چگونه توانستم نقش والدین را در موفقیت تحصیلی فرزندانشان بیشتر کنم ؟

اختصاصی از اینو دیدی چگونه توانستم نقش والدین را در موفقیت تحصیلی فرزندانشان بیشتر کنم ؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان:چگونه توانستم نقش والدین را در موفقیت تحصیلی فرزندانشان بیشتر کنم ؟

نوع فایل:ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه:25

قیمت:3000 تومان

دانلود و خرید به صورت آنلاین

پشتیبانی در صورت هر گونه مشکل به همراه فهرست کامل:چکیده،مقدمه،نتیجه گیری و منابع

پست سازمانی :  آموزگار

رشته تحصیلی :  آموزش ابتدایی

آخرین مدرک تحصیلی :   فوق دیپلم

دوره تحصیلی :‌ ابتدایی

سمت فعلی :  آموزگار پایه (-)

مقدمه

یقیناً جمله ی شریفه ی قرآنی  ((تعاونوا علی البر و التقوی ))1 گوش آشنای هرآشنای  تعلیم و تربیت   است و مفهوم و مضمون آن بر همکاری در کارهای خیر ونیکوکاری تاکید دارد و از آنجائیکه در خیر بودن تعلیم وتربیت شکی نیست پس به طور یقین مشارکت همه­ی زیر مجموعه­های یک جامعه­ی خواهان پیشرفت و توسعه، درتعلیم و تربیت فرزندان آن جامعه ضروری و امری بدیهی است و  نیل و دستیابی سیستم ها و افراد یک جامعه  به سعادت دنیوی و اخروی میسور و ممکن نیست مگر با توجه ، عنایت و مشارکت ویژه و همگانی به تعلیم و تربیت فرزندان آن جامعه(حیدری کیا،1387).

در جهان امروز مشارکت و آموزش از پایه های بنیادین توسعه هستند با توجه به این که آموزش و پرورش نتیجه فعالیتهای سه نهاد عمده خانه، مدرسه و جامعه است. همکاری این سه نهاد در امور آموزش و پرورش بیش از پیش ضرورت دارد(قاسمی پویا،1380، 85).

 در این میان همکاری اولیا در امور تحصیلی فرزندانشان با مدرسه از اهمیت ویژه ای برخوردار است.البته هرگاه صحبت از تعلیم وتربیت به میان می آید اغلب مردم آموزش و پرورش را در نظر می گیرند و بار سنگین تعلیم وتربیت را به دوش مدرسه می گذارند.بعضی از خانواده­ها تصور می­کنند که فقط مدرسه مسئول تعلیم و تربیت فرزندانشان است و همه­ی مشکلات باید در آنجا حل شود آنها از آموزش و پرورش انتظار دارند فرزندانشان را به بهترین وجه ممکن برای داشتن یک زندگی سالم و به دور از هر نوع آشفتگی تربیت نموده و مهارت های لازم این زندگی مورد انتظار آنها را به فرزندانشان آموزش دهد.

کار این دو گروه ( اولیا و مربیان) آنقدر به هم مرتبط است که اگر یکی قصور کند تلاش دیگری خنثی می شود. بنابر این هر پدر ومادری که فرزند خود را به یک واحد آموزشی می سپارند به عنوان عضوی از آن واحد آموزشی در آمده و باید خود را موظف به همکاری  وهمفکری با افرادی که در آموزش  وپرورش فرزندانشان سهم دارند، بدانند. (حیدری کیا،1387)

تجسم خلاق و نفوذ در ضمیر ناخودآگاه

اختصاصی از اینو دیدی تجسم خلاق و نفوذ در ضمیر ناخودآگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه اثریست ارزشمند از خانم گیتی خوشدل و شامل دو قسمت میباشد

   به این آدرس مراجعه کنید:

www.aliaghaei.com

قسمت اول :

بمدت نیم ساعت و شامل تمریناتی برای استراحت عمیق ، آفرینش خلوتگاه خود ، تجسم یک هدف ، طلب هدایت و تکرار چند عبارت تاکیدی می باشد

قسمت دوم :

بمدت نیم ساعت و شامل تمریناتی برای پی افکندن برای خویشتن ، یگانگی با نیروهای عالم ، تکنیک حباب صورتی و تکرار چند عبارت تاکیدی می باشد.

