این بسته شامل 31 صفحه گزارش کامل کار آموزی مربوط به طی 300 ساعت یادگیری در مورد ابزار ها و تجهیزات ابزار دقیق مورد استفاده در صنایع و پالایشگاه ها می باشد که با قیمتی بسیار مناسب در اختیار دوستان و دانشجویان عزیز قرار گرفته است.
فراموش نکنید :مبلغی را که برای آموزش خود می پردازید، به مراتب کمتر از هزینه هایی است که در آینده بابت عدم آگاهی خواهید پرداخت.
وسواس یک ایده، فکر، تصور، احساس یا حرکت مکرر یا مضر است که با نوعى احساس اجبار و ناچارى ذهنى و علاقه به مقاومت در برابر آن همراه است. بیمار متوجه بیگانه بودن حادثه نسبت به شخصیت خود بوده از غیرعادى و نابهنجار بودن رفتار خود آگاه است. روان شناسان وسواس را نوعى بیمارى از سرى نِوروزهاى شدید مى دانند که تعادل روانى و رفتارى را از بیمار سلب می کند و او را در سازگارى با محیط دچار اشکال مى سازد و این عدم تعادل و اختلال داراى صورتى آشکار است.
روانکاوان نیز وسواس را نوعى غریزه واخورده و ناخودآگاه معرفى مى کنند و آن را حالتى مى دانند که در آن، فکر، میل، یا عقیده اى خاص، که اغلب وهم آمیز و اشتباه است آدمى را در بند خود مى گیرد، آنچنان که اختیار و اراده را از او سلب می کند و بیمار را وامى دارد که حتى رفتارى را برخلاف میل و خواسته اش انجام دهد و بیمار هرچند به بیهودگى کار یا افکار خود آگاه است اما نمى تواند از قید آن رهایى یابد.
وسواس به صورت هاى مختلف بروز مى کند و....
این تحقیق پس از ساعتها مطالعه و ترجمه متون علمی برای شما دوستان عزیز آماده شده است
تعداد صفحات:24
فرمت :doc
گرایش : مهندسی عمران ـ سازه
عنوان :بررسی رفتار پیچشی سازه های نامتقارن در تحلیل استاتیکی غیر خطی (پوش آور)
تعداد صفحات :175
تحقیقا ت وسیع انجام شده درمورد ساختمانهای نامتقارن با درنظـر گـرفتن رفتـارغیرخطی بیشـتر محدود به ساختمانهای نامتقارن یک طبقه می باشد، بنابراین نمی توان با اطمینان نتایج حاصـل از ایـن تحقیقات را به ساختمانهای چند طبقه تعمیم داد و از طرفـی دیگـر مـدلهای عـددی پیچیـده ،روشـی کاربردی برای تحقیق نمی باشند.
هدف از این تحقیق بررسی رفتار ساختمانهای چند طبقه نامتقـارن وارائـه یـک چـارچوب قابـل درک، بدون انجام هرگونه تحلیل دینامیکی غیرخطی پیجیده می باشد.
این تحقیق در شش فصل گردآوری شده است:
فصل اول: به کلیات موضوع پرداخته شده واصول وپا یه های نظری مربـوط بـه روش پـوش آور وضرورت تحقیق واهداف آن آورده شده است .
فصل دوم: مروری بر ادبیات موضوع می باشد واهداف عملکردی وسطوح عملکردی وروشـهای تحلیل بیان شده است.
فصل سوم: مشخصات کلی ساختمانها وفرضـیات طراحـی وهمچنـین طریقـه محاسـبه نیروهـای جانبی آورده شده ودر نهایت نتایج نهایی طراحی سازه ها بصورت جدول ارائه شده است.
فصل چهارم :نحوه ارزیابی ساختمانهای طراحی شده ارائه شده است . مبانی وملزومات بهسـازی، ترکیبات بارگذاری در تحلیل پوش آور در این فصل آورده شده است.
فصل پنجم:اعلام نتایج بدست آمده از تحلیل ،بررسی، مقایسه ونتیجـه گیـری آنهـا پرداختـه مـی شود.
فصل ششم:نتیجه گیریهای کل وپیشنهادات برای تحقیقات آتی ارائه می گردد.
