فرم گزارش رسیدگی به تکالیف ماده 169 و 169 مکرر

اختصاصی از اینو دیدی فرم گزارش رسیدگی به تکالیف ماده 169 و 169 مکرر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت pdf و در 2 صفحه

پاورپوینت جامع و کامل درباره تکالیف اداری و عمومی مستخدمین دولت

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت جامع و کامل درباره تکالیف اداری و عمومی مستخدمین دولت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 58 اسلاید

بخشی از اسلایدها :

تکلیف : فرمان بکاری سخت و پر مشقت 

چیزی از کسی خواستن که در آن رنج بود، کار دشوار بعهده کسی گذاشتن ، وظیفه و امری که بعهده شخص است و باید انجام بدهند .

وظیفه : آنچه اجرای آن شرعاً  یا عرفاً به عهده کسی باشد .

مکلف : پرمشقت و رنج افتاده ، کسی که وظیفه و امری را عهده دار شده ، کسی که مأمور انجام دادن کاری شده ، کسی که شرعاً باید امری را بجا بیاورد .

موظف : وظیفه داده شده ، کارمند ، وظیفه دار .

ماده 84

       تبصره یک : کارمندان دستگاههای اجرایی می توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی  برای ادامه تحصیلات عالی تخصیصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.

فصل دوازدهم : حقوق و تکالیف کارمندان

      ماده 87 : ساعات کار کارمندان دولت چهل و چهار ساعت در هفته می باشد و ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران تعیین می گردد و تغییر ساعت کارمندان در موارد ضروری با رعایت سقف مذکور با دستگاه ذیربط می باشد. میزان ساعات تدریس معلمان و اعضاء هیأت علمی از ساعات موظف ، در طرحهای طبقه بندی مشاغل ذیربط تعیین خواهد شد .

تبصره : کلیه دستگاههای اجرایی استانی موظفند ساعات کار خود را در شش روز هفته تنظیم نمایند (ستاد مرکزی دستگاههای اجرایی مشمول این حکم نمی باشند)

پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پاورپوینت:تکالیف اداری و حقوقی مستخدمین دولت

صفحات:84

فرمت فایل:پاورپوینت

ppt

تکلیف: فرمان بکاری سخت و پر مشقت 

چیزی از کسی خواستن که در آن رنج بود، کار دشوار بعهده کسی گذاشتن ، وظیفه و امری که بعهده شخص است و باید انجام بدهند .

 

وظیفه:آنچه اجرای آن شرعاً یا عرفاً به عهده کسی باشد.

 

مکلف : پرمشقت و رنج افتاده ، کسی که وظیفه و امری را عهده دار شده ، کسی که مأمور انجام دادن کاری شده،کسی که شرعاً باید امری را بجا بیاورد.

 

موظف:وظیفه داده شده،کارمند،وظیفه دار.

 

ماده 20:دستگاههای اجرایی مکلفند به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارایی بهره مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذیربط خودساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم گیری ها را فراهم آورند.

ماده 22 : دستگاههای اجرایی موظفند به منظور تقویت و حمایت از بخش غیر دولتی اقدامات لازم برای آموزش ، سازماندهی  ، ایجاد تسهیلات و کمکهای مالی ، رفع موانع اداری و خرید خدمات از بخش غیر دولتی

 

ماده 32: هر یک از کارمندان دستگاه های اجرائی، متصدی یکی از پستهای سازمانی خواهند بود و هرگونه به کارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یکسال از ابلاغ این قانون ممنوع است.

   تبصره: دستگاه های اجرائی می توانند در شرایط خاص با تائید سازمان تا ده درصد (10%) پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یکسال به کار گیرند.

ماده 34: تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاه های اجرائی صرفاً در چارچوب وظایف قانونی مصوب آنها مجاز می باشد. سازمان مکلف به نظارت برحسن انجام این کار می باشد.

