دانلود پاورپوینت برون سپاری

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت برون سپاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : پاورپوینت 

نوع فایل:  ppt _ pptx

( قابلیت ویرایش )

---

 قسمتی از اسلاید پاورپوینت : 

تعداد اسلاید : 54 صفحه

1 2 برون سپاری خدمات سلامت چیست ؟
(بانک جهانی 2002) دولتی به یک موسسه خصوصی پول می دهد تا یک سازمان بهداشتی درمانی را مدیریت نموده و کلیه خدمات مورد نیاز را ارائه دهد .
اما در این روش تصمیمات مربوط به استخدام نیروی تخصصی درمانی ، تدارکات و خرید دارو و لوازم پزشکی بر عهده موسسه خصوصی خواهد بود .
این قرارداد ریسک های مربوط به داده ها مانند نیروی کار را به موسسه خصوصی انتقال می دهد .
ریسک های تجاری و مسئولیت هزینه های سرمایه ای برعهده دولت باقی می ماند .
3 FerryD.kraker : برون سپاری عبارتست از پیداکردن ارائه دهندگان خدمت جدید و روش خای جدیدی که بتوان با اطمینان تهیه مواد ، کالا و اجزاء و خدمات را به آنها واگذار نمود . در حقیقت در واگذاری یا برون سپاری ، سازمان از دانش و تجربه و خلاقیت ارائه دهندگان خدمت جدیدی که قبلاً استفاده نکرده است بهره مند می شود . اصطلاح خصوصی سازی به هرگونه انتقال فعالیت از بخش عمومی به بخش خصوصی اطلاق می شود .
این امر می تواند فقط در ارتباط با داخل کردن سرمایه یا فن مدیریت خصوصی در فعالیت بخش عمومی باشد .
اما نوعاً بیشتر انتقال مالکیت از بنگاههای عمومی به بخش خصوصی را شامل می شود .
4 اهداف مشارکت با بخش خصوصی 1-توسعه امکانات بهداشتی و درمانی بامشارکت با بخش خصوصی 2-ایجاد تسهیلات ودسترسی بیشتر برای بیماران و جلب رضایت مراجعین 3-کاهش تصدی گری و کوچک سازی بخش دولتی 4– کاهش هزینه های عملیاتی سازمان 5 – تمرکز سازمان بر فرآیندهای محوری خود 6 – دستیابی به تخصص های برون سازمانی 7 – آزاد سازی منابع درون سازمانی برای اهداف اصلی سازمان 8 - نوآوری 9 – تعدیل منابع انسانی 11-کارائی بیشتر 12-مدیریت بهتر مراقبت های بهداشتی 13-نفوذ تکنیکی یا مهارت های مدیریتی 14-کاهش ریسک 15-وجود مکانیزم های پرداخت و جایزه چالش های واگذاری 1 - عدم نظارت کافی بر عملکرد بخش خصوصی 2 – وابستگی سازمان به تامین کننده 3 – تغییر در شرایط کاری سازمان در طول زمان 4 – دشواری بازگشت به شرایط پیش از برون سپاری 5 – کاهش احساس امنیت شغلی درکارکنان سازمان 6 – بلا تکلیفی پرسنل پیمانکار پس از اتمام قرارداد و چالشهای ناشی از آن 7– افزایش هزینه های اولیه 8 – نیاز به سازمان دهی یک تیم جهت نظارت 9 –تحمیل هزینه های بیش از تعرفه مصوب به بیماران 10- تحمیل هزینه های ناشی از اجرای قانون کار و تامین اجتماعی بویژه ماده 38 بعلت عدم نظارت کافی 11 - پیامدهای حقوقی و آثار ناشی از آن 12 – حفظ و نگهداری اطلاعات 5 13-ابهام در اهداف و نحوه عملیاتی کردن واگذاری ها 14-عدم وجود نگرش سیستمیک و جامع به واگذاری ها 15-فرهنگ سازی و آموزش ضعیف 16-عدم وجود بخش خصوصی توانمند و مشتاق 17-سلیقه ای شدن واگذاری ها 18-مخالفت و اختلاف نظرهای درون و برون سازمانی 19-مشکلات مربوط به قوانین و مقررات 20-مشکلات مربوط به بیمه و تعرفه 21-مشکلات وسایل مالی و محاسبه نرخ واگذاری 22-مشکلات مربوط به ارزیابی و پاسخگویی 23-ثبت ، نگهداری و گزارش مستندات 6 تعیین نوع قرارداد در واگذاری تنظیم قرارداد ، اخذ تضامین و عقد قرارداد بررسی وضعیت موجود مستند سازی تجربیات 1 11 9 4 8 گام اول ، بررسی وضعیت موجود: تغییر وضعیت فعلی کیفی

  متن بالا فقط قسمتی از محتوی متن پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

• در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
• در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  
• هدف فروشگاه پاورپوینت کمک به سیستم آموزشی و رفاه دانشجویان و علم آموزان میهن عزیزمان میباشد. 
  

