نوع فایل: word
قابل ویرایش 30 صفحه
چکیده:
تغییرات و چالش هایی که در محیط سازمان های امروزی در حال رخ دادن است بیانگر این واقعیت است که موفقیت و شکست سازمان ها تاثر از نقش کارکنان می باشد که از دانش ، مهارت ، توانمندی بالایی بر خورداند. مدیریت استراتژیک به عنوان روش مناسب در توانمند سازی کارکنان می باشد که باعث رشد و ارتقای کارکنان در راستای اهداف می گردد. در واقع می توان گفت مدیریت استراتژیک بر عوامل بسیاری مانند ایجاد و انگیزش، خلاقیت ، تعهد و رضایت شغلی کارکنان هر سازمان تاثیر سزایی دارد و با توجه به اهمیت منابع انسانی موجود در سازمان ها به این صورت نتیجه گیری می شود که برای مدیریت هر چه بهتر این منبع مهم و ارزشمند اعمال مدیریت استراتژیک در سازمان های بزرگ امری ضروری به حساب می آید.
در این پژوهش که در سلامت صدا (رادیو) صورت گرفته از طریق توزیع پرسشنامه و نیز جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای ، بررسی ارتباط مدیریت استراتژیک و بهبود عملکرد فردی کارکنان پرداخته شده است بنابراین روش پژوهش توصیفی کمی و نوه تحقیق میدانی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران را شد میانی بوده و نور گیری با روش تصادفی خوشه ای انجام شده است و هم چنین با کمک نرم افزار SPss و با استفاده از آن آزمون های در جمله ای، T استودنت و فردین و نیز آمار توصیفی داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در نهایت نتایج نشان داد مدیریت استراتژیک در رادیو منجر به بهبود متغیر های ایجاد انگیزش، تعهد، خلاقیت و رضایت شغلی گردیده است.
مقدمه:
بیان مقدمه ای در رابطه با مدیریت استراتژیک و صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و نقش رضایت و انگیزش در کارکنان
فهرست مطالب:
فصل اول (طرح پژوهش)
مقدمه
بیان مسئله و پژوهش
اهمیت مسئله و پژوهش
اهداف پژوهش - پرسش های و فرضیه های پژوهش
قلمرو تحقیق روش انجام تحقیق و تکنیک های آماری مورد استفاده
محدودیت پژوهش
فصل دوم (مبانی نظری و پیشینه پژوهش)
مقدمه
معرفی مدیریت استراتژیک
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
ارتباط اعمال مدیریت استراتژیک و ایجاد انگیزش کارکنان ارتباط اعمال مدیریت استراتژیک و تعهد کارکنان در سازمان ارتباط اعمال مدیریت استراتژیک و خلاقیت در کارکنان
اعمال مدیریت استراتژیک و رضایت شغلی کارکنان
فصل سوم (روش شناسی پژوهش)
قلمرو مکانی
معرفی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
معرفی جامعه آماری ابزار اندازه گیری
اجرای پژوهش ابزار پرسشنامه ای مورد استفاده
مقیاس های اندازه گیری تحقیق روش تحقیق
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل اطلاعات)
مقدمه و اطلاعات عمومی درباره نمونه آماری
تجزیه و تحلیل داده ها
بررسی و آزمون فرضیه های تحقیق
فصل پنجم: تجزیه و تحلیل و پیشنهاد هایی از زمینه پژوهش
پروژه بررسی مدیریت استراتژیک و ارتباط آن با بهبود عملکرد فردی کارکنان رادیو. doc