چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

اختصاصی از اینو دیدی چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحه: 18

قالب بندی :ورد

چکبده:چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.

تاثیر نرخ کرنش اعمالی در دمای پایین بر رفتار تغییر شکل و ریزساختار نهایی فولاد میکروآلیاژی دارای نیوبیوم - تیتانم

اختصاصی از اینو دیدی تاثیر نرخ کرنش اعمالی در دمای پایین بر رفتار تغییر شکل و ریزساختار نهایی فولاد میکروآلیاژی دارای نیوبیوم - تیتانم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf تاثیر نرخ کرنش اعمالی در دمای پایین بر رفتار تغییر شکل و ریزساختار نهایی فولاد میکروآلیاژی دارای نیوبیوم - تیتانم مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
با استفاده از آزمایش پیچش گرم در دمای پایین، تاثیر نرخ کرنش اعمالی در منطقه بحرانی (α + γ) بر رفتار تغییر شکل پلاستیک و بر میزان ریز شدن دانه های فریت در یک فولاد کم کربن میکروآلیاژی دارای Nb-Ti مطالعه شد. از روی منحنی های سیلان گرم فریت و با استفاده از میکروسکوپ نوری و دیفراکسیون الکترونهای برگشتی Electron back scattered diffraction (EBSD)، فرآیندهای نرم شدن دینامیکی در فریت در حین تغییر شکل و تحولات صورت گرفته در ریزساختارها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. مشاهدات نشان می دهد در حین تغییر شکل در منطقخ دو فازی، دانه های ریز و هم محور فریت (Equiaxed fine ferrite grains (EFG در ریزساختار پدیدار می شوند.

بررسی ریزساختار ریختگی آلیاژ (Al A(356 تغییر شکل یافته توسط ECAP در مسیرهای مختلف

اختصاصی از اینو دیدی بررسی ریزساختار ریختگی آلیاژ (Al A(356 تغییر شکل یافته توسط ECAP در مسیرهای مختلف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf بررسی ریزساختار ریختگی آلیاژ (Al A(356 تغییر شکل یافته توسط ECAP در مسیرهای مختلف مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
فرآیند تغییر شکل پلاستیکی شدید توسط پرس زاویه ای با مقاطع یکسان (ECAP) در چند دهه اخیر به عنوان روش با اعمال کرنش زیاد جهت دستیابی به ساختار ریزدانه با خواص مکانیکی بالا و ریز ساختار یکنواخت مورد توجه قرار گرفته است. آلیاژ آلومینیوم (A(356 به دلیل ساختار دندریتی و حضور فاز یوتکتیک ترد، مستعد به شکست در اعمال کرنش به این روش می باشد. ایجاد ریز ساختار ریختگی ریز اولیه به همراه عملیات حرارتی منجر به بهبود انجام فرآیند می شود. اعمال کرنش در مسیر C، منجر به تخریب و ایجاد ترک در نمونه ها شد، در حالیکه انجام فرآیند در مسیر هاس A و Bc تا مراحل بیشتر امکان پذیر می باشد

دانلود مقاله اثر تغییر پارامترها بر پایداری دینامیکی و تداخل PSS ها ( و اثبات برتری آن بر روش کلاسیک )

اختصاصی از اینو دیدی دانلود مقاله اثر تغییر پارامترها بر پایداری دینامیکی و تداخل PSS ها ( و اثبات برتری آن بر روش کلاسیک ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحه : 153

فهرست

-2- رئوس مطالب ............................................................................................. 7

1-3- تاریخچه ................................................................................................... 9

فصل دوم : پایداری دینامیکی سیستم های قدرت

2-1- پایداری دینامیکی سیستم های قدرت...................................................... 16

2-2- نوسانات با فرکانس کم در سیستم های قدرت ...................................... 17

2-3- مدلسازی سیستمهای قدرت تک ماشینه ................................................. 18

2-4- طراحی پایدار کننده های سیستم قدرت (PSS) .................................... 23

2-5- مدلسازی سیستم قدرت چند ماشینه........................................................ 27

فصل سوم: کنترل مقاوم

3-1-کنترل مقاوم ............................................................................................... 30

