دانلود تحقیق بررسی جایگاه و تاثیر اتاق بازرگانی وصنایع و معادن در اقتصاد کشور

اختصاصی از اینو دیدی دانلود تحقیق بررسی جایگاه و تاثیر اتاق بازرگانی وصنایع و معادن در اقتصاد کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیشگفتار:
طی دو دهه اخیر در جهان تحولات و تغییرات شگفت آوری روی داده است که از آن جمله می‌توان به فروپاشی نظام کمونیسم و حکومتهای دولت مدار در شوروی و اروپای شرقی و در نتیجه شکست نظریه دخالت دولت در امور اقتصادی اشاره نمود. اجرای سیاست‌های آزادسازی اقتصادی و ترویج و بهادادن به بخش خصوصی از جمله مسایل و رویدادهای بسیار مهمی‌بوده است که کشورهای مختلف جهان بدان روی آورده‌اند. مطالعات انجام شده در زمینه عملکرد بخش خصوصی نشان می‌دهد که طی دو دهه اخیر بسیاری از کشورهای جهان برای بهبود وضعیت اقتصادی نامطلوب خود اجرای سیاستهای آزادسازی اقتصادی و در راس آن ترویج بخش خصوصی را تنها راه حل تشخیص داده‌اند. از سوی دیگر تمامی‌کشورهای معتقد به کاهش تصدی دولت و ترویج بخش خصوصی دارای اتاقهای بازرگانی فعال و پویا هستند. چرا که فعالیت‌ گسترده بخش خصوصی در‌این کشورها منجر به افزایش رقابت، کاهش هزینه‌های تولید و قیمت، افزایش کیفیت کالاها و خدمات و در نهایت افزایش صادرات و تحرک بیشتر اقتصاد ملی شده است.
در دنیا کشوری را نمی‌توان یافت که با وجود دارا بودن اقتصاد دولتی و سنتی و بخش خصوصی ضعیف اقتصاد فعال و اتاق بازرگانی پویا داشته باشد. چرا که اقتصاد دولتی و بخش خصوصی ضعیف نتیجه‌ای جز انحصار، اتلاف منابع، رانت و گسترش فساد اداری،… به همراه ندارد. در‌این اقتصاد بدلیل نبود رقابت، قیمت کالاها و خدمات بالا، کیفیت پائین و میزان صادرات هم بسیار کم است بنابراین چگونه امکان دارد با چنین اقتصادی یک اتاق بازرگانی فعال و پویا وجود داشته باشد.
در مجموع زیربنا و پایه گسترش، رونق و توسعه اتاقهای بازرگانی اجرای سیاستهای آزادسازی اقتصادی و درهای باز است و سیاست اقتصاد آزاد جز با توجه و گسترش بخش خصوصی و عدم دخالت دولت در امور اقتصادی محقق نمی‌شود چرا که بین رونق بخش خصوصی و اتاق بازرگانی یک رابطه مستقیمی‌وجود دارد و‌این دو مکمل یکدیگر هستند. و اتاق بازرگانی‌ایران نیز از‌این امر مستثنی نیست. بنابراین برای تحرک بیشتر اقتصادی در ابتدا هدف ما باید گسترش و توسعه بخش خصوصی باشد و سپس رونق و تحرک اتاق بازرگانی. چرا که‌این دو لازم و ملزم یکدیگرند و امکان تفکیک آنها از یکدیگر وجود ندارد.
از سوی دیگر اجرای یک سیاست اقتصادی به صورت موفقیت آمیز بررسی جامع و دقیق جنبه‌های تئوریک و ارزیابی نتایج عملی آن را طلب می‌کند. در‌ایران نیز توجه به بخش خصوصی و واگذاری شرکتها و موسسات دولتی به بخش خصوصی از اواخر سال 1368 و همزمان با اجرای برنامه اول توسعه اقتصادی کشور آغاز گردید ولی تا کنون مطالعات انجام گرفته اغلب تئوریک و پراکنده، و ارزیابی نتایج حاصله از آن و مقایسه آن با سایر کشورها بسیار‌اندک بوده است ولی در حال حاضر با توجه به وجود شرایط حساس اقتصادی در کشور و لزوم اجرای سیاست بازار آزاد نیاز به انجام مطالعات جامع و دقیق علمی‌در‌این رابطه ضروری است چرا که‌این امر تاثیرگذاری مستقیمی‌بر روند فعالیت‌های اتاق بازرگانی و اقتصادی کشور دارد.
امید است با عنایت به موارد فوق خط مشی‌ها و سیاستهای اقتصادی مناسبی تدوین، اجرا، کنترل و ارزیابی گردد که اثرات آن بر سایر بخش‌های اقتصادی از جمله اتاق بازرگانی ملموس و محسوس گردد.

