تئوری حسابداری جلد دوم هندریکسن و ون بردا ترجمه دکتر علی پارسائیان

اختصاصی از اینو دیدی تئوری حسابداری جلد دوم هندریکسن و ون بردا ترجمه دکتر علی پارسائیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم تئوری حسابداری جلد دوم هندرکسن و ون بردا ترجمه دکترعلی پارسائیان با عنوان صورت وضیعت مالی(26 اسلاید)

خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، مترجمین : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

اختصاصی از اینو دیدی خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، مترجمین : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 فایل ورد خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته (100 صفحه)

     مولف کتاب: استیفن پی . رابینز

     مترجمین: دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی     .....................................................................            3

فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی       ...................................................................              8

فصل 3 : مبانی رفتار فرد      ............................................................................................       12

فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش     ...................................................................................          19

فصل 5 : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد      .........................................................................           25

فصل 6 : تصمیم گیری فردی        ...................................................................................         32

فصل 7 : مبانی رفتار گروه         ......................................................................................        37

فصل 8 : شناخت تیم       ................................................................................................        41

فصل 9 : ارتباطات       ....................................................................................................      47

فصل 10 : رهبری        ....................................................................................................      51

فصل 11 : قدرت و سیاست          ....................................................................................        60

فصل 12 : تعارض و مذاکره       .......................................................................................       64

فصل 13 : ساختار سازمانی         ......................................................................................         68

فصل 14 : تکنولوژی و طرح ریزی شغل        ...................................................................           75

فصل 15 : ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش    ...................................................................            81

فصل 16 : فرهنگ سازمانی    ..........................................................................................        87

فصل 17 : تغییر و بهبود سازمانی     .................................................................................         95