3-2- مسئله کنترل مقاوم.................................................................................... 31

3-2-1- مدل سیستم.......................................................................................... 31

3-2-2- عدم قطعیت در مدلسازی.................................................................... 32

3-3- تاریخچه کنترل مقاوم............................................................................... 37

3-3-1- سیر پیشرفت تئوری............................................................................. 37

3-3-2- معرفی شاخه های کنترل مقاوم........................................................... 39

3-4- طراحی کنترل کننده های مقاوم برای خانواده ای از توابع انتقال ...................... 45

3-4-1- بیان مسئله............................................................................................ 45

3-4-2- تعاریف و مقدمات.............................................................................. 46

3-4-4-‌‌‌تبدیل مسئله پایدارپذیری مقاوم به‌یک مسئله Nevanlinna–Pick ... 50

3-4-5- طراحی کنترل کننده............................................................................. 53

3-5- پایدار سازی مقاوم سیستم های بازه ای .................................................. 55

3-5-1- مقدمه و تعاریف لازم....................................................................................................... 55

2-5-3- پایداری مقاوم سیستم های بازه ای..................................................... 59

3-5-3- طراحی پایدار کننده های مقاوم مرتبه بالا........................................... 64

فصل چهارم  : طراحی پایدار کننده های مقاوم برای سیستم های قدرت

4-1- طراحی پایدار کننده های مقاوم برای سیستم های قدرت ...................... 67

4-2- طراحی پایدار کننده های مقاوم به روش Nevanlinna – Pick ........... 69

برای سیستم های قدرت تک ماشینه ................................................................... 69

4-2-1- مدل سیستم.......................................................................................... 69

4-2-2- طرح یک مثال...................................................................................... 71

4-2-3 – طراحی پایدار کننده مقاوم به روش Nevanlinna – Pick.............. 73

4-2-2- بررسی نتایج........................................................................................ 77

4-2-5- نقدی بر مقاله...................................................................................... 78

4-3- بررسی پایداری دینامیکی یک سیستم قدرت چند ماشینه ...................... 83

4-3-1- مدل فضای حالت سیستم های قدرت چند ماشینه............................. 83

4-3-2- مشخصات یک سیستم چند ماشینه..................................................... 86

4-3-3-طراحی پایدار کننده های سیستم قدرت............................................... 90

4-3-4- پاسخ سیستم به ورودی پله.................................................................. 93

4-4- طراحی پایدار کننده های مقاوم برای سیستم های قدرت چند ماشینه .. 95

4-4-1- اثر تغییر پارامترهای بر پایداری دینامیکی............................................ 95

4-4-2- مدلسازی تغییر پارامترها به کمک سیستم های بازه ای...................... 101

 4-4-3-پایدارسازی مجموعه‌ای ازتوابع انتقال به کمک تکنیک‌های‌بهینه سازی........ 105

4-4-4- استفاده از روش Kharitonov در پایدار سازی مقاوم........................ 106

4-4-5- استفاده از یک شرط کافی در پایدار سازی مقاوم............................... 110

4-5- طراحی پایدار کننده های مقاوم برای سیستم قدرت چندماشینه (2)...... 110

4-5-1- جمع بندی مطالب................................................................................ 110

4-5-2-طراحی پایدار کننده های‌مقاوم بر اساس مجموعه‌ای از نقاط کار....... 111

4-5-3- مقایسه عملکرد PSS کلاسیک با کنترل کننده های جدید................. 113

4-5-4- نتیجه گیری.......................................................................................... 115

فصل پنجم : استفاده از ورش طراحی جدید در حل چند مسئله

5-1- استفاده از ورش طراحی جدید در حل چند مسئله ................................ 121

5-2- طراحی PSS‌های مقاوم به منظور هماهنگ سازی PSS  ها ................. 122

 5-2-1- تداخل PSS‌ها ................................................................................... 122

5-2-2- بررسی مسئله تداخل PSS‌ها در یک سیستم قدرت سه ماشینه ....... 124

5-2-3- استفاده از روش طراحی بر اساس چند نقطه کار در هماهنگ ............ 126

انتخاب مجموعه مدلهای طراحی ........................................................................ 127

