قالب فایل: pdf ؛
تعداد صفحات: 154 ؛
چکیده
در این پایان نامه به مطالعه اثر ساز و کارهای مدیریتی بر شرکت مادر گروه همکاران سیستم پرداخته شده است.در قدم اول مؤلفه های فرهنگی محقق شده و باورها و ارزشهای اظهارشده مدیران شناسایی شد و با یکدیگر مقایسه گردید. در قدم دوم به تحلیل کلی اثرات سازوکارهای مدیریتی بر شکلگیری این مؤلفه ها پرداخته شد. در گام آخر، دو سازوکار مدیریتی، رفتار مدیران و جشن پایان سال برای بررسی بیشتر انتخاب شدند. برای مطالعه جشن پایان سال از روش مشاهده مشارکتی و اتنوگرافی استفاده شد و برای مطالعه رفتار مدیران، از پرسشنامه های رخدادهای مهم. در نهایت با توجه به داده های بدست آمده مدلی برای نحوه اثر عوامل تسهیل کننده در پذیرش فرهنگ سازمان پیشنهاد شده است.
پایان نامه شناسایی ساز و کارهای مدیریتی مؤثر بر فرهنگ سازمانی شرکت مادر گروه همکاران سیستم و تحلیل اثرگذاری این ساز و کارها