فصل اول: کلیات
-1-1 مقدمه
-2-1 تاریخچه
-3-1 اصول و پایه های نظری پژوهش
-4-1 تحقیقات انجام شده
-5-1 ضرورت واهداف تحقیق
-6-1 روش تحقیق
-7-1 مزایای استفاده از تحلیل غیرخطی استاتیکی
فصل دوم: مروری بر ادبیات موضوع
-1-2 مقدمه
-2-2 تعریف اهداف عملکردی
-3-2 تعریف سطوح عملکردی
-1-3-2 سطوح عملکرد تعریف شده توسط FEMA
-4-2 تعریف سطوح مختلف خطر زمین لرزه
-5-2 انتخاب اهداف عملکردی
-6-2 مدلسازی
-7-2 پیچش
-8-2 روش تحلیل سازه
-9-2 تحلیل های خطی
1-9-2 روش استاتیکی خطی
-2-9-2 روش دینامیکی خطی (LDP)
-1-2-9-2تحلیل خطی شبه دینامیکی یا طیفی
-2-2-9-2 معایب روش تحلیل دینامیکی طیفی
-3-2-9-2 تحلیل خطی دینامیکی تاریخچه زمانی
-10-2 تحلیل های غیر خطی
-1-10-2 روش استاتیکی غیر خطی
-2-10-2 مزایای روش استاتیکی غیر خطی (Pushover)
-3-10-2 تعیین نیاز لرزه ای
-4-10-2 روش دینامیکی غیر خطی
-11-2 انتخاب روش تحلیل مناسب
-12-2 معیار پزیرش
فصل سوم: مدلسازی ومطالعات مقدماتی
-1-3 مقدمه
-2-3 مشخصات کلی ساختمان ها وفرضیات طراحی
-3-3 محاسبه نیروی جانبی ناشی از زلزله
-4-3 نحوه طراحی اجزاء ساختمانها
-1-4-3 طراحی ستون ها
-2-4-3 طراحی مهاربندها
-3-4-3 کنترل تغییرمکان نسبی طبقات
-4-4-3 کنترل طبقه نرم
-5-3 نتایج نهایی طراحی ساختمانهای مورد مطالعه
فصل چهارم: نحوه ارزیابی ساختمان های طراحی شده
-1-4 مقدمات و مبانی وملزومات بهسازی
-1-1-4 انتخاب هدف بهسازی
-2-1-4 روش تحلیل و قواعد مدل سازی
-1-2-1-4 کلیات
-2-2-1-4 ملاحظات مربوط به مدل سازی کلی ساختمان
-2-4 ترکیبات بارگذاری
-1-2-4 بارهای ثقلی
-2-2-4 بارهای جانبی
-3-4 مدلسازی اعضاء
-1-3-4 مدل های اجزا
-4-4 رفتار اجزای سازه
-5-4 تحلیل استاتیکی غیرخطی مدل ها
-1-5-4 منحنی ظرفیت و پارامترهای موثر در دوخطی سازی آن
-6-4 مدلسازی در نرم افزار Ram Perform
-1-6-4 مدلسازی المانهای قاب
-1-1-6-4 مدلسازی ستون های غیرالاستیک
-2-6-4 چگونگی مدل میرایی
-3-6-4 رفتار غیرخطی اعضا
-7-4 روش تحلیل دینامیکی غیرخطی
-1-7-4 مشخصات شتاب نگاشت ها
-2-7-4 نحوه مقیاس کردن شتابنگاشت ها
فصل پنجم : نتایج وبحث
-1-5 مقدمه
-2-5 ساختمان 3 طبقه
-1-2-5 ساختمان 3 طبقه بدون خروج از مرکزیت (e=0)
-2-2-5 ساختمان 3 طبقه با خروج از مرکزیت 10 درصد (e=10)
-3-2-5 ساختمان 3 طبقه با خروج از مرکزیت 20 درصد (e=20)
-3-5 ساختمان 5 طبقه
-1-3-5 ساختمان 3 طبقه بدون خروج از مرکزیت (e=0)
-2-3-5 ساختمان 3 طبقه با خروج از مرکزیت 10 درصد (e=10)
-3-3-5 ساختمان 3 طبقه با خروج از مرکزیت 20 درصد (e=20)
-4-5 بررسی برش پایه ساختمان های مورد تحقیق
فصل ششم : نتیجه گیری و پیشنهادات
-1-6 نتایج
-2-6 پیشنهادات
فهرست منابع و مراجع
چکیده انگلیسی
فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار موقت به صورت ورد 3 صفحه به صورت ورد با قابلیت ویرایش کامل در دسترس شماست.
قرارداد کار موقت
این قرارداد در تاریخ / / 1385 فی مابین شرکت ……………………. به نشانی تهران ، .............................................................................. به نمایندگی آقای ……………….. که اختصارا کارفرما نامیده میشود از یک سو و آقای .................. فرزند ................ به شماره شناسنامه ........ صادره از ........ متولد ........ و به نشانی .........................................................................(تلفن : .............................. / موبایل : ..........................) دارای مدرک تحصیلی ................................... که اختصارا کارپذیر (کارمند) نامیده میشوند از سوی دیگر طبق قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران و شرائط مورد توافق منعقد و طرفین ملزم و مکلف به رعایت کلیه مفاد قرارداد حاضر میباشند .
ماده 1 ) موضوع قرارداد :
موضوع قرارداد عبارتست از استفاده از خدمات کارپذیر بصورت ساعتی و بر اساس وظائف محوله با عنوان شغل ............................... طبق شرح وظائف ابلاغی .
ماده 2 ) مدت قرارداد :
این قرارداد موقت بوده و مدت آن ..... ماه شمسی از تاریخ ........................ تا تاریخ ............................... تعیین میگردد و با توافق کتبی طرفین قابل تمدید یا تغییر میباشد .
تبصره 1- هیچ گونه حق و حقوق دیگری در حین یا پس از اتمام قرارداد ، از قبیل استخدام رسمی یا پیمانی و غیره نسبت به شرکت برای کارپذیر ایجاد نخواهد شد .
