مسؤلیت‌های اخلاقی پرستاران در عملکرد و مراقبت مستلزم این است که ایشان از باورهای خود مطلع بوده، همچنین مبانی و اصول تحلیل اخلاقی و تصمیم گیری به صورت منسجم؛ تدوین شده و در دسترس باشند. آیین‌ها (یا کدها)ی اخلاقی راهنما‌های نظام‌مندی برای شکل دهی رفتار اخلاقی است. . از سوی دیگر، چالش‌هایی که هر پرستار با آن روبه‌رو است از فرهنگی به فرهنگ دیگر متفاوت خواهد بود.آیین اخلاق در پرستاری به‌طور مستقیم بر عملکرد پرستار در مراقبت از بیمار تمرکز دارد . واقعیت این است که در انجام هریک از وظائف پرستاری، ممکن است مقولات بحث برانگیز اخلاقی ایجاد شود.

در جامعه ما با فرهنگ والای ایرانیـاسلامی، پرستاری بیمار عبادت محسوب می شود. آیات و احایث متعددی بر ارزش والای مراقبت از بیماران تاکید دارند که تجلی آن در حرفه‌ی پرستاری است. نامگذاری روز ولادت حضرت زینب(س) به عنوان روز پرستار افتخاری بزرگ برای این قشر ارزشمند است که بر جایگاه والای آنان صحّه می‌گذارد. هرچند اصول کلی و ارزشهای انسانی حاکم بر حرفه پرستاری مورد تأیید اسلام است اما با توجه به ظرایف خاص اخلاقی و معنوی که در اخلاق اسلامی مشهود است، موارد ذیل به عنوان مبانی ارزشی اسلامی-ایرانی در حرفه پرستاری، قابل استناد است:

بنا به آیات کریمه قرآن مرض و شفاء در دست پروردگار متعال است و لذا پرستار در تمام شرایط وظایف محوله را با توکل و استعانت از ذات باریتعالی به انجام می‌رساند.

همه انسانها از شأن و کرامت والای انسانی برخوردارند و لازم است در هر حالتی مورد احترام قرار گیرند ولی بیمار و یا فرد سالمی که نیازی در رابطه با سلامت خود دارد، شایسته توجه و احترام ویژه ای است. لذا تمامی بیماران، بدون درنظر گرفتن وضعیت اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی، توسط پرستار مورد احترام و حمایت روحی_روانی قرار می‌گیرند.

حفظ حیات هر انسان در هر جایگاه و موقعیتی که باشد وظیفه هر مسلمانی است ولی پرستار بواسطه تقبل مسئولیتی ویژه، در قبال نفس وجان بیمار مسئول خواهد بود. لازم است آیه شریفه (سوره مائده/32) همواره مدنظر باشد که نجات جان یک انسان را برابر با احیاء تمام انسانها دانسته است.

تقویت روحی و معنوی بیمار از منظر اسلام در بهبود او تأثیر گذار است. لذا وظیفه اخلاقی پرستار است که بیمار را دلداری داده و زمینه را برای پذیرش همراه با طیب نفس بیماری فراهم کند.

در زمان معاصر و در دوره هشت ساله جنگ تحمیلی، کشور ما شاهد ایثار و فداکاری عظیم پرستاران در دفاع از کیان میهن اسلامی بوده است که الگوها و اسطوره های این دوران می‌توانند الهام بخش ارزش‌های والای اخلاق پرستاری باشند.

تدوین راهنمای کشوری اخلاق در پژوهش (کدهای 26گانه) در سال 1378 و راهنماهای اختصاصی اخلاق در پژوهش (1384) و منشور جامع حقوق بیمار (1388) نمونه‌هایی از اسناد اخلاقی مبتنی بر فرهنگ ایرانی و اسلامی هستند. این آیین در راستای تکمیل مجموعه‌ی آیین‌ها و راهنماهای اخلاقی مرتبط با حوزه‌ی سلامت در جمهوری اسلامی ایران تدوین شده است. مخاطبان این آیین عبارت از تمامی شاغلین حرفه‌ی پرستاری در حوزه‌های خدمات آموزشی، پژوهشی، مدیریتی، بهداشتی و بالینی، در تمامی رده‌ها، می‌باشد. این آیین در فواصل زمانی مقتضی، مورد تجدیدنظر و به‌روز رسانی قرار خواهد گرفت. همچنین باید در برنامه‌های آموزشی و بازآموزی پرستاران – در تمامی رده‌های تحصیلی و آموزشی – گنجانده شود.

