شخصیت: personality
است که نحوۀ سازگاری شخص را با محیط تعیین می کند.
بقیه شاخص مایرز – بریگز:
ویژگی افراد اهل استدلال:
- متمرکز بر آنچه واقعی و حقیقی است
- به کاربردِ عملی اهمیت می دهد
- بطور استوار ، به جزئیات وظایفش توجه دارد
-همیشه مشاهده می نماید و به خاطر می سپارد
- توجه به زمان موجود
- اطلاعات را قدم به قدم می خواهد - به تجربه اطمینان دارد
ویژگی افراد شهودی:
- دیدگاه وسیع ،دارد
- به بینشِ تخیلی اهمیت می دهد
- طرفدارتئوریها و نظریه ها میباشد
- آینده نگر
- ازاین شاخه به آن شاخه می پرد
- به الهامات، اعتماد می نماید
بقیه انواع الگوی تصمیم گیری:
1- الگوی بهینه سازی: optimizing model
- منظور از این الگو،رسیدن به مطلوبترین نتیجه میباشد.
- مراحل الگوی بهینه سازی:
نیاز به تصمیم: تفاوت بین حالت مورد نظر و وضع موجود،به معنی وجود یک مساله است که برای حل آن باید تصمیمی گرفته شود.
شناسایی معیارهای تصمیم: - در این مرحله،فرد معیارهایی را تعیین میکند که برای وی اهمیت دارند.
- علایق،ارزشها و سلیقه شخص تصمیم گیرنده،در این مرحله نقش اساسی دارد.(نقش ادراک در تصمیم گیری)
تعیین ضریب هر معیار: معیارهایی که در گام دوم،مشخص شده،همگی دارای اهمیت یکسان نیستند،به آنها ضریب داده میشود تا اهمیت و اولویت هر کدام در تصمیم گیری مشخص شود.
تعیین راه حلها: همه راه حلهای مساله باید مشخص شوند.در این مرحله نیازی به ارزیابی آنها نمیباشد.
دانلود پاورپوینت شخصیت سازمانی و ادراک- 43 اسلاید