مقدمه:
هرچه کتب تاریخی را بیشتر ورق می‌زنیم و ویژگی‌های اقتصادی- اجتماعی انسانها را در قرون گذشته بیشتر مورد بررسی قرار می‌دهیم.‌ این واقعیت بیشتر آشکار می‌شود که هم در‌ایران و هم در بسیاری از جوامع انسانی ریشه دار و فرهنگ مدار دیگر، همواره بازار و بازاریان و صاحبان صنایع و حرف و اصناف، بویژه در قالب تشکلهای متمرکز و نهادهای مردمی نقش عمده‌ای در جریان امور اجتماعی داشته‌اند و بر جهات و ابعاد گوناگون امور زیستی جوامع خود اثر گذاشته‌اند.
از طرفی به مرور و بنابر مقتضیات زمان (نیازهای متنوع و زیاد جوامع) این تشکلها هر روزه پیشرفته تر و گسترده تر شدند و تاثیر و تنوع آن در جریان امور اقتصادی، اجتماعی، سیاسی جوامع بیشتر از گذشته نمایان شد.
افزایش نوع، تعداد و حجم فعالیت‌های اقتصادی و تجاری منجر به پیچیدگی روابط بین صاحبان حرف و صنایع و‌ایجاد مشکلاتی در روند فعالیتهای بازرگانی شد لذا‌ایجاد هماهنگی و سازماندهی فعالیتهای بازرگانی و صاحبان حرف و صنایع و تشکلهای صنفی ضرورتی اجتناب ناپذیر بود و از آنرو بود که تشکلهای صنفی و سپس اتاقهای بازرگانی بوجود آمدند.
بنابراین در پایان باید گفت امروزه اهمیت و تاثیر اتاقهای بازرگانی بر روند فعالیت‌های اقتصادی و تجاری آنقدر زیاد است که بر کسی پوشیده نیست.

فهرست مطالب
پیشگفتار    1
    مقدمه     3
فصل اول: کلیات تحقیق
موضوع تحقیق    4
بیان مساله    4
اهداف تحقیق    4
اهمیت تحقیق    4
پیشینه تحقیق    5
فرضیه های تحقیق    5
قلمرو تحقیق    6
روش تحقیق    6
روشهای جمع آوری اطلاعات    6
محدودیت های تحقیق    7
واژه ها و اصطلاحات کلیدی    7
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
بخش اول
تشکلهای صنفی    10

عنوان                                                صفحه
تاریخچه سندیکاهای صنفی    11
اهمیت واحدهای صنفی در کشور    11
نگاهی به نقش اصناف و سازمانهای صنفی در جامعه    12
تعاریف    13
نقش سازمانها و تشکلهای صنفی در توسعه    16
تقویت تشکلهای صادراتی یک نیاز اساسی    18
تعاون    25
تعاون به عنوان یک راهکار صنفی و ملی    28
نتیجه گیری    35
الگویابی    36
بخش دوم
اتاق بازرگانی بین المللی    43
اتاق بازرگانی و صنایع کره    47
اتاق بازرگانی و صنایع ملی مالزی    60
اتاق بازرگانی لندن    67
جایگاه واقعی اتاق بازرگانی در اقتصاد کشورهاا    75
ویژگیهای اصلی یک اتاق بازرگانی ایده آل    86