---

دانلود فایل  پرداخت آنلاین 

دانلود پاورپوینت برون سپاری

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت برون سپاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : پاورپوینت 

نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش متن )

فروشگاه فایل » مرجع فایل

---

 قسمتی از اسلاید متن ppt : 

تعداد اسلاید : 54 صفحه

1 2 برون سپاری خدمات سلامت چیست ؟
(بانک جهانی 2002) دولتی به یک موسسه خصوصی پول می دهد تا یک سازمان بهداشتی درمانی را مدیریت نموده و کلیه خدمات مورد نیاز را ارائه دهد .
اما در این روش تصمیمات مربوط به استخدام نیروی تخصصی درمانی ، تدارکات و خرید دارو و لوازم پزشکی بر عهده موسسه خصوصی خواهد بود .
این قرارداد ریسک های مربوط به داده ها مانند نیروی کار را به موسسه خصوصی انتقال می دهد .
ریسک های تجاری و مسئولیت هزینه های سرمایه ای برعهده دولت باقی می ماند .
3 FerryD.kraker : برون سپاری عبارتست از پیداکردن ارائه دهندگان خدمت جدید و روش خای جدیدی که بتوان با اطمینان تهیه مواد ، کالا و اجزاء و خدمات را به آنها واگذار نمود . در حقیقت در واگذاری یا برون سپاری ، سازمان از دانش و تجربه و خلاقیت ارائه دهندگان خدمت جدیدی که قبلاً استفاده نکرده است بهره مند می شود . اصطلاح خصوصی سازی به هرگونه انتقال فعالیت از بخش عمومی به بخش خصوصی اطلاق می شود .
این امر می تواند فقط در ارتباط با داخل کردن سرمایه یا فن مدیریت خصوصی در فعالیت بخش عمومی باشد .
اما نوعاً بیشتر انتقال مالکیت از بنگاههای عمومی به بخش خصوصی را شامل می شود .
4 اهداف مشارکت با بخش خصوصی 1-توسعه امکانات بهداشتی و درمانی بامشارکت با بخش خصوصی 2-ایجاد تسهیلات ودسترسی بیشتر برای بیماران و جلب رضایت مراجعین 3-کاهش تصدی گری و کوچک سازی بخش دولتی 4– کاهش هزینه های عملیاتی سازمان 5 – تمرکز سازمان بر فرآیندهای محوری خود 6 – دستیابی به تخصص های برون سازمانی 7 – آزاد سازی منابع درون سازمانی برای اهداف اصلی سازمان 8 - نوآوری 9 – تعدیل منابع انسانی 11-کارائی بیشتر 12-مدیریت بهتر مراقبت های بهداشتی 13-نفوذ تکنیکی یا مهارت های مدیریتی 14-کاهش ریسک 15-وجود مکانیزم های پرداخت و جایزه چالش های واگذاری 1 - عدم نظارت کافی بر عملکرد بخش خصوصی 2 – وابستگی سازمان به تامین کننده 3 – تغییر در شرایط کاری سازمان در طول زمان 4 – دشواری بازگشت به شرایط پیش از برون سپاری 5 – کاهش احساس امنیت شغلی درکارکنان سازمان 6 – بلا تکلیفی پرسنل پیمانکار پس از اتمام قرارداد و چالشهای ناشی از آن 7– افزایش هزینه های اولیه 8 – نیاز به سازمان دهی یک تیم جهت نظارت 9 –تحمیل هزینه های بیش از تعرفه مصوب به بیماران 10- تحمیل هزینه های ناشی از اجرای قانون کار و تامین اجتماعی بویژه ماده 38 بعلت عدم نظارت کافی 11 - پیامدهای حقوقی و آثار ناشی از آن 12 – حفظ و نگهداری اطلاعات 5 13-ابهام در اهداف و نحوه عملیاتی کردن واگذاری ها 14-عدم وجود نگرش سیستمیک و جامع به واگذاری ها 15-فرهنگ سازی و آموزش ضعیف 16-عدم وجود بخش خصوصی توانمند و مشتاق 17-سلیقه ای شدن واگذاری ها 18-مخالفت و اختلاف نظرهای درون و برون سازمانی 19-مشکلات مربوط به قوانین و مقررات 20-مشکلات مربوط به بیمه و تعرفه 21-مشکلات وسایل مالی و محاسبه نرخ واگذاری 22-مشکلات مربوط به ارزیابی و پاسخگویی 23-ثبت ، نگهداری و گزارش مستندات 6 تعیین نوع قرارداد در واگذاری تنظیم قرارداد ، اخذ تضامین و عقد قرارداد بررسی وضعیت موجود مستند سازی تجربیات 1 11 9 4 8 گام اول ، بررسی وضعیت موجود: تغییر وضعیت فعلی کیفی

  متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پاورپوینت میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

• در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
• در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  
• هدف اصلی فروشگاه فایل، مرجع فایل کمک به سیستم آموزشی و یادگیری و علم آموزی اطلاعات برای هموطنان عزیز میباشد .
• بانک ها از جمله بانک ملی اجازه خرید اینترنتی با مبلغ کمتر از 5000 تومان را نمی دهند، پس تحقیق ها و مقاله ها و ...  قیمت 5000 تومان به بالا میباشد.درصورتی که نیاز به تخفیف داشتید با پشتیبانی فروشگاه درارتباط باشید.

---

دانلود فایل   پرداخت آنلاین 

بررسی تاثیر متغیرهای غیر مالی برون سازمانی بر جذب سرمایه افراد حقیقی در بورس اوراق بهادار

اختصاصی از اینو دیدی بررسی تاثیر متغیرهای غیر مالی برون سازمانی بر جذب سرمایه افراد حقیقی در بورس اوراق بهادار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تاثیر متغیرهای غیر مالی برون سازمانی بر جذب سرمایه افراد حقیقی در بورس اوراق بهادار

بصورت ورد ودر70صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

-1) مقدمه 1

2-2) بخش اول: سرمایه گذاری 3

2-2-1) ماهیت سرمایه گذاری 4

2-2-2) تعاریف سرمایه گذاری 6

2-2-3) اهمیت سرمایه گذاری 9

2-2-4) سرمایه گذاران 12

2-2-4-1) اطلاعات سرمایه گذار 15

2-2-5) مراحل تصمیم گیری در فرآیند سرمایه گذاری19

2-2-6) فرآیند تصمیم گیری سرمایه گذاری 21

2-2-6-1) عوامل موثر بر تصمیمات سرمایه گذاری 21

2-2-7) ویژگی های سرمایه گذاران 25

2-2-7-1) رفتار سرمایه گذاران 28

2-2-8) نا اطمینانی اقتصادی 30

2-2-8-1) عوامل ایجاد و تشدید کننده نا اطمینانی اقتصادی     30

2-2-8-2) تاثیر نا اطمینانی بر تصمیمات کارگزاران 31

2-2-9) خطاهای ادراکی تصمیمات سرمایه گذاری 32

2-2-9-1) خطای بیش اطمینانی 33

2-2-9-2) خطای دسترسی 33

2-2-9-3) خطای تشدید تعهد 34

2-2-9-4) خطای تصادفی بودن 34

2-2-9-5) خطای پس بینی 35

2-2-10) نقش شخصیت در تصمیمات سرمایه گذاری35

2-2-10-1) تورش های رفتاری 36

2-3) بخش دوم: بازارهای مالی 38

2-3-1) اهمیت بازارهای مالی 38

2-3-2) توسعه بازارهای مالی 40

2-3-3) طبقه بندی بازارهای مالی 41

2-3-4) بازار سرمایه در ایران 41

2-4) بخش سوم: بورس اوراق بهادار 42

2-4-1) تاریخچه پیدایش بورس 43

2-4-2) نقش بورس اوراق بهادار در اقتصاد جامعه 44

2-4-3) تاریخچه بورس اوراق بهادار تهران  46

2-4-4) دوره های فعالیت بورس در ایران  47

2-4-5) توسعه بازار اوراق بهادار و عوامل موثر بر آن 50

2-4-6) مزایای بورس برای شرکت ها 52

2-4-7) شعب منطقه ای بورس  53

2-5) بخش چهارم: پیشینه پژوهش (مروری بر مطالعات گذشته)   54

2-5-1) مروری بر مطالعات انجام شده در داخل کشور54

2-5-2) مروری بر تحقیقات انجام شده در خارج از کشور57

2-6) بخش پنجم: چارچوب نظری تحقیق60

خلاصه 64

منابع و ماخذ  65

دانلود پروژه درون گرایی و برون گرایی

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پروژه درون گرایی و برون گرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 30

