چکیده : عصر ما دوره تغییر و تحولات شتابنده و دور از انتظار است. مدیریت سازمان باید برای رسیدن به اهداف سازمان ، ساختار نهاد خود را با شرایط محیطی تطبیق و اطلّاعات لازم را بدست آورد. یکی از این عوامل که پیوسته در حال تغییر و دگرگونی است تکنولوژی مورد استفاده سازمان است. تکنولوژی به عنوان یکی از متغیر های تأثیر گذار بر طراحی ساختار سازمانی همیشه مورد توجه محققان سازمان است. بطور کلی در این تحقیق به بررسی تأثیر فنّاوری اطلّاعات(IT) بر ساختار سازمانی در دیوان محاسبات کشور پرداخته ایم. به عبارتی به تاثیر فناوری اطلاعات از ابعاد سخت افزارها-نرم افزارها-امکانات شبکه و ارتباطات -پایگاه های داده -پرسنل مدیریت اطلاعات بر ساختار سازمانی با ابعاد:پیچیدگی –رسمیت وتمرکز پرداخته شده است. مدل این تحقیق برگرفته از مدل توربان در فناوری اطلاعات و دیدگاه نظری رابینز در ساختار سازمانی میباشد. برای بررسی فرضیات تحقیق با استفاده از روشهای مختلف میدانی مانند مصاحبه و پرسشنامه ،داده های بدست آمده از نمونه آماری ، با استفاده ازآمار توصیفی و استنباطی و آزمونهای آماری مورد بررسی قرار گرفت که نتایج بررسی فرضیه های تحقیق به شرح ذیل می باشد: 1- فنّاوری اطلّاعات(IT) بر پیچیدگی سازمانی دیوان محاسبات کشور تأثیر مستقیم و معناداری دارد. 2- فنّاوری اطلّاعات(IT) بر میزان رسمیّت دیوان محاسبات کشور تأثیر مستقیم و معناداری دارد. 3- فنّاوری اطلّاعات(IT) بر میزان تمرکز دیوان محاسبات کشور تأثیر معکوس و معناداری دارد. 4- وضعیت فنّاوری اطلّاعات(IT) در دیوان محاسبات کشور نامطلوب و پایین تر از حد متوسط است. 5-وضعیت ساختار سازمانی (همه شاخصها) در دیوان محاسبات کشور در حد مطلوب می باشد.
پایان نامه : بررسی تأثیر فنّاوری اطلّاعات(IT) بر ساختار سازمانی در دیوان محاسبات کشور
