مقاله ای انگلیسی در مورد محیط کسب و کار به همراه ترجمه

اختصاصی از اینو دیدی مقاله ای انگلیسی در مورد محیط کسب و کار به همراه ترجمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ای انگلیس که ترجمه اش را همراه خود دارد و در مورد مشکلات کارمندان و محیط کسب و کار می باشد

نمونه پایان نامه با عنوان رابطه بین تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی

اختصاصی از اینو دیدی نمونه پایان نامه با عنوان رابطه بین تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده :
امروزه توجه سازمانها در بکارگیری حداکثری تواناییهای کارکنانشان افزایش یافته است. اما باید توجه داشت که
کارکنان لزوما تمامی توان خود را در دستیابی سازمان به اهدافش به کار نمی گیرند. یکی از مهمترین دلایل این
موضوع فقدان یا کمبود تعهد سازمانی کارکنان است. چنانچه کارمندی به سازمان خود متعهد نباشد، برای او موفقیت
و یا عدم موفقیت سازمان تفاوت چندانی ندارد.از این رهیافت سازمان دچار هزینه های هنگفتی خواهد شد.زیرا
بیشترین هزینه سازمانها مربوط به هزینه های کارکنان است و چنانچه این هزینه ها بازده مورد نیاز را نداشته باشند،
شکست یک سازمان حتمی خواهد بود.
در دهه 9191 تلاش هایی برای توضیح سر موفقیت کسب و کار ژاپنی توسط نویسندگانی چون اوچی 1 9199 (و (
پاسکال و آتوس 2 9199 (صورت پذیرفت که در نهایت به این تئوری منجر شد که بهترین راه برای انگیزش مدیریت (
این است که تعهد کامل آنان نسبت به سازمان و سیاست های آن از طریق رهبری و انجذاب به چنگ آید.این فرآیند را
می توان رویکرد))قلوب و اذهان((به انگیزش نامید و این رویکرد در میان چیزهای دیگر ابزارهایی چون محافل
کیفیت را مشهور نمود.

122 صحفه pdf

پایانامه بررسی استرس شغلی برروی کارمندان شهرداری منطقه 16 تهران

اختصاصی از اینو دیدی پایانامه بررسی استرس شغلی برروی کارمندان شهرداری منطقه 16 تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:73

فهرست و توضیحات:
چکیده
مقدمه
فصل اول : کلیات تحقیق
پیشگفتار
بیان مسئله
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات
تعریف نظری وعملیاتی
اهمیت وضرورت تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل دوم : ادبیات نظری تحقیق
گزارش تحقیق
کلیات و مبانی نظری
اهداف پژوهش
روش کار تحقیق
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
روش تحقیق و تحلیل داده ها
فصل چهارم: داده های آماری
داده های آماری
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
جمع بندی و نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ

این افراد، بهترین تیپ برای کارهای دفتری و مالی هستند. این افراد دقیق- محافظه­کار- منظم و سازمان­یافته هستند. سرگرمی­های این افراد شامل: شطرنج- ثبت گزارشهای دقیق و ... است.

نوع مشاغل افراد این تیپ شخصیتی شغلی:

1- منشی­های دادگاه   2- دفتردارهای حقوقی 3-کارمندهای دفتری

4- حسابدارها    5- مشاوره­های مالیاتی 6-تحلیل­گرهای بودجه

علائم استرس در محیط شغلی:

1- بی­حوصلگی زیاد 2- سردردهای مداوم   3- خستگی مداوم

4- بی­خوابی 5- گردن درد، شانه درد، کمردرد   6- سرماخوردگی مکرر

7- دردهای عضلانی 8- اختلالات معده­ای    9- خستگی توأم با نبود خواب

10- ناسازگاری در محل کار 11- افزایش حواس­پرتی     12- تمرکز پائین

13- فراموشی محیط کار    14- کاهش اعتماد به نفس 15- کاهش علاقه به کار

16- افزایش فشار خون     17- رفتارهای تند در محیط کار   

18- رفتارهای تهاجمی­یابی تفاوتی