بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر عملکرد سازمان با میانجیگری سبک رهبری تحول آفرین )مطالعه موردی : بانک کشاورزی ایران(

اختصاصی از اینو دیدی بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر عملکرد سازمان با میانجیگری سبک رهبری تحول آفرین )مطالعه موردی : بانک کشاورزی ایران( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  12

چکیده
تحقیق حاضر به بررسی نقش و تاثیر گذاری هوش هیجانی بر عملکرد سازمان با میانجیگری رهبری تحول آفرین می پردازد. هدد از انجدا
این پژوهش ارائه مدلی از عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیر مستقل هوش هیجانی و متغیر میانجی رهبری تحول آفرین است به نحدوی کده بتدوان
سهم بیشتری از تغییرات عملکرد سازمان را تبیین کرد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشدد کده از ترکید -
پرسشنامه های استاندارد موجود، استخراج شده و پایایی و روایی آن اثبات گردیده است. نمونه مورد مطالعه 42 نفدر از مددیران شدع باندک کشداورزی
استان تهران می باشند. تجزیه و تحلیل داده ها بوسیله نر افزار SPSS و تحلیل عاملی تأییددی و مددل سدااتاری پدژوهش در ندر افدزار Smart PLS
بررسی شده است. نتایج نشان داد که هوش هیجانی بر عملکرد سازمان و نیز بر رهبری تحول آفرین موثر می باشد. اما رهبری تحول آفدرین تداثیری در
عملکرد سازمان ندارد.
واژه های کلیدی : عملکرد سازمان، هوش هیجانی، رهبری تحول آفرین، انگیزش، اودآگاهی، بهبود عملکرد

تحقیق رشته های مدیریت با عنوان بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق رشته های مدیریت با عنوان بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق رشته های مدیریت با عنوان بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید.

مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که فعالیت در آن جریان دارد.

مدیران موثر، رهبران موثری هستند که با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.

که مردان و زنان سخت کوش و مستعد و اثر بخش با ایجاد انگیزه و تقویت حس همکاری و جلب مشارکت و روابط هم سطح زمام امور را در دست گرفته و مدیریت سازمانهای وسیع و گسترده پیچیده کنونی را به عهده گیرند چرا که بدو مشارکت همگانی و بکار گیری کلیه عوامل و امکانات راه رسیدن به موفقعیت بس دشوار و خطیر است.

و ...
در فرمت word
قابل ویرایش
در 130 صفحه

مقاله در مورد تاثیر عناصر باغها بر سایر هنرها

اختصاصی از اینو دیدی مقاله در مورد تاثیر عناصر باغها بر سایر هنرها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله کامل بعد از پرداخت وجه

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 6

در ذهنیت ایرانی، باغ تصویری فراگیر دارد؛ به اندازه ای که قرنهاست به صورت

بینشی درونی در آمده است و جزیی از فرهنگ آن به شمار می رود. جوانب این

باغ درونی که توسط مناظر، ویژگی های تاریخی، مذهب و به ویژه سنت ریشه دار

شعر و تفکر عرفانی شکل می گیرد، در تمام وجوه و سطوح زندگی نمایان است.

باغها به بیانی، روح و مظهر طبیعت تلقی می گردند و در سرتاسر گیتی به مثابه

رجعتی به اعتقادات باطنی می باشند. گاهی این زبان به صورت تصاویر گیاهان و

نه آن زبان خشک و مجازی گلها که در ادبیات غرب دیده می شود- اگر چه در ایران زمین در مراحل مختلف توسعه اش، معادل هایی برای آنها به وجود آمده است-

بلکه به صورت اشاره ای به ظاهر معمولی و مکرر به گلها نمایان می شود. این

اشارات همچون گلهای باغهای سنتی ایرانی، به صورت طبیعی و خودرو و نه در

ردیف ها و دسته های مختلف که همان گونه که طبیعت آنها را می کارد، ظاهر

می شوند.

گل ها گنجینه ای همیشگی هستند. اطلاعات درباره این که منشأ اصلی کدام گونه از گلها در ایران زمین بوده و کدام گونه به این سرزمین معرفی شده، و ناکافی است؛ زیرا مبادله گیاهان با سایر مناطق و پرورش آنها قرنهاست که ادامه داشته است و در آن زمان از عمل پیوند برای تکثیر گیاهان استفاده و گزارشی درباره گیاهان ثبت نمی شد. حتی تاریخ پیدایش "رز" – گل سرسبد گلها، که نام "گل" برگرفته از آن است و به صورت اسم عام برای تمام گلها به کار می رود- نامعلوم است. به نظر می رسد اجداد گل محمدی صورتی در کشورهای غربی، متعلق به ایران باشد. منشأ اصلی این گل از بین رفته است.

