دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
نوع فایل: word
قابل ویرایش 41 صفحه
مقدمه:
نیروی انسانی ماهر وکارآمد پربهاترین وارزنده ترین ثروت و دارائی هر کشور
است. بسیاری از جوامع با وجود برخورداری از منابع طبیعی سرشار،به دلیل فقدان نیروی انسانی شایسته ولایق توان استفاده ازاین مواهب الهی را ندارند و روزگار را به سختی ومشقت می گذرانند. دیگرملت ها به رغم کمبود منابع طبیعی، درنتیجه داشتن نیروی انسانی کارآزموده ومناسب به آسایش ورفاه رسیده اند وبا گام های بلند واستوار مسیر پیشرفت وترقی را طی می کنند.
یکی ازشاخه های جدید علم و معرفت که مسئله نیروی انسانی ودیگر جنبه های مربوط دنیای کار را درکانون توجه خود دارد ،روانشناسی مدیریت است. این شاخه از دانش ،مطالعه علمی رابطه انسان ودنیای کار را مورد وجهه همت خود قرار داده است وسازگاری مردم را در جریان امرارمعاش خود باخصوصیات وویژگی های محل کار،با افرادی که درمحل کار با آنان سروکار پیدا می کنند،وبا کارها ومشاغلی که انجام می دهند،مورد مطالعه قرار می دهد.
روانشناسی مدیریت اینک آمیزه هایی است، ازعلم وعمل، که زمینه های تخصصی متعدد و گسترده ای از قبیل روانشناسی امور استخدامی،رفتار سازمانی ،توسعه سازمانی،روانشناسی مهندسی،مشاوره حرفه ای ،روانشناسی مصرف کننده وجز اینها را با مبحث فرعی متنوع دربرمی گیرد . از لحاظ علمی در پی بسط وگسترش علم ومعرفت درخصوص مردم در دنیای کاراست.
در نتیجه ما با این علم عظیم و پرشاخه می توانیم نیروهای انسانی و منابع طبیعی را با هم، در بهبود کارایی تمامی موسسات به کار ببندیم.
فهرست مطالب:
مقدمه
روانشناسی مدیریت چیست ؟
تعریف مدیریت
تعریف روانشناسی مدیریت
اهمیت مطالعات رواشناسی مدیریت
آیا شما مدیر خلاقی خواهید شد ؟
خلاقیت مدیران
چگونه می توان قدرت خلاقیت را پرورش داد؟
خلاقیت عملی
خلاقیت ذهنی
خلاقیت هنری
خلاقیت غیر کلامی و تخیلی
اطمینان بخشی در نو آوری
آیا در تصمیم گیری ها موفق هستید؟
تصمیم گیری
تصمیم گیری جوهر مدیریت است
شیوه های تصمیم گیری مدیران
تصمیمات امروز را به فردا موکول می کنید؟
چند توصیه برای تصمیم گیری موثر
برنامه ریز کارهای خود باشید.
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
یک مدیر موفق چگونه ارتباط برقرار می کند؟
ار تباطات
برقراری ارتباط مؤثر هنر مدیران موفق
در ارتباطات تا چه حد شنونده خوبی هستید ؟
چگونه مشوق کارکنان باشیم؟
راهکارهای تشویق کارکنان به کار
رهبر کارآمد کیست؟
ویژگی های رهبر کارآمد
بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران
صفات مدیریت
صفات شخصی
صفات انگیزشی
انواع شخصیت مدیر
شخصیت آزادمنش
شخصیت مستبد
شخصیت قدرت طلب
شخصیت پیشرفت طلب
شخصیت موفق در مدیریت