 به این آدرس مراجعه کنید:

www.aliaghaei.com

۲۱ راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته

اختصاصی از اینو دیدی ۲۱ راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب ۲۱ راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته اثری از ” بریان تریسی “‌ و ترجمه شده توسط ” علی اکبر قاری نیت ” است. شعار نویسنده این کتاب این است:‌ « چگونه می توانید سریعتر از حد تصورتان به استقلال مالی دست پیدا کنید » نویسنده این کتاب در ۱۵ سال از بین صدها کتاب درباره میلیونرها تحقیق کرده و ۲۱ نکته اساسی را راز موفقیت این افراد میلیونر می داند.

دوام آوردن, تنها راه موفقیت

اختصاصی از اینو دیدی دوام آوردن, تنها راه موفقیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دوام آوردن, تنها راه موفقیت
) )نویسنده:مارک رنه رید یارنل,ترجمه ی:مسعود عوض خانی , پرستو شوکتی 0591 و 0831
مقدمه:
طبق لغت نامه وبستر,دوام آوردن یعنی زنده ماندن و به ویژه,ادامه ی حیات بعد از مرگ دیگران.نکته ی جالب در
مورد بازاریابی چند سطحی از بسیاری جهات این است که" دوام آوردن,یعنی ادامه حضور در زمانی که بقیه ,تجارت
را ترک کرده اند" و این دقیقا همان چیزی است که باعث ثروت کلان می شود.فرسایش)از دست دادن اعضا(درتجارت
ما فاکتور قابل توجهی است.در عین حال بندرت افرادی را دیده ایم که در این تجارت به طور مستمر کار کرده باشند و
نهایتا به موفقیت نرسیده باشند.معمولا آن معدود افرادی که به موفقیت نرسیده اند,بدترین دشمنان خودشان هستند
که دایما چرخ را از نو اختراع می کنند و ساده ترین راه موفقیت در تاریخ سرمایه داری را پیچیده و دشوار می کنند.
ابته اولویت ها به اندازه تعداد انسان ها گوناگون هستند.در مقابلِ افرادی که تجارت شبکه ای را به عنوان وسیله ای
برای رسیدن به یک هدف )ثروت(انتخاب می کنند,افرادی هم هستند که از این تجارت به خاطر ویژگی های
ارزشمندش بهره می برند.این افراد به عضویت تجارت شبکه ای در می آیند تا اعتماد به نفس خود را تقویت
کنند,دایره ی دوستانشان را بزرگ تر کنند و بیش تر احساس پویایی داشته باشند و با وجود اینکه درآمد کلانی
ندارند ,حتی نمی توانید آنها را با دیلم از این تجارت جدا کنید.پول هیچ وقت هدف آنها نبوده است و شما تعدادی از
داستان های این افراد را در این کتاب مطالعه خواهید کرد.در واقع حتی اگر تعداد داستان های موفقیت موجود در این
کتاب را دو برابر می کردیم باز هم نمی توانستیم تمام مزایای چشمگیر کسانی را که در این صنعت فوق العاده شرکت
کرده اند,با جزئیات شرح دهیم.

مقاله ترجمه شده مدیریت تفکر رازهای موفقیت

اختصاصی از اینو دیدی مقاله ترجمه شده مدیریت تفکر رازهای موفقیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) 

مقاله ترجمه شده مدیریت تفکر رازهای موفقیت

مقدمه

راز موفقیت : به همان اندازه که قضیه نادرست کریستنسن اثبات می شود،تشخیص راز موفقیت بیشتر از کتاب درسی مدیریت اتخاذ می شود.

نوامبر2003

روبرت هلر

انسان قرون وسطایی برای سنگ فیلسوفی جستجو کردکه می توانست اصل فلز را به طلا تغییر شکل دهد.اغلب مدیران و مؤسسان شرکت یک امید مشابه و معمولا بیهوده را دنبال می کنند،اما نیازی نیست که آن بیهوده باشد،از طریق نتایج شرکتها دریک صنعت شناخته می شود.