 

ماده 39 : دستگاههای اجرایی موظفند به منظور صرفه جویی وبهره برداری مناسب از ساختمانها و فضاهای اداری و جلوگیری از تشریفات زائد و هزینه های غیر ضرور و فراهم آوردن موجبات ایمنی و سلامت و سلامت شغلی کارمندان بر اساس ضوابط و استانداردهای به کارگیری فضاها ، تجهیزات و ملزمات اداری که توسط سازمان تهیه و ابلاغ می گردد ، اقدام نمایند.

 

ماده 55 : سازمان مکلف است به منظور حفظ سرمایه های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط احراز پستهایی مدیریت نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران جهت استفاده مقامات و مدیران ذیربط اقدام نماید .

...84 صفحه پاورپوینت آماده ارائه...

حقوق مجلس شورا حقوق و تکالیف آن

اختصاصی از اینو دیدی حقوق مجلس شورا حقوق و تکالیف آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعدادصفحات:24

چکیده :

حدود انتظارات قانونی مردم از نمایندگان مجلس شورای اسلامی

اشخاصی که به عنوان نماینده مردم در این نهاد انجام وظیفه می کنند، دارای حقوق و تکالیفی اند که حدود اختیارات آنان را مشخص می کند .

معمولا در رقابت های انتخاباتی نامزدها، وعده هایی به مردم داده می شود که درآنها کمتر به این مساله توجه می شود. همچنین بسیاری از رای دهندگان نیز انتظار دارند که نمایندگان منتخب آنها در جهت حفظ و تامین کلیه امور عمومی، خصوصی و شخصی آنان گام بردارند درحالی که همانطوری که عنوان شد این نمایندگان تنها در چارچوب حقوق و تکالیف قانونی خود قادر به فعالیت هستند. بنابراین در این مختصر قصد داریم تا به بررسی جایگاه قانونی مجلس ، اختیارات و وظایف نمایندگان و حدود انتظارات قانونی مردم از آنها بپردازیم.

ـ نمایندگان مجلس باید در نخستین جلسه مجلس به ترتیب زیر سوگند یاد کنند و متن قسم‌نامه را امضاء کنند:

بسم‌الله الرحمن الرحیم

«من در برابر قرآن مجید به خدای قادر متعال سوگند یاد می‌کنم و با تکیه بر شرف انسانی خویش تعهد می‌نمایم که پاسدار حریم اسلامی و نگهبان دستاوردهای انقلاب اسلامی ملت ایران و مبانی جمهوری اسلامی باشم، ودیعه‌ای را که ملت به ما سپرده به عنوان امنیتی عادل پاسداری کنم و در انجام وظایف وکالت، امانت و تقوی را رعایت نمایم و همواره به استقلال و اعتلای کشور و حفظ حقوق ملت و خدمت به مردم پای‌بند باشم، از قانون اساسی دفاع کنم و در گفته‌ها و نوشته‌ها و اظهار نظرها استقلال کشور و آزادی مردم و تأمین مصالح آنها را مدنظر داشته باشم.»

وظایف و اختیارات مجلس شورای اسلامی

وضع و اصلاح قانون

نظارت برقوه مجریه

رسیدگی به شکایت های مردم

تحقیق وتفحص درتمام امور کشور

نظارت برمعاهدات و قراردادهای بین المللی

نظارت بر اصل استقلال و تمامیت مرزی کشور

نظارت بر اصل آزادی برای افراد جامعه

نظارت برقراردادهای مالی دولتی با طرف خارجی

نظارت برتدوین بودجه

مجلس شورا حقوق و تکالیف آن

نمایندگی

وظایف اصلی نمایندگان مجلس چیست؟

الف - قانونگذاری:

دوم: قوانینی که جنبه تصویبی دارند نظیر:

ب - نظارت مجلس:

1 - نظارت (دخالت) مجلس در تشکیل دولت:

2 - نظارت عام نمایندگان:

3 - نظارت بر امور مختلف کشور:

4 - نظارت اطلاعی:

5 - نظارت مالی:

وظایف اصلی مجلس شورای اسلامی

وظایف قانونگذاری نمایندگان و مراحل تصویب قانون

وظایف نظارتی مجلس شورای اسلامی