5-2-4-‌مقایسه‌عملکرد دو نوع پایدار کننده به کمک شبیه سازی کامپیوتری.. 130

5-3- طراحی کنترل کننده های بهینه (  فیدبک حالت ) قابل اطمینان برای سیستم قدرت .............................................................................................................................. 132

 5-3-1) طراحی کننده فیدبک حالت بهینه ...................................................... 132

تنظیم کننده  های خطی ...................................................................................... 133

 5-3-2-کاربرد کنترل بهینه در پایدار سازی سیستم های قدرت چند ماشینه.. 134

5-3-3-طراحی کنترل بهینه بر اساس مجموعه‌ای از مدلهای سیستم .............. 136

 5-3-4- پاسخ سیستم به ورودی پله ............................................................... 140

فصل ششم : بیان نتایج

6-1- بیان نتایج .................................................................................................. 144

6-2- پیشنهاد برای تحقیقات بیشتر.................................................................... 147

مقدمه

توسعه شبکه های قدرت نوسانات خود به خودی با فرکانس کم را، در سیستم به همراه داشته است. بروز اغتشاش هایی نسبتاً کوچک و ناگهانی در شبکه باعث بوجود آمدن چنین نوساناتی در سیستم می شود. در حالت عادی این نوسانات بسرعت میرا شده و دامنه نوسانات از مقدار معینی فراتر نمی رود. اما بسته به شرایط نقطه کار و مقادیر پارامترهای سیستم ممکن است این نوسانات برای مدت طولانی ادامه یافته و در بدترین حالت دامنه آنها نیز افزایش یابد. امروزه جهت بهبود میرایی نوسانات با فرکانس کم سیستم، در اغلب شبکه های قدرت پایدار کننده های سیستم قدرت (PSS) به کار گرفته می شود.

پاورپوینت چارچوب یک پارچه برای تغییر مدیریتی در دورنمای رقابتی جدید

اختصاصی از اینو دیدی پاورپوینت چارچوب یک پارچه برای تغییر مدیریتی در دورنمای رقابتی جدید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تغییرات یک عضو ذاتی در زندگی و فعالیت های اجتماعی است شرکت های جهانی نیز در صدد تشخیص نیاز های خود برای تغییر می باشند وتمام تلاش خود را می کنند تا تغییراتی که لازمه توسعه سطح رقابتی آنهاست انجام دهند.  بیر و نوریا دونوع تغییر در سازمان ها را ارائه می دهند:
تئوری " “Eکه براساس ارزش اقتصادی است ارزش سهام را در مرکز تعیین سطح موفقیت شرکت قرار می دهد تئوری "O " که براساس توانایی های سازمانی است از توسعه توانایی نیروی انسانی حمایت می کند در این مقاله رویکرد "O " را مورد بررسی قرار می دهیم .
در این مقاله مدل7s و همچنین چهار چوب اسکات- مورتون را ارائه می دهیم
مدل 7s براین فرض استوار است که تغییرات سازمانی موفق مبنی بر ثبات تعادل یا تحول در بین 7 بعد می باشد که عبارت اند از :
1- استراتژی (یعنی مجموعه اقدامات منسجم که در دست یابی به مزیت رقابتی پایدار کمک می کند)
2- مهارت ها (یعنی توانایی های ذاتی سازمان)3 - ارزش ها به اشتراک گذاشته شده (یعنی فرهنگ )4- ساختار ( یعنی برنامه سازمانی و مفهومی مرتبط) 5- سیستم (یعنی پروسه و الگویی که فعالیت ها براساس آن ها انجام می شوند)6 – کار کنان( توانایی و مهارت های فردی) 7- مدل (یعنی مدل های مدیریتی)
رویکرد اسکات-مورتون براساس پنج نیرو شکل گرفته:استراتژی،ساختار،پروسه، نیروی انسانی و تکنولوژی در حالی که هم زمان در چهارچوبی از یک محیط خاص خارجی فعالیت می کنند . این نیروها جمیعاً خط مشی اساسی یک شرکت را تعریف می کنند.