عنوان                                                صفحه
پارامترهای اصلی برای مقایسه اتاقهای بازرگانی    88
جدول مقایسه ای اتاق بازرگانی ایران و سایر اتاقهای بازرگانی پیشرفته دنیا    89
ویژگیهای ساختاری محتوایی و عملکردی اتاق بازرگانی ایده آل و سنتی    90
بودجه اتاق بازرگانی    91
کارکنان اتاق بازرگانی    92
فصل سوم: جامعه آماری
تاریخچه اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران    94
سیر تطور قانونی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران    105
قانون تشکیل اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران(1348)    108
قانون اتاق بازرگانی و صنایع و معادن جمهوری اسلامی ایران(1373)    115
کمیسیونهای اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران    120
آئین نامه چگونگی تشکیل و اداره کمیسیونهای تخصصی اتاق ایران    121
نمودار سازمانی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران    124
فهرست شعب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران    125
فهرست اتاق های بازرگانی مشترک ایران و سایر کشورهای جهان    126
فهرست بخش های بازرگانی سفارتخانه های خارجی که با اتاق بازرگانی ایران
همکاری دارند    127

عنوان                                                صفحه
بررسی کمی عملکرد و ارتباطات اتاق بازرگانی ایران    128
فهرست اتحادیه ها و سندیکاهای داخلی که با اتاق بازرگانی همکاری دارند    129
شرایط نامزدی در هیات نمایندگان اتاق بازرگانی    131
کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بین المللی    132
فهرست اعضای کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بین المللی    134
مدل تحقیق    137
فصل چهارم: روش تحقیق و تجزیه و تحلیل داده ها
روش تحقیق    138
روش های جمع آوری اطلاعات    138
معیارهای مقبولیت تحقیق    140
روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه    143
ویژگی های کلی پاسخ دهندگان (نمودار)    145
ویژگی های کلی پاسخ دهندگان (جداول)    146
نمودار نتایج نظرسنجی از اعضاء اتاق بازرگانی    149
فرضیه اول    150
فرضیه دوم    153
فرضیه سوم    154

عنوان                                                صفحه
خصوصیات یک عضو فعال از دیدگاه اعضاء (نمودار)    155
خصوصیات یک عضو فعال از دیدگاه اعضاء (جدول)    156
وظایف و فعالیت های اصلی اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضاء (نمودار)    157
وظایف و فعالیت های اصلی اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضاء (جدول)    158
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری    159
معایب و نواقص اتاق بازرگانی    160
پیشنهادات    179
بازتاب تحقیق اتاق بازرگانی در رسانه ها    181
منابع و ماخذ    182
ضمائم و پیوستها    
 
فهرست نمودارها و جداول
عنوان                                                صفحه
نمودار شابلون بنچ مارکینگ    40
نمودار مدل فرایند بنچ مارکینگ    41
نمودار ساختار اتاق بازرگانی و صنایع کره    56
نمودار ساختار سازمانی اتاق بازرگاین و صنایع ملی مالزی    66
نمودار ساختار اتاقی بازرگانی لندن    74
نمودار جایگاه واقعی اتاق بازرگانی در اقتصاد کشورها    75
جدول مقایسه ای اتاق بازرگانی ایران و سایر اتاق های بازرگانی پیشرفته دنیا    89
جدول بودجه اتاق بازرگانی    91
نمودار سازمانی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران    124
جدول شعب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران    125
جدول اتاق های بازرگانی مشترک ایران و سایر کشورهای جهان    126
 جدول بخش‌های بازرگانی سفارتخانه‌های خارجی که با اتاق‌بازرگانی ایران همکاری دارند    127
جدول بررسی کمی عملکرد و ارتباطات اتاق بازرگانی ایران    128
جدول تفکیک قاره ای بخش بازرگانی سفارتخانه های خارجی در ایران    128
جدول اتحادیه و سندیکاهای داخلی که با اتاق بازرگانی همکاری دارند    129
جدول اعضای سازمانی کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بین المللی    134
جدول اعضای انفرادی کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بین المللی    135
نمودار مدل تحقیق    137
جداول روایی و اعتبار پرسشنامه    141
نمودار ویژگی های کلی پاسخ دهندگان    145
عنوان                                                صفحه
جداول ویژگی های کلی پاسخ دهندگان    146
نمودار نتایج نظر سنجی از اعضای اتاق بازرگانی    149
جدول فرضیه اول    150
جدول رتبه بندی فراوانی ها    151
جدول فرضیه دوم    153
جدول فرضیه سوم    154
نمودار خصوصیات یک عضو فعال اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضاء    155
جدول خصوصیات یک عضو فعال اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضاء    156
نمودار وظایف و فعالیت های راهبردی و مهم اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضا    157
جدول وظایف و فعالیت های راهبردی و مهم اتاق بازرگانی از دیدگاه اعضا    158

