مشخصات این فایل
عنوان:ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی با رویکرد توسعه و تقویت سازمان ها
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 29
این مقاله در مورد ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی با رویکرد توسعه و تقویت سازمان ها می باشد.
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی با رویکرد توسعه و تقویت سازمان ها
مقدمه
جامعه بشری با گذر از قرن بیستم و ورود به هزاره سوم میلادی، بخش مهمی از تاریخ دگرگونیهای خود را پشت سر گذاشت. از جمله ویژگیهای نیمه دوم قرن بیستم پدیده بین المللی شدن امور و توسعه همکاریهای بین المللی بین دولت ها و ملت ها بوده است که در نتیجه تعداد سازمانها و تشکلهای مردمی و غیردولتی به شدت رو به افزایش گذاشت. در راستای این روند تشکلهای مردمی و غیردولتی توانسته اند به عنوان بخش سوم جامعه مدنی مدافع حقوق شهروندی بوده و مطالبات مردمی را در سطح جامعه و بخصوص در برابر دولتها نمایندگی کنند.هم اکنون سازمانها و تشکلهای غیردولتی در سطوح محلی، ملی و بین المللی حوزه مهمی از فعالیت های ....(ادامه دارد)
مبانی نظری
با شکل گیری دولت مدرن در جوامع غربی از قرن شانزدهم میلادی، همواره رابطه بین دولتها و ملتها در این جوامع در کانون توجه اندیشمندان و نظریه پردازان قرار داشته و این امر از زوایای مخلتفی مورد بررسی قرار گرفته است و چالشهای موجود در این زمینه منجر به طرح نظریات مختلفی در خصوص دولت و نیز حدود مداخله آن در امور شهروندان گردیده است.....(ادامه دارد)
تعاریف
تاکنون تعاریف مختلف و متعددی از سازمانهای غیر دولتی (NGOS) ارائه گردیده است. سازمانهای غیر انتفاعی، سازمانهای داوطلبانة خصوصی، سازمانهای مردمی و سازمانهای حامی تودة عوام از جمله اسامی دیگر سازمانهای غیر دولتی هستند (Rasalam , 2001).
در این پژوهش منظور از سازمان غیر دولتی، عبارت از سازمانهایی با شخصیت حقوقی مستقل و غیر دولتی است که برای انجام فعالیتهای اقتصادی، تولیدی، اجتماعی، صنفی، علمی، ترویجی و آموزشی و بر اساس قانونمندی و اساسنامة مدون در بخش کشاورزی....(ادامه دارد)
- مفهوم‌سازی سرمایة اجتماعی و مدیریت آن در بخش کشاورزی
سازمانها و تشکلهای مردمی که دارای اشکال و کارکردهای متنوع و متفاوتی می‌باشند می‌توانند زمینه و بستر مناسب را برای شکل‌گیری و انباشت سرمایة اجتماعی در بخش کشاورزی فراهم نمایند. مفهوم سرمایة اجتماعی یکی از گزینه‌هایی است که برای استقرار و نهادینه‌سازی جامعة مدنی مورد استفاده قرار گرفته و ضمن تأکید بر فضای عمومی و زندگی انجمنی، با ایجاد و توسعة ترتیبات نهادی ....(ادامه دارد)
استقرار نظام برنامه‌ریزی استراتژیک در زمینة توامندسازی تشکلهای غیر دولتی
لازمة یک حرکت نظام‌مند و هدف‌گرا این است که وضع موجود ساختارهای دولتی و غیر دولتی بخش کشاورزی را آسیب‌شناسی نموده، فرصت‌ها و تهدیدات و نقاط ضعف و قوت را شناسایی نموده و افقهای آرمانی و قابل دسترسی را تبیین نمائیم و برای پر کردن شکافهای بین وضع موجود و مطلوب، اهداف و برنامه‌های مرحله‌بندی شده‌ای را تدوین نمائیم تا در لابلای روزمرگی اداری و یا جابجائی مدیران و تغییر دولت و امثال آن تلاشها و کوششها هدر نرود و این همه را نمی‌توان انجام داد مگر اینکه نظام برنامه‌ریزی ....(ادامه دارد)
فهرست مطالب مقاله ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی با رویکرد توسعه و تقویت سازمان ها در پایین آمده است.
چکیده:
مقدمه
مبانی نظری
تعاریف
اهداف و ضرورت تحقیق
روش تحقیق
نتایج و بحث
پیشنهاد
1- مفهوم‌سازی سرمایة اجتماعی و مدیریت آن در بخش کشاورزی
2- جستجوی عوامل تحول‌زا در خارج از سازمان اداری و دولتی بخش کشاورزی
3- استقرار نظام برنامه‌ریزی استراتژیک در زمینةتوامندسازی تشکلهای غیر دولتی
منابع
دانلود مقاله ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی با رویکرد توسعه و تقویت سازمان ها