آنها از فروش درسالهای1994 -1976 شصت و دو میلیون دلاربدست آوردند،قیمت برای رقبایی که سنگ را نیافته بودند،بیست مرتبه زمان بندی شد.اگرچه که بقدر کافی متقاعدکننده نیست،فروش در شرکت در گروه خسته و کسل تنها یک5/64 میلیون دلاراضافی را میانگین می گیرد : میانگین موفقیت 9/1 بیلیون دلاری – یک تفاوت 29 – رتبه ای است.آمارهای اضافی از کتاب یک مدیریت مشهورو درست نوشته کلیتون ام 0 کریستنسن بدست می آید.آن عنوان واضحی است،مثله غامض بدعت گذار :زمانی که تکنولوژی های جدید باعث می شوند شرکت های بزرگ ورشکست شوند،عدالت را نسبت به پیغامش کمتر رعایت می کنند که در همه زمانها برای همه مدیران و شرکتها به کار برده می شود و فقط برای بدعت گذاران نیست.سنگ فیلسوف که در بالا درآمارهای اضافی ذکرشد،بهرحال ابداع در تکنولوژی های در هم گسیخته است.رشد موفقیت جستجو شده از طریق عضویت بازارهای کوچک آشکار شده است.در تضادبا این،علامت گذاری های قبلی رشد رادر بازارهای بزرگ دنبال کردند.هر دو گروه ریسک را قبول کردند.برندگان فرصتی داشتند که درآن یک بازارآشکارشده برای تکنولوژی در هم گسیخته به هیچ وجه نبایدآشکارمی شد.بازندگانی که خطر رقابتی مبارزه بر هند شرکت های تاسیس شده در بازارهای تاسیس شده را پذیرفتندو اولین درس این بود که این اساسا استراتژی ضعیفی است.

قضیه نادرست مدیریت :

بهرحال تمام کتاب، متقاعد کننده این فرضیه است که شرکتهای بزرگ بر روی این حالت مسدود وقفل هستند. آنها توسط تقاضاهای مشتری و فشارهای رقابتی برای سرمایه گذاری کلان برای نگه داری نیروهای موجود آنها تحت فشار قرارگرفتندو اگر ممکن بود مهارت باید زیاد شود.این مساله افزایش را نسبت به قضیه نادرست کریستنسن ارائه می دهد.توضیح قراردادی موقعی است که اشتباه شرکتهای بزرگ در این است که آنها ازبی لیاقتی، بروکراسی تکبر ،رابطه فامیلی و اجرایی خسته کننده،طراحی ضعیف و خطوط،افق سرمایه گذاری کوتاه دوره رنج می برند.بهرحال قضیه نادرست،بیان می کندکه شرکتهای بزرگ بطور کامل یا نسبی در اعتبار تکنولوژی های در هم گسیخته شکست می خورندنه تنها بدلیل اینکه آنها خیلی ضعیف اداره می شوندبلکه بدلیل این است که مدیریت انها عالی است.

بنابراین چگونه اشتباهات رهبری را نسبت به تکنولوژی های در هم گسیخته جدید از دست دادند؟ آن به این دلیل بودکه آنها دقیقا آنچه را که هر پروفسوردانشگاه تجارت بایداز توصیه و سفارش آن خوشحال باشد انجام دادند:

1 0به مشتری ها گوش کنید

2 0سرمایه گذاری در تکنولوژی های جدیدی که این تقاضاهای برخاسته مشتری ها برای اجرا را برآورده خواهد کرد،تجاوز کارانه است.

3 0مطالعه با دفت و دیدن و بررسی روشهای بازار

4 0اختصاص دادن منابع به سرمایه گذاری هایی که بهترین سودراقول و وعده می دهند.

نویسنده ،دستیار پروفسوردر دانشگاه تجارت هاروارد، پشت سرهم ازدیسک درایوها(وسایل

الکتریکی برای دادن و گرفتن اطلاعات از دیسک)کامپیوترها،خرده فروشی، ساخت فولاد،

تجهیزات زمین لرزه و.........مثال می زند.برای نشان دادن اینکه چگونه این مدیریت خوب می تواند از عهده یک تکنولوژی از هم گسیخته برآید،یک نفر یک طبقه بندی متفاوت ازمشتریها را معرفی می کند.نوعا اینها بوسیله قیمتهای پایین تر و بوسیله قابلیت استفاده متفاوت جذب شدند که کمک می کند انواع جدید محصولات تولید شود.همچنین نوعا بدعت گذاران از هم گسیخته از هرچهارقاعده مدیریت خوب که در بالاذکر شد نافرمانی می کنند:

1 0 آنها به مشتری گوش نمی دهند زیرا آنها چیزی ندارند.

2 0 آنها انجام و اجرای کمترمحصولات را بجای انجام و اجرای بیشتر محصولات توسعه می دهند.

3 0 آنها به تحقیق بازار اطمینان ندارند زیرا در این اوضاع آن بی فایده است.