شامل 207 صفحه word

تحقیق درباره بررسی تاثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق درباره بررسی تاثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (قابل ویرایش) تعداد اسلاید  : 35 اسلاید

­­­مقدمه

در سال های اخیرگرایش شدیدی به استفاده از تئوری های رفتاری در تحقیقات حسابداری به وجود آمده است. بدون شک چنین مطالعاتی باعث غنای رشته حسابداری شده و آن را از یک رشته خشک و کاملا فنی (تکنیکی ) خارج می سازد . این امر انجام تحقیقات گسترده در زمینه های مختلف ، از بررسی عوامل شناختی که بر تهیه صورت های مالی اثر می گذارند تا توجه به نقش سیاسی- اجتماعی حسابداری در سازمان ها و جوامع را موجب شده است . به گونه ای که تا کنو­ن مطالعات تطبیقی جالبی در عرصه حسابداری و عوامل محیطی تاثیر گذار بر آن در جهان صورت گرفته است که همگی آنها موید تقابل و تعامل حسابداری و محیط بر یکدیگرند،نتایج این تحقیقات نشان می دهد که توسعه و تکامل حسابداری تحت تاثیر عوامل محیطی مختلفی قرار دارد که یکی از مهمترین این عوامل " فرهنگ "می باشد.

فرهنگ در اغلب اوقات به عنوان یکی از مهمترین و پرقدرت ترین عامل محیطی محسوب می شود که بر سیستم حسابداری کشور موثراست. به طور کلی در جوامع انسانی بین منابع انسانی و غیرانسانی واکنشهای متقابل و تعاملاتی به وجود می آید. حال با توجه به اینکه فرهنگ بر منابع انسانی تأثیر می گذارد و حسابداری نیز یک فعالیت اجتماعی است که پیوند دهنده و در برگیرنده منابع انسانی و غیرانسانی می باشد، می توان ادعا کرد که فرهنگ بر حسابداری و رویه ها، روشها و استانداردهای آن تأثیرگذار است.

تعریف فرهنگ

‌هر چند به ‌نظر می‌رسد که همه برداشت یکسانی از معنی فرهنگ دارند و درباره فرهنگ مفاهیمی نظیر عقاید، ارزشها و باورها به ذهن خطور می‌کند. اما، معنی فرهنگ چیست؟

در علم مردم‌شناسی تعریف های بسیاری از فرهنگ بیان شده است. اسمیرسیچ ، دیدگاهها و تعریف های مختلف در مورد فرهنگ را در پنج  شکل زیر خلا‌صه کرده است:
1- فرهنگ وسیله‌ای برای براورده ساختن هر چه بهتر نیازهای حیاتی و روانی بشر است.
2- فرهنگ به مثابه مکانیسم توافقی کنترل‌کننده‌ای است که هر یک از افراد جامعه را به‌ساختارهای اجتماعی پیوند می‌دهد.
3- فرهنگ، سیستمی از ادراکات مشترک است.
4- فرهنگ، سیستمی از نمادها و مفاهیم مشترک است.
5- فرهنگ، تجسمی از زیرساخت (ضمیر) ناخودآگاه تفکر انسان هاست.

