حقوق و دستمزد شرکت امرسان

اختصاصی از اینو دیدی حقوق و دستمزد شرکت امرسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانشگاه جامع علمی – کاربردی

مرکز آموزش علمی-کاربردی نوین گلستان

عنوان پژوه:

حقوق و دستمزد شرکت امرسان

فهرست مطالب

مطالب                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           صفحه

فصل اول. 1

کلیات... 1

1- 1- پیشگفتار : 2

1- 2- موقعیت جغرافیایی : 2

1- 3- نیروی انسانی شاغل  در شرکت : 3

1- 4- معرفی  اجمالی شرکت : 3

1- 5- زیر مجموعه شرکت : 5

1- 6- ویژگیها 5

1- 7- کاربردها 5

1- 8- سیستم  اطلاعاتی شرکت : 6

1- 9- سیستم اطلاعاتی  مربوط به فرایند عملیات : 6

1- 10- باز داده ها : 7

1- 11- قرارداد کار. 7

1- 12- قراردادهای کارمزدی.. 9

1- 13- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی.. 10

1- 14- قراردادهای مزدساعتی.. 11

1- 15- مشاغل آموزشی و پژوهشی.. 11

1- 16- محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای مزدساعتی.. 11

1- 17- قراردادهای کارمزد ساعتی.. 12

1- 18- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتی.. 13

1- 19- هدف های سیستم : 14

1- 20- حقوق و مزایای کارکنان. 15

1- 21- حقوق و دستمزد در صنعت بیمه. 15

1- 22- سازمان (Organization): 17

1- 23- فرمها (Forms): 17

1- 24- روش (Procedures ): 17

1- 25- وسایل وتجهیزات (Equlpment ): 17

1- 26- اقتصادی بودن(Cost effectiveness): 18

1- 27- عملی بودن (Practicability): 18

1- 28- سادگی (Simplicity): 18

1- 29- صحت (Accuracy): 18

1- 30- انعطاف پذیری(Flexibility): 18

1- 31- طراحی نظام حقوق و دستمزد کارکنان. 19

2- 1- سیستم های نرم افزاری.. 21

2- 2- ویژگی‌های سیستم حقوق و دستمزد مناسب... 26

2- 3- سیستم‌های جامع مالی و اداری.. 26

2- 4- ویژگیهای سیستم مالی:. 27

2- 5- سیستم دریافت و پرداخت... 29

2- 6- سیستم تنخواه گردان. 32

2- 7- سیستم کارانه. 34

2- 8- سیستم پرسنلی.. 35

2- 9- مقدمات ورود به خدمت شامل: 35

2- 10- سیستم کارایی.. 38

2- 11- سیستم خدمات رفاهی.. 38

2- 12- مدیریت اطلاعات کالاهای اهدایی به پرسنلی.. 38

2- 13- مدیریت سفرها و اردوهای پرسنل.. 39

2- 14- ثبت و نگهداری هزینه‌های مربوط به ایاب و ذهاب و غذای پرسنل.. 39

2- 15- سیستم خدمات اداری – پرسنلی.. 39

2- 16- بن‌ کارگری.. 40

فصل سوم. 48

مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد. 48

3- 1- مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد. 49

3- 2- روشهای ارزشیابی شغل: 49

3- 3- روش امتیازی.. 50

3- 4- روش مقایسه عوامل.. 51

3- 5- روش طبقه بندی مشاغل.. 52

3- 6- روش رتبه بندی مشاغل.. 52

3- 7- پرداخت به مشاغل مدیریتی.. 53

3- 8- پرداخت به مشاغل حرفه ای.. 53

3- 9- سیستم پرسنلی ، حقوق و دستمزد : 56

3- 10- بخش اول : سیستم پرسنلی.. 56

3- 11- قابلیتهای عمومی و کاربردی سیستم پرسنلی و اداری.. 57

3- 12- بخش دوم : سیستم حقوق و دستمزد. 58

3- 13- قابلیتهای عمومی و کاربردی سیستم حقوق و دستمزد. 58

3- 14- پشتیبانی و اضافه کردن امکانات موردنیاز. 67

فصل چهارم. 69

نتیجه گیری و پیشنهادات... 69

4- 1-       نتیجه گیری : 70

4- 2-       ضمائم. 71

4- 3-       منابع. 82

4- 4-       محدودیتهای تحقیق : 83

فهرست اشکال

اشکال                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   صفحه

شکل شماره1- یک نمونه سیستم حقوق و دستمزد. 60

شکل شماره2- انواع استخدامی.. 60

شکل شماره 3- آیتمهای حقوق و مزایا 61

شکل شماره 4- تعریف آیتمهای کسور حقوقی.. 61

شکل شماره 5- تعریف برخی مقادیر و ضرایب سیستم. 62

شکل شماره 6- تعریف آیتمهای کارکرد. 62

شکل شماره 7- تعریف مناطق شهری.. 63

شکل شماره 8- فیلدهای حضوروغیاب... 64

شکل شماره 9- مزایا و کسورات... 65

شکل شماره 10- پرداخت وام. 65

شکل شماره 11- انتخاب جهت محاسبه حقوق.. 66

شکل شماره 12- گزارش سالیانه/مالیات/حقوق.. 67

فصل اول

کلیات

• پیشگفتار :

کارخانجات لوازم خانگی امرسان (شرکت سهامی خاص) در سال 1354 با سرمایه اولیه 600 میلیون ریال  در ایران به ثبت رسیده است که پس از یک نوبت  افزایش سرمایه  در آبان  ماه سال 1357  سرمایه فعلی شرکت مبلغ  800 میلیون ریال می باشد . تا تاریخ  اسفند ماه 1361 ،1/85% از کل  سهام شرکت متعلق به شرکت امرسان الکتریک و 9/14 % (آن متعلق به جنرال الکتریک  آمریکا  بود لیکن  در اسفند  ماه 1361 با خرید سهام شرکت جنرال الکتریک آمریکا توسط  سازمان صنایع ملی  ایران  کلیه سهام شرکت ایرانی شد.)

در سال  1358 اداره شرکت به سازمان  صنایع ملی ایران  محصول گردید  و در سال 1359  به کمک مهندسین و کارگران  ایرانی   به مرحله بهره برداری  رسید و تولید آن از  بدو تاسیس  تا پایان سال  1363 منحصر  به یک 12 فوت  بوده است  .

 در سال 1364 پروژه تولید فریزر با موفقیت به اتمام رسید  و از اواخر سال  مذبور 12 فوت (فریزر) نیز به محصولات  شرکت اضافه گردید .

با توجه به نحوه طراحی  کارخانه و امکانات  بالقوه و توانائیهای  موجود که جهت  تولید  انواع یخچال فریزر وجود دارد  در جهت استمرار  اهداف بلند پایه شرکت  پروژه تولید یخچال  فریزر 12 فوت ویخچال فریزر خانگی  و ماشین لباسشویی  از طرح خای فعال این شرکت میباشد .

از مشخصه های  این یخچال فریزر بدون برفک بودن آن است  مکانیسم ذوب برفک  ها در فواصل زمانی مناسب  به طریقی است  که همواره بالاترین راندمان  برودتی را در سیستم فراهم نماید اپراتور منحصر به فرد آن  از نوع مارپیچ به همراهخ فن الکتریکی  المنت  و تایمر مجموعه ای  را تشکیل میدهند  که برودت کافی  و قابل تنظیم را به همراه ذوب  برفکها میسر میسازد .