بابک پرهام

کشاکش درون‌گرایی جهان‌ستیز

و برون‌گرایی جهان‌آمیز در تاریخ ایران

در احوال اجتماعی اقوام دو نگره‌ی برون‌گرایی و جهان‌آمیزی از یک سو، و درون‌گراییِ خودبین و جهان‌ستیز از سوی دیگر، می‌توانند درشکل و محتوایِ رفتار فردی و اجتماعی تعیین کننده باشند. بدینسان در تاریخ شکل‌گیری و رشد تمدن‌ها، با تقابل دو نیروی متضاد روبرو خواهیم بود: نیروهای باز و آمیزش‌جو در برابر نیروهای بسته و خود‌گرا. بر پایه‌ی همین منطق در فلات ایران، مانند بسیاری دیگر ازسرزمین‌های مهاجرپذیر، از تشکیل اولین امپراطوری جهانشمولِ باستانی (هخامنشیان) تا ظهور حکومت‌های ایلخانان مغول و سپس شکل‌گیری سلسله‌ی خودگرایِ شیعیان صفوی، کشاکشِ این دو نگره‌ی ذهنی در نقش آفرینیِ فرهنگ ایرانیان از عوامل سرنوشت‌ساز بوده است.

***

خصلت جهان‌گرا و جهان‌جوی ایرانیان که ترکیبی بود از ریشه‌های کهن در عصر جهانگیری‌های باستان و ره‌آورد مهاجرت‌های قومی پس از سقوط دولت ساسانی از قرن یکم تا پنجم خورشیدی، سرانجام در قرن دهم خورشیدی پس از نبرد معروف شاه اسماعیل و تاسیس سلسله‌ی صفوی، که از یک سوی شعله‌ی نوزایش سیاسی ـ کشوری ایرانیان بود و از سوی دیگر خاکسترِ یک خاموشیِ فرهنگی ـ تمدنی، در یک خواب تاریخی اندر غلطید. چهره‌هایی چون ملاصدرا هم نتوانستند از این خاکستر شعله‌ای برافروزانند. این خاموشی و خواب فرهنگی که نتیجه‌ی خودگرایی ایرانیان در عصر صفوی بود سپس با بیشتر از یک سده خاموشی و بی‌لیاقتی سیاسی قاجارها تکمیل شد و شرایط یک بحران کامل تمدنی را در یک دو راهی تاریخی برای ایرانیان به وجود آورد: نوزایش تمدنی در برابر از هم‌گسیختگی تمدنی. ایران ذاتا و اصالتا یک سرزمین و تمدن مهاجرپذیر است؛ زبان فارسی بهترین شاهد این پدیده‌ی تاریخی است. زبان فارسی، مانند انگلیسی نزد مهاجران اروپایی در آمریکای شمالی، گشوده‌ترین واقعیت فرهنگی از میان رودان تا ورارود بوده و همچنان هست؛ شاهنامه‌ی فردوسی و دیگر آثار ادب فارسی مانند دیوان سعدی‌، مثنوی‌های مولانا و نظامی گواهان تاریخی این واقعیت‌اند که روح ایرانی در طول چندین قرن از برخورد میان انواع تمدن‌ها هم سوخت فرهنگی گرفته و هم انرژی مدنی تولید کرده است. تمدن ایرانی از خراسان بزرگ تا دجله و فرات و تا یونان و بندر اسکندریه، درِ گزینش را بر هیچ قوم و آیینی نبست. از کوچه و بازار بلخ و مدارس نیشابور تا بازار و دربار خلافت در بغداد زبان فارسی جوهر فرهنگی گرفت و متون ادبی و علمی تولید کرد. (1) و واقعیت تاریخی این است که هویت یا آنچه ما جوهره‌ی تمدنی ایرانیان و نه پارسیان می‌دانیم درطول دویست سال در قرن چهارم و پنجم خورشیدی محتوای بیدار و شکل زنده‌ی خود را ساخت. ایرانی امروز بدون بنیادهای فرهنگی که میراث این دو سده هستند نخواهد توانست به نوزایش توأمان خود (دولت ـ ملت) جایگاهی تمدنی ببخشد. این به معنای بازگشت به ریشه‌های کهن نیست بلکه مقصود از آن برخورد اومانیستی و عالمانه با این ریشه‌های اشتراک روحانی است که روش‌های بحثی و ذوقِ گفتاری را نزد ایرانی مدرن خواهد کرد و قابلیت پذیرش علمی او را هرچه بیشتر گشوده و وسیع. به ویژه که از چهار قرن پیش به این سوی تسلط سیاسی بنیادهای غیرعلمی در فرهنگ ایرانی یک سد تمدنی در برابر حرکت تاریخ در این سرزمین ایجاد کرده است.