فرهنگ عبارت اسـت از مجموعـه ای از ارزشهـا، باورها، درک و استنباط و شیوه های تفکر یا اندیشـیدن که اعضای سازمان در آنها وجوه مشترک دارند وهمان چیزی است کـه بـه عنـوان یـک پدیـده ی درسـت بـه اعضای تازه وارد آمـوزش داده مـی شـود. هدف فرهنگ این است که به اعضای سازمان احساس هویت بدهد و در آنان نسبت بـه باورهـا و ارزشهـای بـاور نکردنـی تعهد ایجاد کند. ارزشهـای سـنتی موجـب تقویـت و ثبات هر چه بیشتر سازمان می گردند و باعث می شـوند تـا افـراد تـازه وارد بـه علـت وجـودی فعالیـتهـا و رویدادهای پی ببرنـد و آنهـا را درک کننـد (اسـتانلی دیریس۱۳۸۶). فرهنگ سازمانی شامل شیوه رفتار افراد، نوع لباس پوشیدن، نشـانه هـا و علائم، جشنها و ... مـی گـردد کـه اعضـای سـازمان آنهـا را رعایـت مـی نماینـد. ایـن پدیـده هـا نشانه هایی هستند مبنـی بـر ارزشهـای ژرفـی کـه در اعماق افکار اعضای سازمان وجود دارنـد. ویژگی های فرهنگی به روشهـای گونـاگون متجلی می گردند، ولی اصولاً دوره تکاملی می پیمایند و سرانجام بـه صـورت مجموعـه ای از فعالیـت هـایی در می آیند که در روابط اجتماعی رعایت می شـوند. بـرای تفسیر فرهنگ مـی تـوان از ایـن الگوهـا اسـتفاده کـرد )استانلی دیریس ۱۳۸۶). هوفستد از اولین نویسندگانی است که به مطالعه در مورد اهمیت فرهنگ در مدیریت پرداخـت. تعریـف او از فرهنگ چنین است: «رفتارهـای اکتسـابی کـه بـدان طریق می توان اعضای گروهی را از گروه دیگر متمـایز کرد»(هوفستد ۱۹۸۰)

تفسیر فرهنگ

تفسیر و شناسـایی محتـوای فرهنـگ مسـتلزم ایـن است که افراد با توجه بـه ویژگـیهـای قابـل مشـاهده چیزهــایی را درک نماینــد (نتــایجی بگیرنــد.)ایــن ویژگیها را می توان مـورد بررسـی قـرار داد امـا درک دقیق آنها کار چندان ساده ای نیست. جشنی که در یک سازمان برای دادن جایزه به افراد برپا می شود مفهـومی متفاوت با جشنی دارد کـه در شـرکت دیگـری گرفتـه می شود.

برای درک دقیق آنچه در یک سازمان می گذرد باید بتوان کارهـا را بـه صـورتی دقیـق و عمیـق مـورد بررسی قرار داد و در مواردی همانند یک عضو سازمان آن را تجربه نمود تـا بتـوان فرهنـگ سـازمانی را درک کرد. برخی از جنبه های مهم و قابـل مشـاهده فرهنـگ سازمانی عبارتاند از: مراسم، جشنها، نشانه ها و زبان خاصی که در یک سازمان به کار برده می شود. در ادامه این بخش، موضوع فرهنگ با توجه به انـواع آن مـورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.

در اینجا ابتدا نتایج تحقیقات پژوهشگران را در مورد تاثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری بیان کرده و نهایتا تاثیرات آن را در ایران مورد بررسی قرار می دهیم. 

 بیشتر تحقیقاتی که تا قبل از سال 1970 میلا‌دی برای شناخت رفتار انسانها صورت گرفته تحت تاثیر شدید تعصبات نژادپرستانه بوده است ،اما از دهه 1980 به بعد محققان با هدف بررسی جهانشمول بودن تئوریهای روانشناختی در اروپا و امریکا، تمایل زیادی به انجام تحقیقات بین فرهنگی پیدا کردند، نتایج مطالعات این محققان حاکی از آن بود که تمام عناصر کلیدی تئوری های روانشناختی (نظیر تئوری انگیزش) جهانشمول نیست. این امر محققان را برآن داشت که تحقیقاتی انجام دهند تا مشخص سازند چه جنبه‌هایی از مسائل روانشناختی در جهان، در یک حوزه فرهنگی خاص معتبرند. سرانجام پرفسورهوفستد(Hofsted 1983-1980) در تحقیقی گسترده در 53 کشور جهان و تحلیل آماری نتایج این تحقیق، تئوری مشهور خود را درباره ابعاد فرهنگی ارائه داد. این تئوری در زمینه‌های مختلف از جمله روانشناسی، تئوری سازمان، و اخیراً نیز در تحقیقات حسابداری کاربرد فراگیر داشته است.