ولی قرنهاست که پرورش گل رز، به خصوص در مناطق فارس و کاشان به عنوان

منبعی برای تهیه عطر ادامه دارد. (این همان گل رزی است که حسب وصیت عمر

خیام، گلبرگ هایش را بر مقبره او در نیشابور پخش می کردند؛ و قلمه ای از آن،

گیاهی را به وجود آورد که بر مقبره "ادوارد فیتز جرالد Edward Fitzgerald " در دهکده (Boulge) نزدیک (وود بریج wood Bridge) در شهر( سافولک Suffolk) سایه افکنده است.) گل نسترن که به رنگ صورتی مایل به بنفش یاسی و گیاهی بالارونده و خوشبوست، یکی از گلهای اصیل ایرانی است . گل دیگری هم از

دوران سلطنت امرای صفوی در اصفهان ،و دیگری در تهران آن قدر گسترده شده

بود، که بیست و پنج نفر به راحتی می توانستند در سایه آن بنشینند. گل رزهایی

 هم به نام گل زرد از خانواده (Rosa Foetida) در قرن شانزدهم برای اولین بار از ایران زمین به اروپا برده شد.

گل نرگس که تقریباً به اندازه گل رز محبوب است، اسراری مشابه دارد.

در فارس، وقتی سطح آب بالا می آید، دشت های گسترده ای از نرگس ظاهر می

شود. اگر چه این گیاه را قرنهاست که پرورش داده اند ولی معلوم نیست منشأ اصلی آن در ایران بوده یا نه؛ فقط می دانیم (( نای- جیNai-gi)) نام چینی آن و

((نارکیسوس Narkissos ))نام یونانی آن به ترتیب برگرفته از نام های فارسی و

انگلیسی این گل هستند

پرو پوزال ارشد حسابداری «ارزیابی تاثیر حسابداری مدیریت بر افزایش سرمایه فکری کارکنان سازمان های دولتی کشور»

اختصاصی از اینو دیدی پرو پوزال ارشد حسابداری «ارزیابی تاثیر حسابداری مدیریت بر افزایش سرمایه فکری کارکنان سازمان های دولتی کشور» دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال 95 -فرمت فایل :word 

- بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبه‏های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق)

امروزه عملکرد سازمان را نمی توان صرفا براساس معیارهای مورد ارزیابی و قضاوت قرار داد زیرا پژوهش نشان داده است ارزش بازاری شرکت هاو موسسات مالی را عمدتا دارایی های غیر مالی که به آنها دارایی های نامشهود یا سرمایه های فکری اطلاق می شود تعیین می کند

یکی از مفاهیمی که در عصر اقتصاد دانش محور برای جلب توجه به نامشهود ها و منابع غیر مالی به کار می رود سرمایه فکری است مار وچاتزل می گویند درباره سرمایه فکری تعاریف زیادی در ادبیات نظری وجود دارد یکی از علل عدم توافق برسر تعریف دقیق سرمایه فکری ماهیت میان رشته ای آن است که به طور عمده ریشه در رشته های مدیریت اقتصاد حسابداری و حقوق دارد برای مثال از منظر اقتصادی سرمایه فکری مانند نمایی از ارزش اقتصادی نقد ینگی پتانسیل پول سازی و سرمایه گذاری است سرمایه فکری از نگاه مئیریتی سرمایه انسانی و ساختاری نظیر دانش تجربه کاربردی فناوری سازمانی روابط و مهارت های تخصصی است که با خلق مزیت رقابتی حیات سازمان در بازار را به ارمغان میآورند سرانجام برو کینگ از منظر حسابداری تفاوت میان ارزش دفتر و بازار شرکت ها را ناشی از سرمایه فکری می داند

یکی از مهمترین چالشها .....

پایان نامه : بررسی تاثیر مدیریت ریسک و عدم تقارن اطلاعاتی بر عملکرد بانک¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از اینو دیدی پایان نامه : بررسی تاثیر مدیریت ریسک و عدم تقارن اطلاعاتی بر عملکرد بانک¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه :96   فرمت فایل :word تعداد صفحات :94

-چکیده پایان نامه:

مدیریت ریسک، مدیریت نااطمینانی است و شامل کاهش تأثیر ریسک­ها، پایش، ارزیابی فعالیت­های شناسایی بر یک کسب و کار می شود. لذا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مدیریت ریسک و عدم تقارن اطلاعاتی بر عملکرد بانک­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش به روش رگرسیون پانل دیتا و همچنین به بررسی رابطه همبستگی بین متغیرها از طریق آزمون دوربین واتسون (استقلال خطاها)، آزمون لیمر(روش تلفیقی یا تصادفی) و آزمون هاسمن (اثر ثابت یا تصادفی) و جهت بررسی مدیریت ریسک از ریسک نقدینگی و ریسک اعتباری استفاده گردید. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و از لحاظ ماهیت تحلیلی – علّی است. جامعه آماری این پژوهش شامل بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زمانی بین سال­های 1389 تا 1393 است که با استفاده از روش نمونه­گیری حذف سیستماتیک، 20 بانک در نمونه آماری این پژوهش قرار گرفته­اند. برای انجام کلیه تخمین­ها از نرم افزار Eviews نسخه 7 استفاده شده است. نتایج بررسی حاکی از تاثیر معنی­دار ریسک نقدینگی و ریسک اعتباری بر عملکرد بانک­ها است. همچنین یافته­های پژوهش تاثیر معناداری بین عدم تقارن اطلاعاتی و عملکرد بانک را نشان نداد. یافته های این پژوهش می­تواند به مدیران، سهامداران و سرمایه گذاران، در شناسایی عوامل موثر بر عملکرد بانک­ها مفید واقع گردد.

کلمات کلیدی: مدیریت ریسک، ریسک نقدینگی، ریسک اعتباری،عدم تقارن اطلاعاتی و عملکرد بانک.