ارزش ها

پرستاران مسوولیت دارند در حیطه شغلی خود بر مبنای ارزش های حرفه ای تصمیم گیری و فعالیت کنند. ارزش ها مفاهیمی هستند که ذاتأ ارزشمندند و توسط فرد یا جامعه مبنا و ملاک درستی و نادرستی اعمال قرار می گیرند. در حرفه پرستاری نیز، با توجه به جایگاه والای آن، ارزش های حرفه ای توسط انجمن ها و سازمان های حرفه‌ای معین شده اند. در کشور ما تعالیم دین مبین اسلام، و نیز قانون اساسی در بسیاری از موارد، حدود و مرزهای عمل را معین می‌نمایند. ارزش‌های اخلاقی در عین انطباق با مبانی دینی، فراملّی و جهان شمول هستند. مهم‌ترین ارزش هایی که در حرفه پرستاری باید مورد لحاظ قرار گیرد عبارتند از:

احترام به مددجو/ بیمار و حفظ شأن و کرامت انسانی

نوعدوستی و همدلی

پایبندی به تعهدات حرفه ای

پاسخگویی ، مسوولیت پذیری و وجدان کاری

عدالت در خدمت رسانی

تعهد به صداقت و وفاداری

حفظ حریم خصوصی بیماران و تعهد به رازداری و امانتداری

ارتقاء صلاحیت علمی و عملی به طور مداوم

ارتقا آگاهی از مقررات حرفه ای و دستورالعمل های اخلاقی و رعایت آن ها

احترام متقابل با سایر ارائه‌دهندگان مراقبت سلامت و برقراری ارتباط مناسب با آنان

احترام به استقلال فردی مددجو/بیمار

شفقت و مهربانی

تحقیق در مورد آشنایی با رشته و شغل پرستاری

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق در مورد آشنایی با رشته و شغل پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 15

آشنایی با رشته و شغل پرستاری

 هدف :

این برداشت که پرستاری به معنای مراقبت کردن از بیمار است، تا حدودی درست می‌باشد. البته مراقبت تنها شامل تزریق یا پانسمان نمی‌شود بلکه با گذشت زمان و با پیشرفت علم و تکنولوژی ، مراقبت پرستاران نیز علمی‌تر و پیچیده‌تر شده است و پرستاری در حال حاضر یک رشته علمی است و متخصص این رشته باید علوم بسیاری را فرا بگیرد و کاربرد آنها را در ارتباط با مریض بیاموزد.

از سوی دیگر باید توجه داشت که وظیفه یک پرستار تنها مراقبت از بیمار در بیمارستان نیست بلکه یک پرستار با مراقبت از افراد در تمام مراحل زندگی آنها از پیشگیری از بیماری‌ها گرفته تا مراقبت در هنگام بیماری و توانبخشی پس از بیماری سروکار دارد. زیرا بسیاری از بیماری‌ها ریشه در عادتهای غلط و شیوه نادرست زندگی دارد. برای مثال زمینه بسیاری از سکته‌های قلبی از مدتها قبل فراهم می‌شود و دلیل آن نیز نوع غذای فرد ، وزن او و مقدار فعالیت بدنیش می‌باشد. حال این پرستار است که با آموزشهای لازم در مورد نوع غذا ، نحوه و مقدار فعالیت بدنی و نحوه جلوگیری از فشار خون و افزایش چربی سعی می‌کند تا از بیماری پیشگیری کند یا افراد را با علایم و اختلالات بیماری آشنا سازد تا بیمار به موقع و پیش از پیشرفت بیماری به دکتر مراجعه کند.»