تاثیر روش فورپولینگ در پایداری جبهه کار تونل مطالعه موردی: ایستگاه c2 مترو کرج

اختصاصی از اینو دیدی تاثیر روش فورپولینگ در پایداری جبهه کار تونل مطالعه موردی: ایستگاه c2 مترو کرج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله :تاثیر روش فورپولینگ در پایداری جبهه کار تونل مطالعه موردی: ایستگاه c2 مترو کرج

 محل انتشار:نهمین کنگره ملی مهندسی عمران مشهد

تعداد صفحات: 6

نوع فایل : pdf

دانلود پروژه با عنوان - تاثیر ERPدر SCM

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پروژه با عنوان - تاثیر ERPدر SCM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه جامع با عنوان تاثیر ERPدرSCM

با فرمت:WORD

تعداد صفحه :92

فهرست مطالب

عنوان ............................... صفحه

   

فصل اول:

1 ERP -............................ 1

1-1 وظایف اصلی ERP................. 1

2 - 1اجرای ERPدر سازمان :.......... 1

3-1 اهمیت فرآیندها (شناخت فرآیندها): 4
4-1 ERP  موفقیت ها و شکست ها :....... 5

5-1تعاریف ................................................................. 8
6-1ماژولهای استاندارد در:ERP....... 8

7-1مزایای ERP:..................... 9

8-1نکات مهم درپیاده سازی ERP:...... 9

9-1دلایل استفاده از ERP در سازمانها :. 9

1-9-1یکپارچه سازی اطلاعات مالی:.... 10

2-9-41یکپارچه سازی اطلاعات سفارشات: 10

3-9-1استاندارد سازی و سرعت در فرایندهای تولید:   10

4-9-1کاهش حجم انبارداری:.......... 10

5-9-1استانداردسازی اطلاعات منابع انسانی:  10

10-1کاربردهای : ERP................. 11

11-1آینده ERP:..................... 12

12-1یکپارچگی سیستمهای نرم افزاری : 12

13-1راه حل یکپارچه سازی جامع:..... 14

14-1نتیجه......................... 14

فصل دوم:

2- SCM............................ 15

فهرست مطالب

عنوان ............................... صفحه

   

1-2- مدیریت زنجیره تامین SCM چیست ؟ .... 15

2-2نرم افزار مدیریت زنجیره تامین چه وظیفه ای دارد ؟ 16

 3-2 آیا نیاز به نصب نرم افزار مدیریت منابع سازمانی ( ERP) قبل از نرم افزار

 مدیریت زنجیره تامین (SCM) میباشد ؟ .... 18

4-2 هدف از نصب نرم افزار مدیریت زنجیره تامین چیست ؟...................................20

5-2 چه موانعی بر سر راه نصب نرم افزار مدیریت زنجیره تامین وجود دارد ؟ ...........21

1-5-2  بدست آوردن اطمینان تامین کنندگان مواد اولیه و شرکای تجاری . ............21

2-5-2  مقاومت داخلی در برابر تغییر...... 22

3-5-2  اشتباهات اولیه .................. 22

4-5-2آیا استفاده از این سیستمها بهتر است یا تهیه و نصب سیستم خصوصی ؟ .......23

5-5-2 تصمیمات زنجیره تامین در چه حیطه ای هستند ؟ .......................................24

فصل سوم:

ترجمه: نقش ابزار ERP  در تقسیم اطلاعات زنجیره تامین ، همکاری

 و بهینه سازی هزینه............... 26

1-3خلاصه........................ 26

2-3 مقدمه............................... 26

3-3ابزار ERP :فرصت ها وموانع (محدودیت های) زنجیره تامین یکپارچه..............27

4-3 حمایت کمی برای بهینه سازی زنجیره تامین 30

1-4-3 : روابط سنتی ..................... 31

2-4-3:شراکت ، JIT  ، همکاری واشتراک سیاست های بهینه   33

3-4-3 شبکه زنجیره تامین................. 35

5-3 فاکتور های سازمانی.................. 37

1-5-3راهکارها و موانع .................. 38

فهرست مطالب

عنوان ............................... صفحه

   

2-5-3 چارچوب همکاری سطوح مختلف ......... 39

6-3 خلاصه و راهنمای جستجو در آینده ...... 41

1-6-3چگونه ما می توانیم در شرکتها برای تبادل اطلاعات انگیزه ایجاد کنیم  ؟  ......41