تشیع سیاسی صفوی مانند تسلط زرتشتیان اواخر عصر ساسانی گشودگی فرهنگی را یگان یگان محدود کرد و اعضای روح ایرانی را هر چه بیشتر نسبت به یکدیگر منزوی ساخت. در نتیجه از یک سوی تحقق بالنده‌ی آن چیزی که به زبان هگلی روح قومی خوانده می‌شود به تاخیر افتاد، ضمن آن که از سوی دیگر، احساس ضرورت چنین تحققی در همان اعضای از هم منزوی به صورت آرمان بیدار ماند.

با ورود حکمت علمی ـ تجربی از غرب و آشنایی و آمیزش روانی دستاوردهای آن با میراث عقل‌گرایان و حکیمان ایرانی پس از اقدامات امیرکبیر و سپس کوشش‌های بنیادین نسل اول و دوم روشنفکران مشروطه اندک اندک، شرایطی فراهم شد که آن روح خودگرای جهان‌ستیز برخاسته از تشیع صفوی تا حدودی پس زده شود. خودگرایان درباری و مذهبی با وجود نفوذ فرهنگی‌شان در میان مردم کوچه و بازار و به رغم تمام اقدامات ارتجاعی‌شان نتوانستند با جریان و جنبشِ اولین رویکردهای مدرنیته‌ی ایرانی‌ها که دراعلامیه‌ی مشروطیت و تشکیل دولت ملی تاریخیت یافت مقابله کنند. مشروطه‌ی ایرانی مانند فدرالیسم آمریکایی، ورای یک بحث فکری برای توجیه درون‌گرایی قومی، گفتار ناتمام یک ذائقه‌ی قومی در جهت اعمال یک روحیه‌ی برون‌گرا بود. مشروطه‌خواهان، چنانکه بعضی گمان می‌کنند، مقلد فکریِ ایدئولوژی آتاترکی نبودند؛ بلکه آنها مجریان یک گشودگی روحی با هدف پاسخگویی به نیازهای تفکر تجربی بودند. برای آنها مدرنیته چه در غرب و چه در شرق جغرافیایی و اجتماعی یک مفهوم فلسفی داشت. زیرا آنها به مقدمه‌ی روانشناختی این نگرش که مدرنیته به عنوان یک دستاورد انسانی محصول تجربه‌های دوران‌های تاریخ بشر است و در نتیجه هضم قومی و موضعیِ آن نزد فرهنگ‌های متفاوت بومیِ غرب یا شرق بدون یک برون‌گرایی جهان‌آمیز غیرممکن است پی‌برده بودند. در حالی که مشکل امروز ما با روشنفکران یا به بیان واقع‌گرایانه‌تر با عقل‌گرایانِ همچنان خودگرای، روحیه‌ی مذهب‌ستیزی یا صوفی‌گری پوپولیستی آنهاست. این طور به نظر می‌رسد که برای آنها گفتار عرفی‌گرایی دستاوردی است که با مباحث دین‌ستیزی اجتماعی یا جهان‌ستیزی اجتماعی به دست می‌آید. شاید به این دلیل که این عقل گرایانِ در خود منزوی هنوز نتوانسته‌اند فردیت و جامعیت را به مفهوم روح قومی در فلسفه‌ی هگلی، یا به معنی ساختار قومی در اندیشه‌های مونتسکیو، دریابند. گویی هنوز بخش مهمی از روشنفکران و نخبگان سیاسی ایران برون‌گرایی جهان‌آمیز و درون‌گرایی جهان‌ستیز را در فرهنگ و تاریخ اندیشه در ایران شناسایی نکرده‌اند و به همین دلیل شناخت اینان از فلسفه‌ی کلاسیک و اندیشه‌های متفکران عصر مدرنیته در غرب اغلب محدود به برداشت‌های سطحی است.