تبصره 2 – میزان کار کارپذیر در این قرارداد حداکثر 240 ساعت در ماه خواهد بود و وی موظف است در محل اجرای موضوع قرارداد که از سوی کارفرما تعیین و ابلاغ میگردد حاضر و نسبت به انجام دقیق و صحیح موضوع قرارداد اقدام نماید .
ماده 3 ) حق الزحمه :
کل دستمزد کارپذیر اعم از حقوق ، مزایا ، کمک هزینه خوار و بار ، ایاب و ذهاب ، سابقه کار ، مسکن ، تاهل ، اولاد و غیره بصورت ساعتی محاسبه گردیده و از قرارهرساعت کار -/.................... ریال می باشد که در دوره های زمانی یک ماهه بر اساس کارکرد تائید شده کارپذیر پس از کسر کسورات قانونی به وی پرداخت خواهد گردید . نیز در صورت اتمام موفق پروژه (بنا به تشخیص مدیر پروژه) و عدم شمول قرارداد در بندهای جرائم و تاخیرات ناشی از عدم کارکرد کارپذیر ، در انتهای هر قرارداد تا سقف اعتباری پروژه در سهم کـــارپذیر با نامبرده تسویه حساب بعمل خواهد آمد .
تبصره 3 - در صورت دریافت هر گونه تسهیلات توسط کارپذیر ، به میزان ارزش تسهیلات دریافت شده از دستمزد کارپذیر کسر خواهد شد .
ماده 4 ) مرخصــــــی :
مرخصی در این قرارداد بصورت مرخصی.............................
برای دانلود از کادر زیر اقدام به دانلود نمایید.
با تشکر
فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار موقت به صورت ورد 2 صفحه به صورت ورد با قابلیت ویرایش کامل در دسترس شماست.
..................... نمونه تاریخ: .......................
قرارداد کار موقت
بر اساس مفاد ماده دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، این قرارداد کار بین شرکت ........................ (سهامی خاص) که در این قرارداد به اختصار «کارفرما» نامیده می شود و آقای/خانم .............................. فرزند .............................. دارای شماره شناسنامه .............................. صادره از .................................... ساکن ..............................................................................................................................................................
که از این پس «کارگر» نامیده می شود منعقد می گردد.
تبصره: این قرارداد جهت کار موقت با توجه به بند(و) از ماده 10 قانون کار بین طرفین تنظیم گردیده است.
1- مدت قرارداد: مدت این قرارداد....................... ماه است که شروع آن از تاریخ ....................... و پایان آن تاریخ ....................... می باشد و محل انجام کار، واقع در دفتر مرکزی شرکت به نشانی ............................ می باشد.
تبصره: 1/3 ماه از ابتدای مدت این قرارداد جنبه آزمایشی دارد و در حین و پایان مدت مذکور چنانچه نحوه خدمت کارگر فوق الذکر مورد تایید کارفرما نباشد طبق مقررات قانون کار به این قرارداد خاتمه داده خواهد شد.
2- موضوع قرارداد: انجام خدمت در قسمت ....................... شرکت می باشد و آقایم/خانم ....................... متعهد است که وظایف محوله را با رعایت مقررات و طبق شرح وظایف ابلاغ شده به ایشان انجام دهد.
3- ساعات کار: ساعات کار شرکت معادل 44 ساعت کار در هفته می باشد و در صورت انجام کار اضافی، طبق مقررات قانون کار مزایای اضافه کار به کارگر پرداخت خواهد شد.
4- حق السعی:
4-1) حقوق ماهانه: .............................. ریال
4-2) حق جذب ماهانه: ....................... ریال
4-3) خواربار و مسکن: ....................... ریال
4-4) کمک عائله مندی: ...................... ریال
5-4) سایر مزایا: .................................. ریال
تبصره: مالیات بر حقوق و مزایا و کسورات مربوط به حق بیمه تامین اجتماعی و سایر کسورات قانونی از دریافت ماهانه کارگر کسر و خالص پرداختی از طرف کارفرما به نامبرده پرداخت خواهد شد.
5- خانم/آقای ....................... طی مدتی که برای شرکت کار می کنند حق استفاده از تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی سالیانه را بر اساس مقررات قانونی کار دارا خواهند بود.
6- این قرارداد پس از پایان خدمت از سوی هر یک از طرفین قابل فسخ خواهد بود ولی در حین اجرای آن نیز با توافق طرفین و پرداخت حق سنوات معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای دریافتی در ازاء هر سال خدمت می توان این قرارداد را فسخ کرد مشروط بر اینکه این تصمیم یک ماه قبل به طرف مقابل اعلام شده باشد. در صورت پایان یافتن مدت قرارداد نیز شرکت موظف است پاداش پایان خدمت را معادل یکماه آخرین حقوق دریافتی بازاء هر سال به کارگر بپردازد.
7- خانم/آقای ....................... با دریافت مبالغ مذکور هر گونه ادعای بعدی در مورد دریافت مزایای پایان قراردادکار را از خود سلب می نماید.........................
برای دانلود از کادر زیر اقدام به دانلود نمایید.
با تشکر