پرستار یک عضو مهم در تیم مراقبت بهداشتی است و و دارای نقشهای گسترده ای از جمله نقش مراقبتی، حمایتی، درمانی، هماهنگی ، مشورتی ، مدیریتی و تحقیقاتی می‌باشد. به این معنا که پرستار وظیفه مراقبت و حمایت از بیمار، وظیفه هماهنگی بین بیمار و پزشک و بیمار و خانواده بیمار (انتقال دهنده خواستها و نیازهای بیمار یا مددجو) ، مسوولیت مدیریت بخش (اولویت‌بندی برای رسیدگی به بیماران و تصمیم‌گیری به موقع در مورد بیماران اورژانسی) ، وظیفه آموزش به بیمار در جهت تطابق با مشکلات و ناراحتی‌های پیش‌آمده و وظیفه تحقیق درباره روشهای مراقبتی که اعمال کرده است و تحقیق بر روی نحوه کاهش تعداد روزهای بستری یک بیمار را بر عهده دارد.

پرستاری یعنی کمک به فرد سالم یا بیمار در درمانگاه یا بیمارستان برای انجام آن دسته از فعالیت‌هایی که سبب حفظ و ارتقای سلامت می‌گردد به نحوی که اگر فرد توانایی، اراده یا آگاهی لازم را داشت، می‌توانست آن فعالیت‌ها را بدون کمک انجام دهد.

در همین راستا پرستار وظایف خود را در قالب شش نقش درمانی ، مراقبتی ، حمایتی ، هماهنگی ،‌حفاظتی و آموزشی انجام می‌دهد.

بدون شک پرستار نقش اصلی را در مراقبت و پیگیری درمان بیمار دارد و همین امر بیانگر نیاز جامعه به پرستار مرد می‌باشد چون هر بیماری دوست دارد در بعضی از بیماری‌ها مثل بیماری‌های کلیوی یا داخلی توسط پرستار همجنس خود مورد مراقبت قرار گیرد. در حال حاضر نیز در بیمارستان‌های دولتی، بخش ارولوژی (دستگاه کلیوی و مجاری ادرار)‌ خانم‌ها توسط پرستار خانم و بخش ارولوژی آقایان توسط پرستار آقا اداره می‌شود و به نظر می‌رسد که در برخی از بخش‌های دیگر مثل بخش داخلی نیز باید این مساله تعمیم پیدا کند

آینده شغلی ، بازار کار، درآمد:

در بسیاری از کشورها اولین خط ارتباط جامعه با سیستم پزشکی، پرستار است. چرا که پرستاران نسبت به دیگر افراد تیم پزشکی تعدادشان بیشتر است، در دسترس قرار دارند و اطلاعات بهداشتی – درمانی آنها جامع می‌باشد.

در کشور ایران نیز با این که پرستاران جایگاه واقعی خود را نیافته‌اند و در چند سال اخیر نیز با تعداد قابل توجهی فارغ‌التحصیل رشته پرستاری از دانشگاه آزاد و دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی روبرو هستیم اما هنوز مراکز بهداشتی – درمانی به پرستارانی متخصص، مجرب و توانمند نیازمندند و در واقع بازار کار برای فارغ‌التحصیل خوب این رشته وجود دارد.

پرستاران علاوه بر کار در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی – درمانی می‌توانند در صنعت برای مراقبت از سلامت و بهداشت کارکنان صنایع مختلف، در سازمان تربیت بدنی و مراکز ورزشی به عنوان یکی از اعضای اصلی تیم مراقبت پزشکی و در آموزش و پرورش فعالیت نمایند.

«فرصت‌های شغلی یک پرستار بسیار وسیع و گسترده است و حتی یک پرستار می‌تواند بطور مستقل فعالیت نماید. یعنی می‌تواند با تاسیس مرکز بهداشت خصوصی به ارزیابی وضعیت سلامت افراد جامعه بپردازد یا مهدکودک دایر نماید»

نقشهای پرستار:

۱- مراقبت کننده: نخستین نقش پرستار مراقبت کردن از فرد مورد نظر ( بیمار ) است.