***

اگر از همین زاویه‌ی دید انتقادی به تاریخ آمریکا نظری بیفکنیم، به نتایجی مشابه خواهیم رسید و خواهیم دید که مدرنیزاسیون سرمایه‌داری نزد آمریکاییان برخلاف مدرنیزاسیون کلنیال در اروپا و مدرنیزاسیون قبیله‌ای در شرق، ماورای میراثِ درون‌گرای شرق و غرب، قابلیت جهان‌آمیز نیروهای برون‌گرا یا به بیان ساده‌ترتحرک سازنده‌ی تمدن‌ها را در نظر دارد. این حقیقتی است که برای نوعی از "روشنفکران" که در بالا بدان اشاره کردیم قابل تشخیص نیست. بنابراین اینان این نکته را که امروز امپراطوری آمریکا قدرت‌هایی را دشمن اصلی خود می‌داند که در برابر چنین نگرشی قرار بگیرند هنوز به عنوان یک حرکت طبیعی تاریخ نپذیرفته‌اند. پس در چنین شرایطی کاملا قابل پیش‌بینی خواهد بود که حکومت مغانی به دلیل ضعف‌های ارزشی و فکری فراوان در برابر امپراطوری آمریکا بکوشد از خصوصیت درون گراییِ جهان‌ستیز "روشنفکران"ِ با خویش نا آشنایِ ملی ـ مذهبی در جهت یاغی‌گرایی ایلی ـ دینی و مقاصد انسان ستیزش بهره‌مند بشود و به زبان رهبر "معظم‌اش" «انقلابش را با موشک‌های میانبرد مجهز به کلاهک هسته‌ای صادر بکند» و این یاغی‌گری را هم با همان زبان روشنفکری ملی مذهبی در شرق نامه‌های خودگرایش حق طبیعی مردم بداند. به همین دلیل خاص از میان انبوه کشورهای اسلامی که تفکر یا احساسات آمریکایی ستیزی در آنها جایگاه عمومی، بنیادین و گسترده‌ای دارد روان‌شناسان آمریکایی جمهوری اسلامی را دشمن اصلی تشخیص دادند. و این به خاطر این واقعیت است که آمریکاستیزی که نمونه‌ای از روحیه‌ی خودگرا است در ایران با آن که هیچ پایگاهی میان عموم و بویژه جوان‌ها و بانوان ندارد ولی همچنان میان بخش مهمی از نخبگان و بخصوص روشنفکران، اساتید، روزنامه‌نگاران و سیاستمداران، یعنی عناصر ظاهرا متجدد جامعه‌ی ایرانی‌، یک منبع اندیشه و گفتار است؛ پس گه‌گاه می‌تواند با تکیه به امکانات مدرنیزاسیون اجتماعی (مطبوعات) و اقتصادی (درآمدِ نفت) یاغی‌گری بکند بخصوص هنگامی که از کمک و حمایت ساختارهای مدرن جهانی (دول

دانلود پاورپوینت بهبود روش ارزیابی معماری نرم‌افزار از دید برون مدیریت سپاری - 130 اسلاید

اختصاصی از اینو دیدی دانلود پاورپوینت بهبود روش ارزیابی معماری نرم‌افزار از دید برون مدیریت سپاری - 130 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معماری‌نرم افزار

•سال1620 ناو جنگی vasa نتیجه عدم معماری

•نرم‌افزار به سرعت پیچیده و پیچیده‌تر شده

•سال68،  Dijkstra، Parnas

•دهه 70 Brooks

•سال94، Dargan & Denning

•سال96،  Show & Garlan

 

معماری یک سیستم نرم‌افزاری،

 blue print سیستم

در بالاترین سطح انتزاع است

که مولفه‌های اصلی و مهم‌ترین محاورات بین آن‌ها را توصیف می‌کند.

دیدگاه View

نمایشی از یک مجموعه‌ای منسجم از عناصر معماری است

که به وسیله ذینفعان سیستم (معماری) ایجاد شده و خوانده می‌شود.

ساختار Structure

مجموعه‌ای از عناصر و ارتباط بین آن‌هاست.

در یک نوع ساختار فقط عناصر متعلق به آن نوع ساختار لحاظ می‌شود.

•مرحله ششم: روش‌های تحلیل معماری

•تحلیل رویکردهای معماری

•بررسی سناریو

•مقدار و چگونگی پشتیبانی از سناریو

•نقاط خطرات و غیر خطرات

•نقاط حساسیت و مصالحه‌ی

•انتهای فاز اول