اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اینو دیدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد موانع توسعه بهره وری درایران

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق در مورد موانع توسعه بهره وری درایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد موانع توسعه بهره وری درایران


تحقیق در مورد موانع توسعه بهره وری درایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه42

 

فهرست مطالب

 

بهره وری امروز یک نگرش اقتصادی ، فنی و

توسعه بهره وری و موانع آن

بهره وری نیروی کار ( Labour Productivizy )

چند شاخص مهم اندازه گیری بهره وری

شاخصهای مربوط به سود آوری و برگشت سرمایه

بهره وری سرمایه  ( Capital Productivity )

 

موانع سیاسی / فرهنگی

  • برنامه ریزی و سیاست گذاری

  اهمیت بهره وری

در شرایطی که دستیابی به منابع هر روزه سخت تر و گران تر می شود ، از بین رفتن انحصارها و حمایتهای دولتی رقابت شدید دربازارهای جهانی و فرآیند جهانی شدن ، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار می دهد . افزایش بهره وری یکی از بهترین راهکارهایی است که می تواند بقاء سازمانها را حفظ کند .

تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است . بهره وری ، نقش کلیدی در تمامی ابعاد اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی جامعه دارد وارتقاء آن درکشور نیازمند آگاهی ، مشارکت تمامی اقشار جامعه ، در کنار خواست و اراده سیاسی و برنامه اقتصادی مناسب از سوی حکومت و دولت است .

منافع کوتاه مدت و بلند مدت بهره وری مانند افزایش تولید ، افزایش صادرات ، بهبود کیفیت ، افزایش رفاه عمومی ، کاهش بیکاری و … در تمامی دنیا به اثبات رسیده است .

  تعاریف بهره وری

معمول ترین تعریف بهره وری (( ارزش ستاده به داده )) می باشد . افزایش سطح تولید و خدمات یا بهبود کیفیت و یا اینکه در سطح تولید ،کیفیت استفاده کمتر از منافع و یا انجام هر دوی این کار .


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد موانع توسعه بهره وری درایران

تحقیق در مورد مدیریت بهره وری

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق در مورد مدیریت بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مدیریت بهره وری


تحقیق در مورد مدیریت بهره وری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه12

 

فهرست مطالب

 

سازوکارهای عملی

منابع و ماخذ

چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

مقدمه

آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایـــجاد می کند، بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایــه بهره وری بهبود نهفتـــه است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب مــــی گردد که بهره وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حرکت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد.

در این مقاله به برخی راهکارهای عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری اشاره خواهد شد که بیشتر مبتنی بر تجارب نگارنده در یکی از سازمانهای بزرگ صنعتی است.

فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مدیریت بهره وری

تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

اختصاصی از اینو دیدی تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM


تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه35

 

فهرست مطالب

 

پیشگفتار:

مقدمه:

رویکردی نوین در کیفیت

کیفیت:

روند تکامل مدل EFQM

مدل EFQM توسط چه سازمانهایی بکار گرفته شده

 

خلاصه

تاریخچه:

تاریخچه مدلهای سرآمدی کسب و کار و جوایز کیفیت

 مدیریت کیفیت فراگیر.

استانداردهای سری ISO 9000

این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک کند و إن شاء اللّه مقدمه فعالیت‌های تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد.

ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق  باید داشته باشد عبارتند از:

  • - موضوع مورد علاقه پژوهشگر
  • - موضوع باید بدیع باشد و مشمول دوباره کاری غیر قابل دفاع نباشد.
  • - موضوعات مدیریتی نباید ماهیت فلسفی و ارزشی داشته باشد، بلکه باید پژوهش پذیر باشد.
  • - اهمیت و اولویت تحقیقی به گونه ای باشد که از نظر اقتصادی و اجتماعی و ... قابل توجه باشد.
  • - پژوهشگر باید توانایی تخصصی لازم را دارا باشد.
  • - منابع مادی و اطلاعاتی باید در دسترس باشد.
  • - تحقیقی از نظر عملی و نظری مقرون به صرفه باشد.

و در نهایت اینکه موضوع باید مشکل مدار باشد و نتایج آن لا اقل برای یک سازمان مفید باشد. با توجه به موارد فوق موضوعی انتخاب شده است که در حال حاضر یکی از مباحث روز شرکت هایی است که با امر مدیریت سیستم های کیفیت سروکار دارند.

و برای مشخص تر شدن محدوده انجام کار، این موضوع فعالیت های یک شرکت حمل و نقل فوق سنگین (شرکت وزین بار) را که در حال حاضر از سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2000 استفاده می کند را بررسی می نماید.

انجام چنین پژوهش هایی می تواند به مثابه یک گزارش توجیهی برای بکارگیری یا عدم بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM باشد.

 


 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

موانع توسعه بهره وری در ایران ***

اختصاصی از اینو دیدی موانع توسعه بهره وری در ایران *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موانع توسعه بهره وری در ایران ***


موانع توسعه بهره وری در ایران ***

موانع توسعه بهره وری در ایران ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 29 صفحه تهیه شده است.

 
این مقاله فوق العاده مشتمل بر مضامین زیر است :
 
اهمیت بهره وری 
تعاریف بهره وری 
بهره وری امروز یک نگرش اقتصادی ، فنی و فرهنگی نسبت به تولید است 
سازمان بهره وری آسیا 
چند شاخص مهم اندازه گیری بهره وری
بهره وری نیروی کار ( Labour Productivizy ) 
بهره وری سرمایه  ( Capital Productivity )
شاخصهای مربوط به سود آوری و برگشت سرمایه 
ارزش افزوده
نیروی کار + سرمایه 
ارزش کل ستانده 
ارزش کل داده 
سود عملیاتی 
سرمایه عملیاتی 
سود عملیاتی
تعداد سهام 
ارزش دارائیهای جاری 
ارزش بدهیهای جاری 
شاخصهای بهره وری کل ( Total Productivity )
موانع سیاسی / فرهنگی
برنامه ریزی و سیاست گذاری 
قوانین و مقررات 
نظام آماری و اندازه گیری بهره وری 
سیاستهای اقتصادی دولت 
نظام بانکی 
کاهش تصدی گری – خصوصی سازی 
مسئولیتهای اجتماعی دولت  
مدیریت منابع و نظام تولید 
-روابط بین المللی ، نظارت عمومی ، نیروی انسانی 
رابطة ویژگیهای فرهنگی با مدیریت و رهبری 
منابع 

دانلود با لینک مستقیم


موانع توسعه بهره وری در ایران ***