پاورپوینت دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
Job Classification & Evaluation
81اسلاید
•در تقسیم بندی سازمان، مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید، مدیریت مالی و غیره قرار گرفته است و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه معینی واگذار گردیده است.
(سعادت، 1378، ص. 1)
سازمان
واحدی اجتماعی متشکل از افراد،که ساختاری نظام یافته دارد و برای تأمین نیاز و یا تحقق اهداف جمعی که از پیش تعیین شده است فعالیت می نماید
مدیریت منابع انسانی
Human Resource Management
•شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان
یکی از نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل شغل بوده و عبارت است از حداقل شرایطی که متصدی شغل باید دارا باشد تا بتواند با موفقیت از عهده کار بر آید. اطلاعاتی که در شرایط احراز شغل می بایست موجود باشد به شرح روبرو می باشد:
پاورپوینت درباره دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