2-6-3 انتخاب وجمع آوری اطلاعات در تقسیم بین شرکاء چگونه است ؟..............42

3-6-3  یکپارچه سازی وبهینه سازی مدل های تجاری چگونه است ؟.....................42

4-6-3 بهترین عملیات در سیستم همکاری چیست ؟...............................................42

فصل چهارم :

ترجمه: تأثیر برنامه ریزی منابع شرکت بر روی مدیریت زنجیرة تامیننتیجة

 تحقیقات و پژوهش موسسه مطالعاتی اروپایی «دلفی»...............................................44

1-4 خلاصه................................ 44

2-4 مقدمه............................... 45

3-4 مدیریت زنجیرة تامین یا همان سیستمSCM در شبکة اقتصادی:.......................50

4-4 سیستم های ERP........................ 54

5-4 روش تحقیق .......................... 58

1-5-4 طرح تحقیقاتی موسسه دلفی .......... 58

2-5-4 صورت جلسه نهایی تحقیق به روش دلفی 60

6-4 نتایج تحقیق به روش دلفی ............ 64

7-4 بحث و گفتگو و تصمیم گیری ........... 66

1-7-4 موقعیت ها و فرصت های SCMبرای ERP......... 66

1-1-7-4 سفارشات انبوه .................. 66

2-1-7-4استاندارد سازی................... 67

3-1-7-4 فناوری اطلاعات جهانی ............ 68

2-7-4 ضعف های SCM سیستم های ERP کنونی .... 69

1-2-7-4نقص در توسعه کارایی شرکت ........ 70

2-2-7-4 کمبود انعطاف پذیری درسازگاری با تغیرات زنجیره تامین  70

3-2-7-4 فقدان توانایی حمایت از تصمیمات پیشرفته 73

فهرست مطالب

عنوان ............................... صفحه

   

4-2-7-4فقدان ساختار سیستمی باز و زیر سیستم ها(ماژول) 75

8-4 نتیجه گیری ......................... 75

مراجع................................... 77

منابع انگلیسی..........................................................................................................78

دانلود پاورپوینت ارزشمند تاثیر نهشته های یخچالی بر ناپایداری دامنه ای (حوضه دینور، شهر سنقر)

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت ارزشمند تاثیر نهشته های یخچالی بر ناپایداری دامنه ای (حوضه دینور، شهر سنقر) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

چارچوب پژوهش

بیان مسئله

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

اهداف تحقیق

زمین شناسی منطقه

اقلیم منطقه (بارش).

طبقه بندی اقلیمی

اقلیم منطقه (دما).

اشکال ژئومورفولوژی

طبقات ارتفاعی

شیب

جهت شیب

مواد و روش ها

روش

جمع آوری

 داده

موقعیت نمونه برداشت شده از ترانشه جهت گرانولومتری و مورفوسکپی

آزمایش رسوبات

منحنی های دانه بندی محیط­های رسوبی مختلف(اهری پور، 1385)

مقادیر وزنی و درجات عضویت فازی شاخص­های تأثیر گذار

   یافته های تحقیق(ردیابی آثار یخچالی )

ردیابی آثار یخچالی با توجه به آثار مورفیک منطقه

نقشه ژئومورفولوژی حوضه دینور

نقشه پوشش گیاهی

نقشه شیب

نقشه فاصله از آبراهه

نقشه طبقات ارتفاعی

نقشه هم بارش

نقشه قلمرو یخچالی

نقشه موقعیت سیرک های حوضه دینور

تعیین خط برفمرز دائمی در گذشته

نقشه خط برفمرز حوضه دینور در زمان حاکمیت یخچالها

ردیابی آثار یخچالی به وسیله داده­های اقلیمی

نقشه هم دمای منطقه در زمان حاکمیت یخچالها

شناسایی آثار مورفیک یخچالی از طریق عملیات صحرایی

تحلیل رسوبات

منحنی تجمعی

روش لحظه ای

شاخص مورفوسکپی

نتیجه گیر ی و آزمون فرضیات

مطابقت موقعیت گسل ها و شیب زیاد با محدوده های با حساسیت بالا ناپایداری دامنه ای

مطابقت محدوده های با بارش زیاد با محدوده های با حساسیت بالا ناپایداری دامنه ای

پیشنهاد

تعداد اسلاید:59 صفحه

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و تحقیقات