چکیده: در پژوهش حاضر، رابطه میان رعایت اصول اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک صادرات شهر تهران مورد بررسی و
ارزیابی قرار گرفته است. بدین منظور 355 کارمند با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در
این پژوهش پرسشنامه های تعهد سازمانی می یر و آلن در سال 1991 و اخلاق حرفه ای بلانچارد و پیل در سال 1911 بوده است. از آزمون
همبستگی رتبه ای اسپیرمن و با استفاده از نرم افزار SPSS15 داده های حاصل از پرسشنامه ها تحلیل و فرضیات مورد آزمون قرار گرفتند.
نتایج نشان داد که بین رعایت اصول اخلاق حرفه ای کارکنان بانک صادرات شهر تهران و تعهد سازمانی آنان رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد
اما این ارتباط در رابطه تمامی ابعاد تعهد سازمانی برقرار نمی باشد و رعایت اصول اخلاق حرفه ای منجر به تعهد مستمر کارکنان نمی شود.
نتایج آزمون های تکمیلی نیز ارتباط مثبت میان متغیرهای جمعیت شناسی جنسیت، سطح تحصیلات و سابقه سازمانی و تعهد سازمانی را مورد
تائید قرار دادند.
مقاله با عنوان: تاملی بر تعهد سازمانی در پرتو رعایت اصول اخلاق حرفه ای در سازمان های دولتی
